Gradvis minska den "digitala klyftan" mellan grupper av kvinnor.

Digital transformation är inte längre ett alternativ utan en oundviklig trend, en fråga om överlevnad, som kräver att varje individ proaktivt utrustar sig med kunskap och praktiska färdigheter i den digitala miljön för att anpassa sig till de snabba teknikförändringarna och den alltmer digitaliserade arbetsmiljön.

För att förändra uppfattningar och förbättra handlingarna har kvinnoorganisationer på alla nivåer stärkt tillämpningen av informationsteknik i sina aktiviteter, implementerat den digitala kunskapsrörelsen och särskilt betraktat digital transformation inom organisationen, där man stöder kvinnor i att förbättra sina digitala förmågor, som ett av den nya mandatperiodens genombrott. Detta visar kvinnoorganisationernas beslutsamhet på alla nivåer att delta i att främja digital transformation.

Positiv förändring

Vid den nyligen genomförda lanseringsceremonin för kvinnoföreningens digitala avdelningsmodell i avdelning 3A, Trang Dai-kommunen, informerades Ms. Chu Thi Quyen om den digitala avdelningens rörelse och fick vägledning i användningen av flera digitala applikationer av medlemmarna i den digitala avdelningen. "Genom att lära mig och bli informerad av avdelningens medlemmar insåg jag att digital läskunnighet egentligen inte är så svårt; det är något som alla gör dagligen, och vem som helst kan lära sig att undvika att bli lämnad utanför i den digitala tidsåldern", sa Ms. Quyen.

Medlemmar i kvinnoföreningen i valkrets 3A, Trang Dai kommun, diskuterar hur man använder digitala applikationer. Foto: Nga Son

Fru Tran Thi Khuyen, chef för kvinnoföreningen och ansvarig för den digitala föreningsmodellen i Block 3A, Trang Dai Ward, sa: "Föreningens mål är att hjälpa kvinnor att lära sig använda digitala applikationer i administrativa förfaranden, kontantlösa betalningar, utgiftshantering och självskydd i den digitala miljön... Som chef för föreningen och ansvarig för den digitala föreningsmodellen har hon självständigt forskat och lärt sig om dessa applikationer, och under föreningsmöten har hon väglett medlemmarna i hur de ska använda dem. 'Inom en snar framtid kommer vi att organisera informationskampanjer och ge vägledning till ledarna och biträdande ledarna för de 14 kvinnogrupperna, och därifrån kommer ledarna och biträdande ledarna att sprida informationen och vägledningen till enskilda medlemmar och kvinnor för att minska den 'digitala klyftan' mellan kvinnogrupperna', sa fru Khuyen."

Med ett flertal aktiviteter som syftar till att förbättra digitala kunskaper och färdigheter för tjänstemän, medlemmar och kvinnor anses Kvinnoförbundet i Binh Phuoc Ward vara ett lysande exempel på genombrottet att stärka tillämpningen av informationsteknik i facklig verksamhet, och valdes ut att vara föremål för en presentation vid den första kongressen för kvinnliga representanter i Dong Nai-provinsen, under perioden 2025-2030. Enligt Kvinnoförbundet i Binh Phuoc Ward organiserar facket, förutom att flytta sina aktiviteter till en online-miljö, även utbildningar i digitala färdigheter, vägleder design av infografik, organiserar onlinetävlingar och tävlingar för design av reklamvideor... Nyligen lanserade Kvinnoförbundet i Binh Phuoc Ward en modell för en kvinnlig företagsgrupp på en digital plattform, vilket öppnar upp en ny riktning för kvinnor att utveckla hushållsekonomier och sprida innovations- och kreativitetsanda i samhället.

Digital transformation fortsätter att vara ett banbrytande område.

