Insatser för att uppnå det tvåsiffriga tillväxtmålet - Slutartikel: Utveckling av mänskliga resurser för den nya staden

Att implementera lösningar för tvåsiffrig tillväxt skapar också en efterfrågan på mänskliga resurser för att utföra dessa uppgifter, särskilt högkvalificerad personal, experter och yrkesarbetare. Så vilka lösningar kan Da Nang implementera för att öka sina mänskliga resurser både kvalitativt och kvantitativt?

Den 28 juli 2025 besökte vetenskaps- och teknikminister Nguyen Manh Hung (andra från höger) VLSI - utbildningslokalen för fysisk design på fjärde våningen i ICT1-byggnaden. Foto: TIEU YEN

Utveckla en arbetsstyrka med kompetens och integritet.

I slutet av 2022 utfärdade stadens folkkommitté planer och beslut för att utveckla mänskliga resurser: Plan nr 172/KH-UBND daterad 29 september 2022, om genomförandet av projektet för att utbilda och odla en pool av kadrer och attrahera och utnyttja begåvade individer för att utveckla mänskliga resurser inom den offentliga sektorn fram till 2030; Beslut nr 3096/QĐ-UBND daterad 30 november 2022, om godkännande av projektet för att utveckla mänskliga resurser för den privata sektorn inom vissa viktiga branscher och områden i staden fram till 2030, med en vision till 2045.

Den allmänna uppfattningen är att bygga och utveckla en högkvalificerad arbetskraft med tillräckliga egenskaper, förmågor och politisk skicklighet för att möta stadens socioekonomiska utvecklingsbehov i samband med djup internationell integration, i linje med partiets riktlinjer och policyer samt stadens utvecklingsmål för perioden 2022–2030.

Högkvalitativa mänskliga resurser måste kopplas till utvecklingen av utbildning samt vetenskap och teknik; och uppfylla alla tre kriterier: kvantitet, kvalitet och struktur hos mänskliga resurser. Det övergripande målet är att fokusera på att attrahera, välja och utveckla experter, forskare och begåvade individer för att arbeta i Da Nang.

Fokus ligger på utbildning och hälsovård; tillsammans med fem nyckelområden som beskrivs i politbyråns resolution nr 43-NQ/TW om att bygga och utveckla staden Da Nang fram till 2030, med en vision fram till 2045, specifikt: högkvalitativ turism och tjänster i samband med semesteranläggningar; hamnar och flygplatser i samband med logistiktjänster; högteknologiska industrier i samband med byggandet av kreativa stadsområden och startups; informationsteknik-, elektronik- och telekommunikationsindustrier i samband med den digitala ekonomin; samt högteknologiska jordbruks- och fiskeriprodukter.

Ett år senare markerade staden en milstolpe i sin strategi för personalutveckling för denna nya nyckelsektor genom att organisera workshopen "Utveckla mänskliga resurser för halvledarmikrochipindustrin - frågor som Da Nang City står inför" den 10 oktober 2023.

Workshopen tog upp många frågor kring hur man kan utbilda och utveckla mänskliga resurser för att möta behoven hos befintliga halvledarföretag; utbilda ingenjörer för halvledardesign och tekniker för testning; och attrahera högkvalificerade mänskliga resurser från både landet och utomlands till Da Nang för att möta stadens utvecklingsbehov genom lämplig politik.

Baserat på inledande förslag identifierade staden under implementeringsprocessen tre banbrytande inriktningar för att utveckla halvledar- och artificiell intelligens-industrin: infrastruktur, politik och mänskliga resurser.

För att förbereda utbildning av arbetskraft inom halvledarmikrochips för att "förutse" investeringsvågen inom informationsteknologisektorn utfärdade stadens folkfullmäktige resolution nr 57/2024/NQ-HĐND som fastställer policyer för att utveckla mänskliga resurser inom områdena halvledarmikrochip och artificiell intelligens i staden.

Resolutionen beskriver ett flertal enastående incitamentsåtgärder för att attrahera experter, forskare och personal inom halvledarområdet, med en total uppskattad budget på över 873 miljarder VND.

Staden siktar på att Da Nangs digitala ekonomi ska bidra med minst 35–40 % av stadens bruttonationalprodukt (BNP) år 2030, och attrahera minst 5 000 högkvalificerade anställda inom halvledar- och artificiell intelligens-sektorn (enligt beslut nr 257/QD-UBND daterat 21 januari 2025 från Da Nangs folkkommitté om projektet för utveckling av halvledar- och artificiell intelligens-sektorerna i Da Nang).

Da Nang studerar utvecklingen av ett stadsomfattande ramverk för arbetskraft inom informationsteknologi och identifierar arbetskraftsbehov för varje sektor. (På bilden : Studenter från tekniska universitetet (Da Nang University) under en praktisk lektion i naturvetenskap och teknik. Foto: MAI QUẾ)

Utbildning och attrahera högkvalificerade mänskliga resurser.

