Ersättningarna och bidragen till arbetarna kommer snart att öka tillsammans med grundlönen.

[annons_1]

Från och med den 1 juli 2023 kommer grundlönen att öka från 1,49 miljoner VND till 1,8 miljoner VND/månad. Följaktligen kommer många belopp och ersättningar för icke-statliga anställda också att justeras för att höjas.

Illustrationsfoto.

Enligt resolution 69/2022/QH15 kommer grundlönen för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda att öka till 1,8 miljoner VND/månad från och med den 1 juli 2023.

Vid justering av grundlönen kommer många belopp och ersättningar för icke-statliga anställda också att justeras för att öka, särskilt följande 12 belopp:

Öka nivån på sjukvård och återhämtningsförmåner efter sjukdom

Enligt paragraf 3, artikel 29 i lagen om socialförsäkring från 2014, är nivån på sjukersättning efter sjukdom per dag lika med 30 % av grundlönen.

Följaktligen, när grundlönen ökar från och med den 1 juli 2023 till 1,8 miljoner VND, kommer nivån på sjukvårds- och återhämtningsförmåner efter sjukdom att öka till 540 000 VND (för närvarande 447 000 VND).

Ökning av engångsbidrag vid barns födsel eller adoption

Artikel 38 i socialförsäkringslagen från 2014 föreskriver att kvinnliga anställda som föder barn eller adopterar barn under 6 månader har rätt till ett engångsersättning för varje barn motsvarande 2 gånger grundlönen den månad då den kvinnliga anställda föder eller den månad då den anställda adopterar barnet.

Om endast fadern deltar i socialförsäkringen vid födseln, får fadern ett engångsersättning motsvarande 2 gånger grundlönen under födelsemånaden för varje barn.

Följaktligen kommer engångssubventionen för att föda eller adoptera ett barn att höjas till 3 600 000 VND (för närvarande 2 980 000 VND).

Öka vårdnivån och återhämtningen efter föräldraledigheten

Nivån på ersättningen för återhämtning och hälsoåterhämtning efter föräldraledighet per dag motsvarar 30 % av grundlönen (paragraf 3, artikel 41 i socialförsäkringslagen från 2014).

Från och med den 1 juli 2023 kommer ersättningsnivån för återhämtning och hälsoåterhämtning efter föräldraledighet att höjas till 540 000 VND (för närvarande 447 000 VND).

Öka engångssubventionen

Mer specifikt föreskriver artikel 46 i socialförsäkringslagen från 2014 att anställda med en nedsatt arbetsförmåga på 5 % till 30 % har rätt till ett engångsbidrag.

Engångsbidragsnivån specificeras enligt följande:

- En minskning av arbetsförmågan med 5 % ger 5 gånger grundlönen (dvs. 9 000 000 VND jämfört med nuvarande 7 450 000 VND). För varje ytterligare minskning med 1 % får mottagaren ytterligare 0,5 gånger grundlönen (dvs. en ökning med 900 000 VND).

- Utöver ovan nämnda subventionsnivå får du även ett ytterligare subventionsbelopp som beräknas utifrån antalet år av socialförsäkringsavgifter. För ett år eller mindre beräknas det som 0,5 månader. För varje ytterligare år av socialförsäkringsavgifter beräknas sedan ytterligare 0,3 månader av socialförsäkringslönen för månaden omedelbart före vårdledigheten.

Öka månadsbidraget

Artikel 47 i socialförsäkringslagen från 2014 föreskriver att anställda med en nedsättning av arbetsförmågan på 31 % eller mer har rätt till månatliga förmåner.

Månadsbidraget bestäms enligt följande:

- En minskning av arbetsförmågan med 31 % ger 30 % av grundlönen, och för varje ytterligare minskning med 1 % ger ytterligare 2 % av grundlönen.

För varje 31 % minskning av arbetsförmågan är ersättningen alltså 540 000 VND (för närvarande 447 000 VND), och för varje ytterligare 1 % minskning är ersättningen 36 000 VND (för närvarande 29 800 VND).

