"Het" läge där tjänstemän är rädda för att göra misstag, inrikesministern deltar i förklaringen

[annons_1]

Som en av de tre ministrarna som deltog i diskussionen om den socioekonomiska situationen på eftermiddagen den 31 maj, sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att situationen med ett antal tjänstemän och offentliganställda som undviker, saknar ansvar och fruktar misstag i utförandet av sina arbetsuppgifter har "hettat upp" parlamentet under diskussionen.

4 grundläggande orsaker

Ministern medgav att denna situation inte bara förekommer individuellt utan även på många orter, i ett antal centrala ministerier och grenar, bland en grupp tjänstemän och inom socioekonomiska verksamheter.

”Detta är tydligast inom områdena offentliga investeringar, mark- och fastighetsförvaltning, upphandling av offentlig utrustning, administrativa förfaranden för investeringar i affärsutveckling och tillhandahållande av tjänster som är direkt relaterade till människor och företag”, sa ministern.

Enligt Tra har denna situation försenat och stagnerat den offentliga sektorns verksamhet, urholkat och försvagat människors och företags förtroende för statliga myndigheter, hämmat utvecklingsmotivation och resurser, påverkat alla aspekter av samhällslivet, särskilt landets socioekonomiska utvecklingsmål, särskilt mot bakgrund av landets nuvarande svårigheter.

”Delegaterna talade mycket djupgående om den här frågan”, betonade inrikesministern.

Dialog - — Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra deltog i förklaringen (Foto: Quochoi.vn).

Angående orsakerna sa Tra att det finns fyra grundläggande orsaker. Den första är den begränsade medvetenheten och ansvarskänslan, liksom den professionella kapaciteten hos ett antal tjänstemän.

För det andra har vissa ledande tjänstemäns föredömliga roll inte främjats på allvar. För det tredje är policysystemet fortfarande otillräckligt, överlappande och långsamt med att åtgärda vissa problem som uppstår i praktiken; regleringar och samordning mellan ministerier och kommuner har fortfarande vissa aspekter som inte är synkroniserade och enhetliga.

För det fjärde skärps disciplinen, antikorruption främjas och en rad tjänstemän åtalas, åtalas, och allvarliga överträdelser leder också till att tjänstemännen är rädda för misstag och ansvar.

"Men oavsett orsaken måste den här situationen få ett slut", sa ministern.

Definiera tydligt ledarens ansvarsområden

Ministern rapporterade om ett antal viktiga lösningar och bekräftade att det mer än någonsin är nödvändigt med förändringar för att öka medvetenheten och ansvaret för kadrer och tjänstemän inom varje myndighet och enhet, med fokus på politisk utbildning, ideologi och etik i offentlig tjänst.

Omedelbart och resolut åtgärda för att på allvar genomföra partiets resolutioner om partibyggande och korrigering i samband med partimedlemmars, kadrers och tjänstemäns ansvar och på allvar genomföra regeringens och premiärministerns direktiv om stärkande av disciplinen inom statliga administrativa myndigheter och hantering av ministerier, filialer och kommuners arbete.

Strikt genomförande av nationalförsamlingens, nationalförsamlingens ordförandes, regeringens och premiärministerns riktlinjer, intensifiera granskningen, förslagen för att komplettera och förbättra institutioner och politik, särskilt inom det socioekonomiska området där svårigheter och problem fortfarande uppstår i praktiken och innehållet relaterade till befogenheter, myndigheter, organ och organisationer; främja decentralisering, delegering av befogenheter och auktorisering.

Ge råd om institutionalisering av partiets politik för att uppmuntra skydd av kadrer, innovation, att våga tänka, att våga göra och att våga ta ansvar för det gemensamma intresset.

”För närvarande har inrikesministeriet samrått med ministerier, avdelningar, experter och 63 provinser och städer, samt med justitieministeriet, men på grund av juridiska och jurisdiktionsrelaterade frågor har det rapporterat till regeringspartiets kommitté för att rapportera till behörig myndighet. Om det behövs kommer det att rapportera till nationalförsamlingen för att utfärda en pilotresolution för att skydda kadrer som vågar tänka, vågar agera, är proaktiva och kreativa”, sa Tra.

Inrikesministeriet ger också råd till behöriga myndigheter om en färdplan för att reformera lönepolitiken och säkerställa inkomster för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda. Definierar tydligt ansvaret för chefer för myndigheter och organisationer i utförandet av offentliga uppgifter.

Mobilisera hela det politiska systemet att delta synkront för att implementera lösningar med största möjliga ansvarskänsla, fast beslutet att krossa mentaliteten av rädsla för misstag, rädsla för ansvar och passivitet i utförandet av offentliga plikter.

Dessutom rapporterade inrikesministern till nationalförsamlingen om lösningar för reform av administrativa förfaranden, där ministeriet rådde regeringen och premiärministern att ha mer samordnade, specifika och drastiska lösningar för att främja administrativ reform i allmänhet såväl som reform av administrativa förfaranden, för att undanröja svårigheter och hinder för investeringsföretag såväl som för utveckling .

[annons_2]
Källa