Stärka kvinnors roll i vetenskaplig och teknisk utveckling

Forskning om växtsorter vid Institutet för jordbruksbiologi (Vietnam National Academy of Agriculture). (Foto: KHÁNH AN)

Utöver framgångarna står dock kvinnliga forskare fortfarande inför många svårigheter och utmaningar som måste identifieras för att snabbt kunna föreslå lämpliga lösningar för att uppmuntra "halva världen" att bidra mer aktivt till forskning och utveckling inom vetenskap och teknik, ett nyckelområde som får särskild uppmärksamhet från partiet och staten i den nya eran.

Stolta bidrag

Dr. Nguyen Quoc Sinh, vid Institutet för historia (Vietnam Academy of Social Sciences), kommenterade att kvinnor som arbetar inom vetenskap ofta lever i två parallella världar : en värld av kunskap, en värld av plikt. Mellan dessa två världar måste de ständigt byta roller från forskare till mor, hustru och barn i en oavbruten livsrytm. Trots att de är "slitna" i många olika roller ökar antalet kvinnor som deltar i vetenskapligt arbete, inte bara i Vietnam utan även i världen.

Vid en nyligen genomförd konferens om artificiell intelligens presenterade en expert från Vietnams vetenskapsakademi för vetenskap och teknologi data om kvinnor som utför vetenskaplig forskning i flera länder, inklusive Vietnam.

Till exempel är 14 % av forskarna i Tyskland kvinnor, 33 % i Europeiska unionen, 15 % i Japan och 18 % i Sydkorea. I vissa sydostasiatiska länder är andelen kvinnliga forskare ganska hög, upp till 52 % i Thailand och Filippinerna. I Malaysia och Vietnam är andelen kvinnor som deltar i vetenskaplig verksamhet ungefär lika stor som andelen män.

Många kvinnliga forskare har blivit stoltheter för landets vetenskap och vunnit många viktiga vetenskapliga priser både hemma och utomlands. Särskilt anmärkningsvärt är Kovalevskaia-priset för kvinnor från utvecklingsländer som har gjort enastående bidrag till vetenskap och teknologi.

Några typiska kvinnliga forskare inkluderar docent Dr. Nguyen Minh Tan (Hanoi University of Science and Technology) för hans bidrag till att höja nivån på vietnamesiska jordbruksprodukter; docent Dr. Nguyen Thi Tram (Vietnam Academy of Agriculture) är känd för sin forskning om risförädling, särskilt hybridris. Docent Ho Thanh Van (Ho Chi Minh City University of Natural Resources and Environment) är bland de 23 bästa av 100 typiska forskare år 2000, röstad fram av tidningen Asian Scientist, professor Nguyen Thuc Quyen, den mest citerade materialvetenskapsforskaren i världen, en av de första vietnamesiska kvinnorna som valdes in i American Academy of Engineering...

Och det finns många andra namn på framstående kvinnliga forskare, som vackra blommor som ger färg och doft till landets vetenskapliga trädgård.

Vid den nationella konferensen om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation den 13 januari 2025 bekräftade generalsekreterare To Lam: ”Med målet att bli ett modernt industrialiserat land senast 2030 och ett utvecklat höginkomstland senast 2045 måste vi betrakta vetenskap och teknik, innovation och digital transformation som viktiga drivkrafter”. I kunskapens tidsålder får vi därför inte glömma hälften av mänsklighetens intelligens, vilket är kvinnor, bland vilka det finns många begåvade människor som ”väntar på att bli öppnade upp”.

Svårigheter, utmaningar och lösningar

Dr. Pham Thi Xuan Nga, biträdande direktör för Central and Central Highlands-avdelningen vid Institutet för samhällsvetenskap (Vietnam Academy of Social Sciences), sa att kvinnor fortfarande möter många svårigheter jämfört med män inom vetenskaplig forskning. För det första finns det den traditionella sociala och kulturella barriären. Begreppet manlig överlägsenhet över kvinnan är fortfarande vanligt i samhället, vilket gör att kvinnor förlorar utvecklingsmöjligheter. Att balansera karriär och familj är alltid en svår utmaning för kvinnliga forskare.

