Fall där nedskärningsbidrag måste återbetalas

Enligt dekret 154/2025 krävs det i vissa fall av effektivisering av löneutbetalningar att det mottagna ersättningsbeloppet återbetalas till den myndighet, organisation eller enhet som betalade ut ersättningen.

Dekret 154/2025 om effektivisering av lönehantering träder i kraft den 16 juni 2025 och ersätter dekret 29/2023. De ordningar och policyer som föreskrivs i dekret 154/2025 tillämpas till och med den 31 december 2030.

Enligt dekret 154/2025 krävs det i vissa fall av effektivisering av löneutbetalningar att det mottagna ersättningsbeloppet återbetalas till den myndighet, organisation eller enhet som betalade ut ersättningen.

Mer specifikt anges i klausul 6, artikel 3 i dekret 154/2025 om principen om effektivisering av lönesystemet tydligt att om de som omfattas av effektiviseringen av lönesystemet väljs, omrekryteras till myndigheter, organisationer, enheter som får lön från statsbudgeten eller arrangeras för att arbeta som deltidsanställda i byar och bostadsgrupper inom 60 månader från dagen för genomförandet av effektiviseringen av lönesystemet, måste de återbetala det mottagna subventionsbeloppet till de myndigheter, organisationer och enheter som betalade ut subventionerna.

Utöver skyldigheten att återbetala subventionen anger dekret 154/2025 också tydligt myndigheters och organisationers ansvar om de genomför effektiviseringar av lönehanteringen för fel ämnen.

I klausul 6, artikel 13 i dekret 154/2025 föreskrivs att ministrar, chefer för myndigheter på ministernivå, chefer för statliga myndigheter och chefer för organisationer som inrättats av regeringen eller premiärministern och som inte är offentliga tjänsteenheter måste återkräva och lämna in medel till budgeten för effektivisering av löneutbetalningar, återkräva beslut om effektivisering av löneutbetalningar och se till att de som inte omfattas av effektiviseringen kan återgå till arbetet.

Samtidigt bör man överväga att hantera ansvaret för berörda myndigheter, organisationer, enheter och individer och ta ansvar i enlighet med lagens bestämmelser för felaktig tillämpning av föreskrifter om effektivisering av lönekostnader.

Dekret 154/2025 anger myndigheters och organisationers ansvar om de genomför effektiviseringar av lönehantering för fel ämnen.

Angående ansvarsområdena för folkkommittén och ordföranden för folkkommittén i en provins eller centralt styrd stad (nedan kallad provinsnivå), anges tydligt i punkt b, klausul 2, artikel 14 i dekret 154/2025: Om personalförenklingar genomförs som inte överensstämmer med föreskrifterna, måste budgeten för genomförandet av personalförenklingar återkrävas, beslut om personalförenklingar måste återkrävas och de som inte omfattas av personalförenklingar måste ordnas så att de kan återgå till arbetet.

Samtidigt bör man överväga att hantera ansvaret för berörda myndigheter, organisationer, enheter och individer och ta ansvar i enlighet med lagens bestämmelser för felaktig tillämpning av föreskrifter om effektivisering av lönekostnader.

Från och med ikraftträdandet av dekret 154/2025 (16 juni 2025) kommer det således att vara obligatoriskt att återkräva 100 % av de felaktigt använda effektiviseringsmedlen och återkräva felaktigt riktade effektiviseringsbeslut.

Ansvaret för återkravet ligger hos ordföranden för den provinsiella folkkommittén, ministern, chefen för en myndighet på ministernivå, chefen för en statlig myndighet eller chefen för organisationer som inrättats av regeringen eller premiärministern och som inte är offentliga tjänsteenheter.

plo.vn

Källa: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html