Insatser och ansvar för gräsrötterna

DBP - Genom att implementera den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer har den provinsiella folkkommittén nyligen använt många lösningar för att förbättra den professionella kapaciteten hos statlig förvaltning på gräsrotsnivå, särskilt utstationering av provinsiella och sektoriella tjänstemän och offentliganställda för att arbeta i kommuner och valkretsar. Efter en månads implementering hann den utstationerade personalen snabbt ikapp arbetet och bidrog till att skapa positiva förändringar i kommunernas förvaltningars verksamhet.

Báo Điện Biên Phủ•19/11/2025

Herr Tran Xuan Ngoc (vänster) är en utsänd tjänsteman som arbetar vid kultur- och samhällesdepartementet i Muong Lan kommun.

Även införandet av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer uppvisade den inledande fasen många svårigheter. Kommunområdet expanderade, arbetsbelastningen var stor, medan de specialiserade avdelningarna i kommunen var tvungna att ta sig an många områden, vilket ledde till överbelastning och påverkade arbetsprocessens framsteg.

Den 21 oktober fattade den provinsiella folkkommittén ett beslut om att utstationera och förstärka 97 statstjänstemän och offentliganställda till gräsrotsnivå. Av dessa utstationerades 52 personer från provinsiell nivå; 45 hälsostationschefer utplacerades för att hjälpa kommuner inom hälsosektorn och 17 skoltjänstemän utstationerades för att arbeta som statstjänstemän på kommunnivå. Detta anses vara en lösning för att överbrygga professionella luckor och skapa förändringar i gräsrotsmyndigheternas utförande av offentliga uppgifter.

Tua Thang kommun fick två yrkesverksamma tjänstemän från provinsiella myndigheter och enheter för att arbeta i området. Redan en kort tid efter att de fått uppdraget integrerades de två tjänstemännen som tilldelats kommunen snabbt, förstod den faktiska situationen, utförde arbetet i enlighet med sina professionella positioner och gjorde inledningsvis ett positivt intryck.

Herr Nong Huy Thiem, en tjänsteman vid yrkesavdelningen (arbetsförmedlingen, inrikesdepartementet), fick i uppdrag att ansvara för inrikesavdelningen vid kultur- och socialavdelningen i Tua Thang kommun. Med stor ansvarskänsla gick herr Thiem snabbt tillväga, klassificerade uppgifter, granskade dokument och gav råd om aktuella rapporter och planer för kommunstyrelsen.

Herr Nong Huy Thiem delade: ”Jag vill knyta an till företag och verksamheter både inom och utanför provinsen, med målet att skapa stabila arbetstillfällen för lokala arbetare. Dessutom vill jag ge råd och stödja människor att arbeta utomlands med kontrakt på traditionella arbetsmarknader som Taiwan, Japan och Korea, så att de kan ha en stabil inkomst och bidra till omvandlingen av den lokala arbetsstrukturen.”

Vu Duc Viet, tjänsteman vid handelsförvaltningsavdelningen (industri- och handelsdepartementet), fick i uppdrag att ansvara för industri- och handelssektorn vid kommunens ekonomiska avdelning i Tua Thang kommun. Efter en månad slutförde Viet granskningen av hela den nuvarande statusen för industri- och handelsutvecklingen i kommunen. Enligt hans preliminära bedömning har Tua Thang kommun stor potential för handel, särskilt marknadsaktiviteter.

Herr Vu Duc Viet sa: ”Kommunen planerar att organisera en Huoi Long-marknad. Under den närmaste tiden kommer jag att arbeta med ekonomiavdelningen för att ge råd och utveckla en plan för att organisera och underhålla denna marknad. Vi planerar att öppna ytterligare en marknad vid Huoi Trang-kajen för att skapa en plats för handel med varor och stödja konsumtionen av lokala jordbruksprodukter.”

Vid en bedömning av den utstationerade personalens inledande effektivitet kommenterade Pham Hoang Long, ordförande för folkkommittén i Tua Thang kommun: "Den utstationerade personalen hann snabbt ikapp arbetet och gav aktivt råd till de specialiserade avdelningarna att hantera det återstående arbetet. Denna lägliga tillsättning hjälper kommunens förvaltningsapparat att fungera mer effektivt."

I Muong Lan kommun har två utstationerade tjänstemän tilldelats kultur- och samhällsavdelningen och ekonomiavdelningen för att hjälpa kommunen att snabbt lösa många utestående uppgifter. Tack vare de ökade personalresurserna har uppgifter relaterade till digital transformation, mottagande av medborgare och vägledning av människor i administrativa förfaranden utförts smidigare. Enligt Dao Duy Thach, vice ordförande i Muong Lan kommuns folkkommitté, har de utstationerade tjänstemännen rätt yrkesroll och tar sig snabbt an arbetet. För närvarande är båda utstationerade tjänstemännen säkra på sitt arbete och visar en hög ansvarskänsla.

Efter en månads implementering har policyn att utstationera kadrer från provinsiell nivå till gräsrotsnivå visat sig vara korrekt och effektiv, och hjälpt kommuner att lösa professionella "flaskhalsar" och bidragit till att förbättra kvaliteten på servicen till människorna. Därigenom förbättras effektiviteten och produktiviteten i den lokala förvaltningens verksamhet och möts av utvecklingskraven under den nya perioden.

Kommentar (0)