Ersättningspolicyn för kvinnliga forskare är fortfarande begränsad, medan kvinnor möter hård konkurrens om tid och forskningsprodukter i den teknologiska tidsåldern. Dessa faktorer förklarar varför andelen kvinnor som deltar i vetenskaplig forskning är hög, nästan lika stor som mäns, men antalet produkter och forskningsarbeten är lägre.

Docent Dr. Quach Thi Ngoc An (Central University of Art Education) pekade på en verklighet hon stötte på när hon utförde fältarbete i området för att samla in material för forskningsarbete. Det vill säga att många kulturella reliker fortfarande förbjuder kvinnor att beträda vissa heliga områden, såsom bakre palatset i byns samlingshus, det huvudsakliga gudstjänstområdet i templet eller de förbjudna områdena i graven. Även om forskare medför tydliga introduktionspapper och forskningsutrustning har de många gånger nekats inträde i gudstjänstområdet, eller tvingats "stå och titta på på avstånd" eftersom... de är kvinnor. Forntida begrepp som "kvinnor har negativ energi", "heliga tempel tillåter inte kvinnor att beträda" existerar fortfarande, vilket orsakar svårigheter för kvinnliga forskare.

Utbildningen av kvinnliga forskare är också obalanserad i och med att antalet kvinnliga forskare som är barn till etniska minoriteter för närvarande är "räkneligt på fingrarna". Brist på tidig upptäckt och vårdande mekanismer, brist på inspirerande förebilder och ett stödjande akademiskt ekosystem innebär att vi "missar" många potentiella forskningsresurser.

För att utveckla ett team av kvalificerade kvinnliga forskare behövs det specifika och specifika incitamentspolicyer. Vissa experter föreslår att man utvecklar en vetenskaps- och teknikfond för kvinnliga forskare. Dr. Nguyen Quoc Sinh kommenterade att antalet kvinnliga forskare som vinner utmärkelsen fortfarande är mycket litet i nationella vetenskaps- och teknikpriser som Ho Chi Minh-priset och det statliga priset.

Därför är det nödvändigt att diversifiera formerna för erkännande och utforma specialiserade utmärkelser för kvinnor för att hedra kvinnors ansträngningar att övervinna den dubbla barriären mellan arbete och familj. Det är nödvändigt att fastställa en minsta andel ämnen som leds av kvinnor, och att bilda en fond för att stödja kvinnliga forskare som återvänder till akademin (återinträdesbidrag) efter föräldraledighet. Det är nödvändigt att bygga institutioner och en humanistisk forskningsmiljö så att kvinnor både kan slutföra familjearbete och vara kreativa.

Dr. Ro-Dam Thi Bich Ngoc, Institutet för sociologi och psykologi (Vietnam Academy of Social Sciences), sa att det är dags att betrakta utvecklingen av kvinnliga forskare, särskilt de från etniska minoriteter, som en strategisk uppgift i den nationella utvecklingen av mänskliga resurser. Det är nödvändigt att utveckla stipendiepolicyer och program för att identifiera kvinnliga talanger tidigt, prioritera kvinnliga studenter från missgynnade områden och hjälpa dem att få tillgång till bättre utbildningsmiljöer inom områdena naturvetenskap, teknik, ingenjörskonst och matematik (STEM).

Det finns en "sponsrings"-mekanism på universitets- och forskarnivå för att vägleda forskning och karriärutveckling. Stärk kommunikationen och främja förebilderna för kvinnliga intellektuella från etniska minoriteter, så att de kan bli förebilder och inspirera framtida generationer. När en flicka från de etniska grupperna Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao eller E De kan bli forskare, bidrar hon inte bara med kunskap till samhället, utan är också ett levande bevis på kraften i utbildning och jämställdhet. Att vårda dessa kvinnor är en investering i hållbarheten i regionen, området och hela landet, där vetenskap inte bara är kunskap, utan också vägen till framtiden.

BINH NGUYEN TRANG

Källa: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html