"Het" läge där tjänstemän är rädda för att göra misstag, inrikesministern deltar i förklaringen

Som en av de tre ministrar som deltog i diskussionen om den socioekonomiska situationen på eftermiddagen den 31 maj, uppgav inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att situationen där vissa tjänstemän och offentliganställda undviker ansvar, saknar ansvarsskyldighet och fruktar misstag i utförandet av sina arbetsuppgifter hade hettat upp den parlamentariska debatten under sessionen.

4 grundläggande orsaker

Ministern medgav att denna situation inte är isolerad utan förekommer på många platser, i vissa centrala ministerier och myndigheter, bland en grupp tjänstemän och inom socioekonomiska verksamheter.

”Detta är tydligast inom områdena offentliga investeringar, mark- och fastighetsförvaltning, upphandling av offentlig utrustning, administrativa förfaranden för investeringar i affärsutveckling och tillhandahållande av tjänster som är direkt relaterade till människor och företag”, sa ministern.

Enligt Tra har denna situation försenat och stagnerat den offentliga sektorns verksamhet, urholkat och försvagat människors och företags förtroende för statliga myndigheter, hämmat utvecklingsmotivation och resurser, påverkat alla aspekter av samhällslivet, särskilt landets socioekonomiska utvecklingsmål, särskilt mot bakgrund av landets nuvarande svårigheter.

”Delegaterna talade mycket djupgående om den här frågan”, betonade inrikesministern.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra deltar i förklarande sessionen (Foto: Quochoi.vn).

Angående orsakerna sa Tra att det finns fyra grundläggande orsaker. Den första är den begränsade medvetenheten och ansvarskänslan, liksom den professionella kapaciteten hos ett antal tjänstemän.

För det andra har vissa ledande tjänstemäns exemplariska uppförande inte främjats på allvar. För det tredje är det institutionella och politiska ramverket fortfarande otillräckligt, överlappande och långsamt med att åtgärda vissa problem som uppstår i praktiken; regleringar och samordning mellan ministerier och kommuner saknar fortfarande enhetlighet och konsekvens i vissa avseenden.

För det fjärde har skärpningen av disciplin och ordning, den intensifierade kampen mot korruption och negativa metoder, samt åtalet och åtalet av ett flertal tjänstemän för allvarliga överträdelser lett till en rädsla bland tjänstemän och offentliganställda för att begå misstag och ta ansvar.

"Men oavsett orsaken måste denna situation få ett slut", konstaterade ministern.

Definiera tydligt ledarens ansvarsområden

Ministern rapporterade om flera viktiga lösningar och bekräftade att det nu mer än någonsin behövs förändring för att öka medvetenheten och ansvaret bland tjänstemän och offentliganställda inom varje myndighet och enhet, med fokus på politisk och ideologisk utbildning samt etik i offentlig tjänst.

Omedelbart och resolut åtgärda för att på allvar genomföra partiets resolutioner om partibyggande och korrigering i samband med partimedlemmars, kadrers och tjänstemäns ansvar och på allvar genomföra regeringens och premiärministerns direktiv om stärkande av disciplinen inom statliga administrativa myndigheter och hantering av ministerier, filialer och kommuners arbete.

Frågan om tjänstemän som är rädda för att göra misstag, rädda för ansvar och tveksamma till att agera var ett hett ämne i nationalförsamlingen den 31 maj (Foto: Quochoi.vn).

Genom att strikt följa direktiven från nationalförsamlingen, nationalförsamlingens talman, regeringen och premiärministern kommer vi att påskynda granskningen och förslagen på tillägg och förbättringar av institutioner och politik, särskilt inom det socioekonomiska området där praktiska svårigheter och hinder fortfarande uppstår, och i frågor som rör myndigheters och organisationers befogenheter och jurisdiktion; och främja decentralisering, delegering av makt och auktorisering.

Det rådgivande organet arbetar för att institutionalisera partiets politik för att uppmuntra och skydda kadrer, främja innovation och uppmuntra dem att tänka djärvt, agera beslutsamt och ta ansvar för det gemensamma bästa.

"För närvarande har inrikesministeriet samrått med ministerier och myndigheter, experter och alla 63 provinser och städer, samt justitieministeriet. På grund av juridiska och jurisdiktionsrelaterade frågor har vi dock rapporterat till regeringens partikommitté för att rapportera till behörig myndighet. Om det behövs kommer vi att rapportera till nationalförsamlingen för att utfärda en pilotresolution för att skydda tjänstemän som vågar tänka, vågar agera och är dynamiska och kreativa", sa Tra.

Inrikesministeriet ger också råd till behöriga myndigheter om en färdplan för att reformera lönepolitiken och säkerställa inkomster för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda. Definierar tydligt ansvaret för chefer för myndigheter och organisationer i utförandet av offentliga uppgifter.

Mobilisera hela det politiska systemet att delta synkront för att implementera lösningar med största möjliga ansvarskänsla, fast beslutet att krossa mentaliteten av rädsla för misstag, rädsla för ansvar och passivitet i utförandet av offentliga plikter.

Dessutom rapporterade inrikesministern till nationalförsamlingen om lösningar för reform av administrativa förfaranden, där ministeriet har rådt regeringen och premiärministern att genomföra mer omfattande, specifika och avgörande lösningar för att främja administrativ reform i allmänhet, såväl som reform av administrativa förfaranden, och för att undanröja svårigheter och hinder för företag som investerar och för utveckling .

Källa: https://www.nguoiduatin.vn/nong-tinh-trang-can-bo-so-sai-bo-truong-noi-vu-tham-gia-giai-trinh-a610498.html