Den första kvinnliga bankanställda som tilldelats utmärkelsen "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem".

BIDVs biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao är en av 10 framstående kvinnliga fackföreningsmedlemmar som tilldelats priset av Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation.

På kvällen den 15 oktober höll Vietnams allmänna arbetsförbund den första prisutdelningen och hedersomnämnandet för "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem" för efterföljarrörelsen "Utmärkt i nationellt arbete, utmärkt i familjeansvar" för perioden 2020-2025.

Vid ceremonin berömde och uppskattade vice premiärminister Nguyen Hoa Binh de kvinnliga fackföreningsmedlemmarnas bidrag. Vice premiärministern betonade: ”Var och en av er har era egna omständigheter och arbete, men ni lyser alla med er vilja att lyckas, er kreativa anda och era medkännande hjärtan. Ni är ett levande bevis på bilden av vietnamesiska kvinnor – starka, intelligenta, medkännande och ambitiösa i den nya eran.”

Herr Nguyen Hoa Binh - medlem av den politiska byrån, ständig vice premiärminister i regeringen och herr Nguyen Dinh Khang - medlem av partiets centralkommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté, sekreterare för partikommittén och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund delade ut priset.

Vid evenemanget, å parti- och statsledarnas vägnar, lovordade vice premiärminister Nguyen Hoa Binh och presidenten för Vietnams allmänna arbetarförbund, Nguyen Dinh Khang, 10 kvinnliga fackföreningsmedlemmar som fått utmärkelser, 20 framstående kollektiv och 60 framstående individer.

BIDVs biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao är den första och enda kvinnan i branschen att få det första priset "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem".

Särskilt Nguyen Thi Quynh Giao – biträdande generaldirektör för BIDV – var bland de 10 kvinnliga fackföreningsmedlemmar som fick utmärkelsen "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem". Hon är också den första och enda kvinnliga representanten från banksektorn som fått detta pris, som ett erkännande för hennes enastående bidrag till professionellt arbete, fackliga aktiviteter och hennes banbrytande roll som kvinnlig ledare inom finans- och banksektorn.

"

" BIDVs framgång idag mäts inte bara i tillväxtsiffror, utan också i resan mot att bygga en human, rättvis och inspirerande arbetsmiljö – där varje kvinnlig anställd kan lysa med sin intellekt, sitt mod och sitt hjärta."

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao

I ett uttalande till en BIDV-reporter sa biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao att hon kände sig stolt, hedrad och tacksam över att representera kvinnorna i BIDV och ta emot priset från Vietnams allmänna arbetstagarorganisation. ”Som kvinnlig ledare inom finans- och bankbranschen tror jag att en organisations hållbara styrka inte kommer från dess storlek, utan från dess anställda – särskilt kvinnor som vet hur man omvandlar engagemang till innovation.” , delade fru Quynh Giao.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao presenterar den chipbaserade transaktionen med medborgaridentifikationskort för premiärminister Pham Minh Chinh i BIDV:s monter (Källa: Vietnam News Agency, Lam Khanh)

Inför framtiden lade biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao fram flera rekommendationer för att skapa ny drivkraft för utvecklingen av vietnamesiska kvinnor i den nya eran.

För det första behöver vi utveckla ett "nationellt program för kvinnors ledarskapsutveckling i den digitala tidsåldern", som sammankopplar staten, företag och fackföreningar, för att utbilda vietnamesiska kvinnor i ledarskapsfärdigheter, innovation och digital ledning.

För det andra , inrätta "Vietnam Women's Initiative Fund", som sponsras gemensamt av Vietnams allmänna arbetstagarfederation och stora företag och banker, för att tillhandahålla resurser för idéer och initiativ från kvinnliga arbetare, anställda och arbetare att tillämpa i praktiken.

För det tredje måste vi göra kriteriet "jämställdhet och hållbar utveckling" till en grundpelare vid utvärdering av avancerade företag, så att kvinnors egenmakt inte längre är en rörelse, utan ett kärnvärde i modern vietnamesisk företagskultur.

BIDV-partikommitténs delegation deltog i regeringens första partikongress. Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao var den enda kvinnliga delegaten i BIDV-partikommitténs officiella delegation.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao poserar för ett foto med BIDV:s receptionsteam vid regeringens första partikongress.

Under årens lopp har Ms. Nguyen Thi Quynh Giao lett och aktivt deltagit i sociala välfärdsaktiviteter vid BIDV.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao interagerade med kvinnliga fackföreningsmedlemmar i BIDV.

Man kan säga att utmärkelsen "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem" är ett välförtjänt erkännande av biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao, envisa bidrag och engagemang – och samtidigt bekräftar den roll och inverkan kvinnliga BIDV-anställda har i bankbranschens övergripande utveckling.

I september 2025 hade BIDV 16 225 kvinnliga anställda, vilket motsvarar 58 % av det totala antalet anställda och fackligt anslutna i hela systemet. Bland dem hävdar kvinnliga ledare på alla nivåer i allt högre grad sin position och sina förmågor: 3 kvinnliga ledamöter i styrelsen och ledningsgruppen; 315 kvinnliga direktörer och biträdande direktörer för avdelningar och filialer, vilket motsvarar 32 % av det totala antalet ledare på denna nivå; och i synnerhet över 4 390 kvinnliga avdelningschefer, vilket motsvarar över 54 % av avdelningens ledningsgrupp.

Källa: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html