Med utgångspunkt i de framsteg som redan gjorts fortsätter resolutionen från den första kongressen för kvinnoförbundet i Dong Nai-provinsen, mandatperioden 2025-2030, att identifiera följande: Att främja digital transformation inom organisationen och stödja kvinnor i att förbättra deras digitala förmågor som ett av genombrotten. Målet som satts upp av det provinsiella kvinnoförbundet för detta genombrott är att popularisera digital kunskap och färdigheter för kadrer, medlemmar och kvinnor på ett heltäckande och inkluderande sätt, för att säkerställa att ingen lämnas utanför i den digitala transformationsprocessen. Detta bidrar till att minska det "digitala gapet" mellan olika grupper av kvinnor baserat på region, etnicitet, utbildningsnivå och ålder; och skapa momentum för att främja socioekonomisk utveckling, förbättra digitala förmågor, digital medvetenhet och förmågan att tillämpa digital teknik på alla aspekter av samhällslivet.

Enligt Bui Thi Hanh, vice ordförande för den provinsiella kvinnoföreningen, har den provinsiella kvinnoföreningen för att uppnå detta mål identifierat den primära uppgiften och lösningen som att främja medvetenhet och digital kultur bland sina medlemmar och kvinnor. Följaktligen kommer aktiviteterna att fokusera på att öka medvetenheten bland kadrer, medlemmar och kvinnor om deltagande i digital transformation; att frigöra kvinnors potential och kreativitet i utvecklingen av vetenskap , teknik, innovation och digital transformation. Efterlikningsrörelsen "Att bygga den moderna vietnamesiska kvinnan" kommer att kopplas samman med rörelserna "En kvinna, en grundläggande digital färdighet" och "En praktisk digital tjänst per gren". Förbundets digitala plattformar kommer att innehålla ytterligare avsnitt som "Digitala kvinnor", en elektronisk handbok med kunskap och färdigheter i tillämpning av informationsteknik, och modeller som "En god nyhet varje dag", "Ett steg framåt varje vecka" etc., i syfte att bidra till att bygga ett säkert onlineutrymme för kvinnor och vägleda medlemmar och kvinnor att bete sig på ett civiliserat, etiskt och ansvarsfullt sätt i den digitala miljön.

Det mest framträdande resultatet av genombrottet i tillämpningen av informationsteknik i föreningsaktiviteter under den senaste perioden är den ökade medvetenheten bland föreningsfunktionärer om självstudier, självforskning och tillämpning av informationsteknik i föreningsaktiviteter, och organiserar många aktiviteter för att förbättra medlemmars och kvinnors digitala kapacitet.

Fru Bui Thi Hanh, vice ordförande för Dong Nai-provinsens kvinnoförbund

Dessutom samordnade Provincial Women's Union proaktivt med relevanta myndigheter för att utveckla digitalt färdighetsmaterial för sina medlemmar och kvinnor; organiserade utbildningar och workshops för att vägleda medlemmar och kvinnor i kunskap och färdigheter i att tillämpa artificiell intelligens, digital transformation och färdigheter i att identifiera och förebygga informationsosäkerhet och bedrägerier i cyberrymden…

I synnerhet kommer föreningen, genom att fortsätta implementeringen av den digitala kunskapsrörelsen, att främja aktiviteter inom digitala modeller såsom: 1+1 digitala instruktörer, digitala familjer, digitala föreningsavdelningar, kvinnor som hjälper varandra i en digital gemenskap, digitala företagsgrupper för kvinnor etc., i syfte att skapa en miljö för kvinnor att öva digitala färdigheter, använda smarta enheter och tillämpa teknik inom lärande, hälso- och sjukvård, produktion och näringsliv.

Att gradvis minska den digitala klyftan mellan kvinnor är en lång resa som kräver gemensamma insatser från alla nivåer, sektorer och samhället som helhet. När kvinnor har tillgång till teknik och är utrustade med digitala färdigheter kommer de att ha större förmåga att vara självständiga, förbättra sina liv och delta mer jämlikt i alla aspekter av samhällslivet.

Nga Son

Källa: https://baodongnai.com.vn/chuyen-doi-so/202512/tung-buoc-thu-hep-khoang-cach-so-giua-cac-nhom-phu-nu-2e300dc/