Dong Nais provinsiella folkråd godkände en policy för att stödja tjänstemän som förflyttas eller roteras.

Delegaterna från det provinsiella folkrådet röstar för att godkänna resolutionen vid den åttonde sessionen (slutet av 2025), den 10 december. Foto: Cong Nghia

3 målgrupper som ska få stöd

Enligt resolutionen finns det tre grupper av förmånstagare. För det första, tjänstemän som arbetar i organ och organisationer inom partiet, staten, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer som överförs, roteras eller utstationeras från provins- eller distriktsnivå (före omstrukturering) till kommunnivå och vice versa; inom samma organ eller enhet; eller från en enhet på kommunnivå till en annan.

För det andra förflyttades, tilldelades och utnämndes tjänstemän från Binh Phuoc -provinsen (före omorganisationen) att arbeta (skriftligen) vid det administrativa centret i Dong Nai-provinsen (efter omorganisationen) av den behöriga myndigheten.

För det tredje, individer som arbetar vid organisationer på provinsiell nivå som tilldelats uppgifter av partiet och staten i Binh Phuoc-provinsen (före omstruktureringen) och enligt arbetsavtal enligt regeringsdekret nr 111/2022/ND-CP daterad 30 december 2022, och som tilldelats arbete (skriftligen) av behöriga myndigheter vid administrationscentret i Dong Nai- provinsen (efter omstruktureringen).

Dong Nai-provinsen höll nyligen framgångsrikt sin åttonde session (slutet av 2025). Vid sessionen godkändes många viktiga beslut. Foto: Cong Nghia

Villkoret är att den anställde inte äger ett hus, vare sig personligen eller tillsammans med sin make/maka, som ligger minst 40 km från den registrerade permanenta bostaden till den nya arbetsplatsen; om de inte är registrerade som permanent bosatta i Dong Nai-provinsen beräknas avståndet från den gamla arbetsplatsen till den nya arbetsplatsen.

För tjänstemän som utstationeras, förflyttas eller tilldelas en ny plats med ett avstånd mellan 20 km och mindre än 40 km från deras registrerade permanenta bostad kommer endast resekostnader och kompletterande stöd att utgå.

Det finns fyra former av stöd.

När det gäller bostäder ges stöd med 3,5 miljoner VND/månad om tjänstemän och anställda inte tilldelas officiella bostäder eller socialt boende; 2,2 miljoner VND/månad om de tilldelas socialt boende; och 1,5 miljoner VND/månad om de tilldelas boende i sovsalar eller kollektivboende.

Ett matbidrag på 2 miljoner VND per person och månad utgår.

Resekostnadsstöd ges i de fall där den myndighet eller enhet som ansvarar för den nya arbetsplatsen inte har kunnat ordna tjänstefordon eller transfertjänster. Stödbeloppet varierar beroende på avståndet från den nya arbetsplatsen till den registrerade permanenta bostaden. Följaktligen stöds avstånd från 20 km till mindre än 40 km med 1 miljon VND/person/månad; från 40 km till mindre än 60 km stöds med 1,6 miljoner VND/person/månad; från 60 km till mindre än 80 km stöds med 2,2 miljoner VND/person/månad; från 80 km till mindre än 100 km stöds med 2,8 miljoner VND/person/månad; från 100 km till mindre än 120 km stöds med 3,4 miljoner VND/person/månad; och från 120 km eller mer stöds med 4 miljoner VND/person/månad.

Tjänstemän, statsanställda och anställda från Binh Phuoc-provinsen (före omorganisationen) förflyttas till Dong Nai-provinsen för arbete. Foto: Medarbetare.

Utöver de tre ovannämnda bidragen har provinsen även kompletterande stödpolicyer. Mer specifikt tillhandahåller den 800 000 VND/månad för kvinnliga tjänstemän från etniska minoriteter och 500 000 VND/månad för både kvinnliga och manliga tjänstemän från etniska minoriteter.

Den maximala stödperioden är 3 år från det datum då beslutet om omplacering, rotation eller utstationering träder i kraft. Om individen omplaceras till en annan plats kommer stödperioden att beräknas om från början.

Policyn träder i kraft den 1 januari 2026 och förväntas bidra till att stabilisera levnadsvillkoren och skapa gynnsamma förutsättningar för tjänstemän, statsanställda och anställda som förflyttas, roteras, utstationeras eller tilldelas nya tjänster, så att de kan känna sig trygga i sitt arbete när de måste arbeta långt hemifrån.

Hoang Lộc

Källa: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/