Hur betalas lärarna?

I vissa tjänster får lärare även ytterligare ersättningar, subventioner och andra ersättningar, såsom: tjänstetillägg, arbetsansvarstillägg, tung- och giftigt tillägg etc.

Enligt utbildningsministeriet får dock upp till 76 % av lärarna endast ett bidrag på 25–35 % när det gäller förmånliga ersättningar; endast lärare som undervisar i avlägsna områden, bergsområden och öområden får ett bidrag på 50 %; lärare som undervisar i specialskolor, skolor för barn med funktionsnedsättning och etniska internatskolor får ett bidrag på 70 %.

Lärare som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 5 år (60 månader) har rätt till senioritetstillägg motsvarande 5 % av sin nuvarande lön. Från och med det 6:e året beräknas varje år (12 månader) med ytterligare 1 %.

Enligt utbildningsministeriet får nya lärare under de första fem åren av sin karriär endast löner baserade på lönekoefficienter och förmånliga ersättningar, utan senioritetstillägg, så de är mycket låga.

Den lägsta lönen för förskollärare är cirka 6,6 miljoner VND/månad; lönen för grundskollärare är 7,3 miljoner VND/månad; lönen för lärare i mellanstadiet, gymnasiet och universitetsförberedande studier är cirka 7,1 miljoner VND/månad.

Lägsta förskollärarlön

Herr Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningschefer (utbildningsministeriet), sa att utbildning inte är den enda sektorn som åtnjuter senioritetsersättning.

Enligt resolution nr 27-NQ/TW kommer dock senioritetstillägg, när regeringen utfärdar den nya lönepolicyn, endast att gälla för militären, polisen och kryptografin. Lärare har således inte längre rätt till senioritetstillägg när den nya lönepolicyn implementeras.

Faktum är att för närvarande endast 12 % av lärarna klassificeras i tre lönegrupper: A1 - A2.1 - A3.1, men nästan 100 % av statstjänstemännen inom andra sektorer och områden klassificeras i dessa tre lönegrupper.

Av dessa är endast högst 1,17 % av de äldre lärarna (lönegrad I) rankade i den högsta löneskalan (inklusive A3.1 och A3.2), medan andra sektorer har högst 10 % av de statstjänstemän rankade i löneskalan A3.1.

88 % av lärarna har lägre lön än statstjänstemän inom andra sektorer och områden. 88 % av dessa lärare kan åtnjuta den högsta lönekoefficienten på 6,78, medan statstjänstemän inom andra sektorer kan åtnjuta den högsta lönekoefficienten på 8,0 (ungefär 1,18 gånger högre).

Enligt Mr. Duc rankas för närvarande 100 % av förskollärarna med den lägsta lönen i det administrativa karriärlönesystemet.

Där startkoefficienten för en förskollärare i årskurs III är 2,10 medan titlarna för andra tjänstemän i årskurs III är 2,34 (cirka 1,11 gånger högre).

Ingångskoefficienten för en förskollärare i årskurs II är 2,34 medan den för andra tjänstemän i årskurs II är 4,4 (cirka 1,88 gånger högre).

Ingångskoefficienten för en förstklassig förskollärare är 4,0 medan den för förstklassiga tjänstemän inom andra sektorer är 6,2 (cirka 1,55 gånger högre).

Den högsta lönekoefficienten som förskollärare kan åtnjuta är 6,38, medan den högsta lönekoefficienten som tjänstemän inom andra sektorer kan åtnjuta är 8,0 (cirka 1,25 gånger högre).

”Om vi ser på verkligheten med detta lönesystem har vi inte sett att läraryrket verkligen är ett ädelt yrke, hedrat av samhället, vilket partiet har fastställt; lärarnas yrkesverksamhet verkar vara ’enklare’ jämfört med den yrkesverksamhet som tjänstemän inom andra sektorer utför. I verkligheten kräver ’karriären att odla människor’ att lärare är engagerade, älskar sitt yrke, älskar sina elever; har omfattande kunskaper, pedagogiska färdigheter, kommunikationsförmåga, självstudiemedvetenhet, förmåga att kontinuerligt uppdatera sig och måste bygga upp bilden av en exemplarisk lärare för att utbilda elever genom exempel”, sade Duc.

För att genomföra lärarlagen, som träder i kraft den 1 januari 2026, råder utbildningsministeriet regeringen att utfärda ett dekret som reglerar löne- och ersättningspolicyer för lärare. En av de utestående policyer som förväntas fastställas i detta dekret är att alla lärare ska ha en särskild lönekoefficient.

Förskollärare har särskilt rätt till en särskild lönekoefficient på 1,25 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten; andra lärartjänster har rätt till en särskild lönekoefficient på 1,15 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten. För lärare som undervisar i skolor, klasser för personer med funktionsnedsättning, center för att stödja utvecklingen av inkluderande utbildning och internatskolor i gränsområden läggs ytterligare 0,05 till den föreskrivna nivån.

Källa: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo