Vilka branscher är "heta" på högskolenivå, där företag "jagar" personal från föreläsningssalen?

Toppyrken som attraherar kandidater

Master Phan Buu Toan, vicerektor vid Saigon Tourism College, berättade om antagningsläget och sa att de två huvudämnen som kandidaterna är mest intresserade av på skolan är hotell-restaurang och reseliv, särskilt inom yrkena som guider och kockar. Vanligtvis är antagningen till dessa två huvudämnen klar i augusti.

Vid Bach Viet Polytechnic College sa Dr. Tran Manh Thanh, rektor för skolan, att fordonsindustrin fortsätter att leda i antalet kandidater som registrerar sig och bekräftar antagning, följt av digital marknadsföring, omvårdnad, informationsteknik, artificiell intelligens (AI) och kinesiska. Dessutom är läkemedels-, e-handels- och webbdesignbranscherna också av intresse för många kandidater. En traditionell bransch som alltid "lockar" kandidater varje år är turism, inklusive två huvudämnen: hotellledning, restaurangledning och livsmedelsservice. Under den senaste praktiken på 5-stjärniga och 6-stjärniga hotell fick 60–70 % av studenterna arbeta.

Phan Thi Le Thu, vicerektor vid Far East College, sa att tidigare år har medicin- och farmaceutiska studenter bara uppnått sin antagningskvot, men i år har antagningen varit mer lovande redan från första antagningsperioden. Huvudämnen som lockar många kandidater inkluderar bilindustrin, omvårdnad, allmänläkare, farmaceuter, företagsekonomi, informationsteknik, elektricitet och grafisk design.

- Ảnh 1. — Antalet studenter som utbildar sig inom turism-, restaurang- och hotellbranschen är inte tillräckligt för att möta företagens rekryteringsbehov.

Mästare Vo Cong Tri, biträdande rektor för Saigon College of Technology and Tourism, sa att de huvudämnen som många kandidater är intresserade av och registrerade sig för på skolan är tekniska huvudämnen (bilindustrin), turism (livsmedelsbearbetning, turism, restauranger, hotell) och informationsteknologi (informationsteknologi, grafisk design).

”I år är ett gott tecken att många kandidater med goda akademiska prestationer har registrerat sig för högskoleantagning, och de får alla stöd av skolan med stipendier från 35 % till 50 % av första terminens terminsavgift”, informerade Master Vo Cong Tri.

Vid Ho Chi Minh City International College, efter antagningsperiodens slut, sa Vo Thanh Huong, chef för antagning och kommunikation, att de huvudämnen som lockade flest kandidater var: fordonsteknik, omvårdnad, kinesiska, kulinarisk konst, skönhetsvård och farmaci. Dessutom hade tillämpade huvudämnen som dataprogrammering, grafisk design samt restaurang- och hotelladministration också ett stabilt antal kandidater.

Företag "jagar" efter mänskliga resurser så fort eleverna börjar skolan

Många företag väntar numera inte tills studenterna tar examen med att rekrytera, de engagerar sig från första dagen de registrerar sig.

Mästare Le Thu informerade att studenter på Vien Dong College, från och med 2025, när de registrerar sig, kommer att skriva på ett kontrakt för att garantera anställning mellan tre parter: Skola - föräldrar - företag. Därför har företag sponsrat studenter sedan de först registrerade sig. "Vid öppet hus i juli förra året skrev Dong Phuong Group på ett kontrakt med studenter inom hotell- och restaurangbranschen för att säkerställa att studenterna har "en fot" att arbeta på denna verksamhet efter examen, även medan de fortfarande går i skolan", delade mästare Thu.

Dessutom oroar sig många studenter som registrerar sig för att studera medicin för var de ska hitta arbete. Mästare Le Thu sa att Barnsjukhus 2 (i Ho Chi Minh-staden) är engagerade i att säkerställa jobb för studenter. Mästare Pham Lam Lac Thu, chef för omvårdnadsavdelningen på Barnsjukhus 2, berättade att det efter examen vanligtvis tar en tid att vänta på ett examensbevis, men Barnsjukhus 2 behöver bara studenter som har ett tillfälligt intyg, sjukhuset kommer att acceptera dem som lärlingar, och under lärlingstiden kommer studenterna att få stöd med utgifter och kommer inte att ådra sig några extra kostnader.

Bui Tien Dat, personalchef på Dong Phuong Group, sa att studenterna kommer att lära sig ett yrke på företaget och få lön, samt få ytterligare utbildning om kunder, marknader, produkter och tjänster etc. "Vi accepterar inte att ni gör praktik på företaget, utan följer er genom hela inlärningsprocessen, inte bara genom att undervisa i yrket utan också genom att ta ansvar för teorin direkt på företaget", tillade Dat.

- Ảnh 2. — Trepartsavtal mellan företag, skola och föräldrar, som säkerställer jobb för studenter efter examen

Master Phan Buu Toan talade också om efterfrågan på mänskliga resurser inom turism-, restaurang- och hotellsektorn och berättade att studenterna för närvarande inte är oroliga för jobbmöjligheterna inom detta område. "Problemet som skolan står inför är att det inte finns tillräckligt med utbud när företag gör beställningar, restaurang- och hotellsektorn har allvarlig brist på mänskliga resurser", informerade Master Toan.

Mästare Toan tillade att företag alltid behöver personer som är utbildade för specifika jobb, såsom receptionister, städpersonal... Därför utbildar skolan eleverna för exakt de jobb de kommer att ha när de anställs, inte allmän utbildning.

Dr. Tran Manh Thanh informerade att Bach Viet College of Technology i år fokuserar på att utbilda 16 huvudämnen och tecknar kontrakt med företag så att studenter kan rekryteras omedelbart efter examen. Några av dem inkluderar: flyglogistik (företagsekonomi inom flygtransport) och kommersiella flygtjänster. Det här är huvudämnen som flygföretag "beställer" att rekrytera eftersom efterfrågan är mycket hög på Tan Son Nhat flygplats, och snart Long Thanh flygplats... "Hur många företag det än finns, kommer de att ta alla", sa Dr. Thanh. Dessutom, enligt Dr. Thanh, kommer några stora utländska bilföretag också till skolan för att rekrytera studenter inom fordonsteknikindustrin.

Fru Vo Thanh Huong berättade att vid Ho Chi Minh City International College har huvudämnena omvårdnad, skönhetsvård, fordonsteknik, kulinarisk teknik samt restaurang- och hotelladministration alla samarbetsavtal med företag och åtar sig att stödja anställning efter examen. I synnerhet kan vissa huvudämnen som redovisning, nätverksadministration, datorprogrammering och fordonsteknik överföras till Taiwan inom ramen för det internationella programmet, få fullständiga stipendier (100 % undervisning och studentboende) och förbinda sig att ha ett jobb i Taiwan efter examen från universitetet.

En representant för Deo Ca Group, ett av de största företagen inom transportinfrastruktur, berättade att med tanke på den mycket höga efterfrågan på mänskliga resurser har enheten på senare tid samarbetat med många universitet och högskolor över hela landet. Enheten hoppas kunna rekrytera studenter till många olika jobbpositioner, såsom redovisning, personal, ekonomi, fordonsteknik, mekanik, el- och elektronik, automation...

Toppyrken som attraherar kandidater

Företag "jagar" efter mänskliga resurser så fort eleverna börjar skolan

Kommentar (0)