Mänskliga resurser: Nyckeln till att öppna dörren till utveckling

Quang Ninh är på stark frammarsch i den nya eran. Strategin att systematiskt utveckla mänskliga resurser, med människan som provinsens centrum och drivkraft, anses vara den "gyllene nyckeln" för att öppna dörren till hållbar utveckling för framtiden.

Utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, identifieras av provinsen som ett av de tre strategiska genombrotten, en viktig faktor, en solid grund som skapar momentum för hållbar utveckling. Under senare år har provinsen utfärdat många specifika mekanismer och policyer för att attrahera arbetskraft och utveckla mänskliga resurser i området.

Personalen vid Thong Nhat kommuns offentliga förvaltningscenter löser entusiastiskt administrativa procedurer för människor.

Bland de anmärkningsvärda finns: Resolution nr 15-NQ/TU (9 juni 2014) från den provinsiella partikommittén "Om att främja administrativ reform och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i provinsen till 2020, med en vision mot 2030"; Resolution nr 35/2021/NQ-HDND från det provinsiella folkrådet "Om att reglera policyer för att attrahera och utbilda högkvalitativa mänskliga resurser vid Ha Long University, Quang Ninh Vietnam-Korea College och Quang Ninh Medical College för perioden 2021-2025"; Resolution nr 57/2025/NQ-HDND från det provinsiella folkrådet "Reglera policyer för att attrahera och stödja mänskliga resurser inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling inom organ i det politiska systemet i Quang Ninh-provinsen för perioden 2025-2030"...

Tack vare specifika strategier, mekanismer och tillräckliga investeringsresurser är provinsens mänskliga resurser nu i princip rimliga i kvantitet, med gradvis förbättrad kvalitet och uppfyller praktiska krav.

Arbetslösheten i städerna har kontinuerligt minskat från 2,23 % (2021) till 2,16 % (2024), vilket gör den till en av få orter med låg arbetslöshet jämfört med det nationella genomsnittet. Arbetsstrukturen per bransch fortsätter att förändras snabbt mot industrialisering och modernisering.

Hittills har andelen utbildade arbetare i provinsen nått 87,5 %, varav 43 % har examen och certifikat; 229 studenter/10 000 personer, vilket är högre än det nationella genomsnittet.

Ledare i Cua Ong-distriktet tar emot medborgare, juli 2025.

Utöver de anmärkningsvärda resultaten påpekade resolutionen från den 16:e provinsiella partikongressen: Det nuvarande arbetet med utveckling av mänskliga resurser i Quang Ninh innebär fortfarande många utmaningar. Teamet av nyckelkadrer, särskilt strategiska kadrer, har många fluktuationer, omstruktureringstiden är lång; det finns svårigheter att ta emot och skapa en källa till unga kadrer.

Ett antal kadrer, partimedlemmar och ledare är nöjda med nuläget och har ännu inte spelat sin roll som förebilder. På vissa punkter saknar organisationen och genomförandet av vissa partikommittéer och personalmedlemmar fortfarande djup, specificitet, initiativförmåga, kreativitet och beslutsamhet; det finns en rädsla för ansvar i utförandet av uppgifter, även bland ledare och chefer.

Inför denna verklighet har man i resolutionen från den 16:e provinsiella partikongressen enats om viktiga uppgifter, med fokus på omstrukturering, förbättring av kvaliteten och personalanpassning för att uppfylla uppgiftens krav; implementering av lösningar för utbildning, främjande, attraherande, befordran och behållande av talanger. I synnerhet främjande av utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser i samband med ökning av befolkningens storlek och kvalitet.

Utveckla högkvalitativa mänskliga resurser med innovativt tänkande, främja attraktion och användning av talanger för att möta kraven för grön ekonomisk utveckling, digital ekonomi i samband med snabb skalökning, förbättra befolkningskvaliteten och omvandling av arbetsstrukturen. Förbättra kvaliteten på kadrer, särskilt strategiska och gräsrotskadrer, med stark politisk vilja, tillräckliga egenskaper, kapacitet, nytänkande och prestige som motsvarar uppgifterna i landets nya utvecklingsera.

Under perioden 2025-2030 strävar hela provinsen efter att andelen utbildade arbetare ska nå över 90 %, varav 48 % har examina och certifikat; arbetslösheten ska ligga under 2 %; det finns 19 läkare, 8 universitetsfarmaceuter, 33 sjuksköterskor/10 000 personer; provinsens Human Development Index (HDI) ligger bland de 5 bästa provinserna och städerna i landet.

Lan Anh

Källa: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html