- Utöver det bidrag som föreskrivs i punkt a i denna klausul utbetalas varje månad ett ytterligare bidrag baserat på antalet år av socialförsäkringsavgifter. Från ett år eller mindre beräknas det med 0,5 %, och för varje ytterligare år av socialförsäkringsavgifter beräknas ytterligare 0,3 % av socialförsäkringslönen för månaden omedelbart före vårdledigheten.

Öka serviceersättningen

Mer specifikt har anställda med en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer, som är förlamade i ryggraden eller blinda på båda ögonen eller har amputerade eller förlamade lemmar eller är psykiskt sjuka, utöver de förmåner som föreskrivs i artikel 47 i socialförsäkringslagen från 2014, också rätt till ett månatligt servicebidrag motsvarande grundlönen (dvs. 1 800 000 VND jämfört med den nuvarande nivån på 1 490 000 VND).

(Enligt artikel 50 i socialförsäkringslagen från 2014)

Engångsersättning vid dödsfall på grund av arbetsolycka eller yrkessjukdom ökade med mer än 11 miljoner VND

Artikel 51 i socialförsäkringslagen från 2014 föreskriver att om en anställd avlider på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom under arbetet, eller avlider under den första behandlingsperioden på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom, ska hans/hennes anhöriga få ett engångsersättning motsvarande 36 gånger grundlönen (dvs. 64 800 000 VND).

Följaktligen kommer engångssubventionen för dödsfall på grund av arbetsolyckor eller arbetssjukdomar att öka till 11 160 000 VND jämfört med den nuvarande subventionen på 53 640 000 VND.

Öka ersättningen för konvalescens och återhämtning efter behandling av skada eller sjukdom

I paragraf 2, artikel 52 i lagen om socialförsäkring från 2014 anges nivån på förmåner för återhämtning och hälsoåterhämtning efter behandling av skada eller sjukdom per dag:

- Motsvarande 25 % av grundlönen vid vila och återhämtning av hälsa hemma;

Förmånsnivån är 450 000 VND (för närvarande 372 500 VND).

- Motsvarande 40 % av grundlönen vid vila och återhämtning av hälsa på en centraliserad anläggning.

Förmånsnivån är 420 000 VND (för närvarande 596 000 VND)

Justera den månatliga pensionsnivån som anställda får

Enligt klausul 5, artikel 56 i lagen om socialförsäkring från 2014 är den lägsta månatliga pensionen för anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring och är berättigade till pension enligt artiklarna 54 och 55 i lagen om socialförsäkring från 2014 lika med grundlönen på 1 800 000 VND (för närvarande 1 490 000 VND), med undantag för de fall som anges i punkt i, klausul 1, artikel 2 och klausul 3, artikel 54 i lagen om socialförsäkring från 2014.

10. Begravningsbidraget ökat till 18 000 000 VND

Om en anställd som är berättigad till begravningsersättning avlider, kommer den person som ansvarar för begravningen att få en engångsersättning motsvarande 10 gånger grundlönen.

Begravningsersättningen kommer följaktligen att vara 18 000 000 VND jämfört med 14 900 000 VND enligt nuvarande bestämmelser.

Justering av den månatliga dödsfallsersättningen för anhöriga när en anställd avlider

Mer specifikt föreskriver paragraf 1, artikel 68 i 2014 års socialförsäkringslag att den månatliga dödsfallsersättningen för varje släkting motsvarar 50 % av grundlönen (ökad från 745 000 VND till 900 000 VND); om släktingen inte har någon direkt vårdgivare motsvarar den månatliga dödsfallsersättningen 70 % av grundlönen (ökad från 1 043 000 VND till 1 260 000 VND).

Öka pensionsförmånerna för anställda som betalar både obligatorisk och frivillig socialförsäkring

Artikel 71 i lagen om socialförsäkring från 2014 föreskriver att för anställda som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 20 år eller mer ska villkoren och pensionsnivåerna tillämpas i enlighet med den obligatoriska socialförsäkringspolicyn; den lägsta månatliga pensionsnivån motsvarar grundlönen på 1 800 000 VND (för närvarande 1 490 000 VND), med undantag för de ämnen som anges i punkt i, klausul 1, artikel 2 i lagen om socialförsäkring från 2014.

(baodansinh.vn)

[annons_2]
Källa