Enligt en rapport från folkkommittén i Da Nang City vid ett möte med vetenskaps- och teknikministern, Nguyen Manh Hung, på eftermiddagen den 28 juli 2025, finns det för närvarande 19 universitet och utbildningsinstitutioner i staden som erbjuder olika utbildningsprogram. Två av dessa är stora universitet: Da Nang University och Duy Tan University, med en total utbildningskapacitet på cirka 100 000 studenter.

Bland dem har Da Nang-universitetet den största intellektuella arbetsstyrkan med 7 professorer, 118 docenter, 782 doktorer och 1 091 masterexamina; Duy Tan-universitetet har 1 096 föreläsare, varav 335 har doktorsexamen, professurer och docenter. Detta är en nyckelkraft som deltar i vetenskaplig forskning, teknisk utveckling och utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för staden och regionen.

Docent Dr. Nguyen Ngoc Vu, rektor för Da Nangs universitet, noterade att i takt med att staden utvecklar viktiga industrier som halvledarchips, artificiell intelligens och finansiell teknologi, tillsammans med byggandet av Da Nangs finanscenter och frihandelszon, uppstår en tydlig fråga: behovet av högkvalitativa mänskliga resurser kräver både tillräcklig kvantitet och hög kompetens samt en rationell struktur; erfarna och specialiserade inom de industrier och områden som staden behöver, och kapabla att anpassa sig och vara flexibla med innovativt tänkande och kreativa förmågor.

För att vara redo att tillhandahålla högkvalitativa mänskliga resurser till staden fokuserar Da Nang University på följande inriktningar: stärka kopplingar till gymnasieskolor inom tvärvetenskaplig STEM-utbildning och främmande språk för att förbättra kvaliteten på studentintaget; främja samarbete med företag för att utbilda studenter utifrån sysselsättningsbehov; utöka internationellt samarbete för att utnyttja ytterligare resurser för utveckling och internationell integration; förnya universitetsstyrning i samband med digital transformation som syftar till att betjäna samhället och eleverna…

Samtidigt uppgav docent Dr. Nguyen Gia Nhu, rektor för School of Technology and Engineering, Duy Tan University, att ekosystemet vid Duy Tan University etableras genom sammankopplingen av många faktorer, såsom utbildningsprogram, teknisk infrastruktur, fakultet, samarbete mellan företag, utveckling av "mjuka" färdigheter, stöd för entreprenörskap och forskning samt internationalisering av utbildning.

Den nära kopplingen mellan Duy Tan University och teknikföretag och företag ger många praktiska fördelar för utbildningsverksamheten, vilket hjälper studenter att snabbt anpassa sig till kraven i den verkliga arbetsmiljön. Med nästan 500 studenter som varje år tar kurser i artificiell intelligens, big data och sakernas internet (IoT), tillsammans med program från Samsung Innovation Campus-projektet, öppnar Duy Tan University inte bara upp möjligheter till lärande och forskning utan erbjuder också jobbmöjligheter för studenter.

Ansträngningar för att uppnå tvåsiffriga tillväxtmål - Del 1: Att bygga Da Nang till ett nationellt tillväxtcentrum.

Ansträngningar för att uppnå tvåsiffrig tillväxt - Del 2: Skapa en strategisk infrastruktur för utveckling

Ansträngningar för att uppnå tvåsiffriga tillväxtmål - Del 3: Genombrott från specifika mekanismer

För att genomföra de policyer som beskrivs i politbyråns resolution nr 57-NQ/TW om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation, forskar och utvecklar staden ett ramverk för personalresurser inom informationsteknologi i hela staden, identifierar personalbehov per sektor och klassificerar kompetensnivåer och expertisområden.

Samtidigt genomföra en omfattande omvärdering av den nuvarande personalsituationen för utbildning och utveckling; undersöka mekanismer och policyer för att attrahera experter och högkvalificerade mänskliga resurser för arbete inom den offentliga sektorn; och attrahera inhemska experter, internationella experter och vietnameser som bor utomlands.

Enligt Tran Thi Thanh Tam, chef för finansavdelningen, samordnar Da Nangs folkkommitté med Da Nangs universitet och dess medlemsskolor för att utveckla och implementera fem omfattande utbildningsprogram för att betjäna det internationella finanscentret.

Följaktligen finns det, utöver de två intensiva utbildningsprogrammen på grundnivå, masternivå och doktorandnivå, som är tvåspråkiga och integrerar internationella yrkescertifieringar, även kortsiktiga utbildningsprogram.

Dessutom har University of Economics (Da Nang University) och andra universitet i området proaktivt utvecklat högkvalitativa utbildningsprogram och internationella kandidatexamensprogram för huvudämnen som internationell finans, internationell handelsrätt, artificiell intelligens inom näringslivet, internationell logistik och transport etc., för att rekrytera studenter till läsåret 2025-2026.

Källa: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html