Nghe An sammanfattar sysselsättningsprojektet för perioden 2021–2025

På eftermiddagen den 22 september höll den provinsiella folkkommittén en konferens för att sammanfatta projektet om skapande av arbetstillfällen för arbetare i Nghe An-provinsen för perioden 2021-2025.

Konferensen leddes av kamrat Hoang Phu Hien - medlem av den provinsiella partikommittén, vice ordförande i den provinsiella folkkommittén. Bland de andra ordförandena fanns kamraterna: Nguyen Viet Hung - medlem av den provinsiella partikommittén, chef för inrikesdepartementet; Vi Ngoc Quynh - biträdande chef för inrikesdepartementet.

Löser sysselsättningen för den närmaste framtiden 231 tusen arbetskraft

Delegater som deltar i konferensen. Foto: Thanh Nga

Rapporten från konferensen sade: Mot bakgrund av den socioekonomiska situationen under perioden 2021–2025, som påverkats av många epidemier, naturkatastrofer och minskad tillväxt, är Nghe An fortfarande fast besluten att utveckla mål som rör skapande av jobb och hållbar fattigdomsminskning.

Som ett resultat har provinsen skapat jobb för 230 763 arbetare, vilket motsvarar 109,88 % av planen, en ökning med mer än 22 % jämfört med perioden 2016–2020. Av dessa skickades 98 427 arbetare utomlands för att arbeta under en begränsad period, vilket fortsätter att inneha den ledande positionen i landet när det gäller antalet arbetare som får kontrakt.

Utbildning i elektricitet och elektronik vid Hong Lam College of Economics and Technology. Foto: Thanh Nga

Yrkesutbildning har främjats med fler än 330 150 deltagare; sysselsättningsgraden efter utbildningen nådde över 81 %, många yrken uppnådde 100 % sysselsättning efter examen. Det är värt att notera att andelen studenter som tog examen med bra och utmärkta betyg nådde över 35 %. Yrkesutbildningsinstitutioner har gradvis knutit samman med företag, genomfört utbildning enligt order och skapat mänskliga resurser för att möta marknadens behov.

Under denna period har hela provinsen nästan 10 000 nya företag, vilket bidrar till att skapa många stabila jobb. Arbetsproduktiviteten uppgick år 2024 till 135,5 miljoner VND/person/år, 2,27 gånger högre än år 2020. Genomsnittslönen för arbetare inom företagssektorn ökade från 5,8 miljoner VND/person/månad (2020) till 7,05 miljoner VND/person/månad (2024).

Vice rektor för Vietnam-Korea Technical College, Nguyen Anh Doan, höll ett tal vid konferensen. Foto: Thanh Nga

Sett till sektor har anställda inom servicesektorn den högsta inkomsten (6 317 miljoner VND/månad), följt av industri - bygg (5 506 miljoner VND/månad) och jordbruk - skogsbruk - fiske (4 046 miljoner VND/månad). Dessa siffror visar en positiv förändring i arbetsstrukturen, vilket ökar andelen utbildade arbetare till 71,5 %, samtidigt som arbetslösheten i stadsområden minskar till under 3 %.

Fokusera på att förbättra kvaliteten på sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft

Utöver de uppnådda resultaten uppvisar arbetet med att skapa jobb i Nghe An fortfarande begränsningar: kvaliteten på mänskliga resurser är inte enhetlig, det råder brist på kvalificerad arbetskraft; vissa orter och industrier är inte proaktiva och beslutsamma i genomförandet; arbetstagarnas inkomster är fortfarande lägre än det nationella genomsnittet. Dessa är problem som behöver analyseras och lösningar hittas för att förbättra effektiviteten i framtiden.

Arbetare arbetar på Luxshare-ICT Company i VSIP Nghe An industripark. Foto: Thanh Duy

Vid konferensen diskuterade och föreslog delegaterna målen för perioden 2026–2030: Att sträva efter att skapa jobb för över 230 000 arbetare, höja andelen utbildade arbetare till 77 %, varav de med examensbevis och certifikat når 37,8 %; enbart i etniska minoritets- och bergsområden kommer andelen att nå 70 %, varav de med examensbevis och certifikat når 31,5 %.

Kamrat Hoang Phu Hien - vice ordförande för provinsens folkkommitté avslutade konferensen. Foto: Thanh Nga

Vid avslutningen av konferensen begärde vice ordföranden för provinsens folkkommitté, Hoang Phu Hien: Lokala enheter måste fortsätta att noggrant förstå och effektivt genomföra policyer och riktlinjer för sysselsättning. Det är nödvändigt att undersöka och utveckla program och planer som är nära kopplade till socioekonomisk utvecklingsplanering; starkt främja investeringsattraktion, utöka produktion och företag för att skapa fler nya jobb.

Dessutom är det nödvändigt att fokusera på att förbättra kvaliteten på sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft, främja effektiviteten hos Arbetsförmedlingen, främja jobbrådgivning och hänvisning, tillhandahålla arbetsmarknadsinformation till arbetstagare och företag. Samtidigt stärka karriärvägledningen för elever efter högstadiet och gymnasiet, och utveckla yrkesutbildningsplaner som är anpassade till de faktiska behoven.

Vice ordföranden för den provinsiella folkkommittén uppmanade också enheter och företag att strikt tillämpa lagstadgade bestämmelser om rekrytering, vara uppmärksamma på att använda lokal arbetskraft, regelbundet förbättra arbetsförhållandena och öka arbetstagarnas inkomster. Detta är en nyckelfaktor för att säkerställa hållbar utveckling, förbättra människors liv och uppfylla kraven på integration och utveckling.

Utdelning av förtjänstbevis till individer och grupper med enastående prestationer. Foto: Thanh Nga

Vid konferensen tilldelades även 12 individer och grupper utmärkelser av ordföranden för den provinsiella folkkommittén för deras enastående prestationer inom jobbskapande under perioden 2021–2025.

Källa: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html