Den första kvinnliga banktjänstemannen som hedras som "Dynamisk, kreativ, ansvarsfull kvinnlig facklig medlem"

BIDVs biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao är en av 10 framstående kvinnliga fackföreningsmedlemmar som fått priset från Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation.

På kvällen den 15 oktober höll Vietnams allmänna arbetsförbund den första prisutdelningen för "Dynamiska, kreativa och ansvarsfulla kvinnliga fackföreningsmedlemmar" och berömde efterföljarrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" för perioden 2020-2025.

Vid ceremonin berömde och uppskattade den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh de kvinnliga fackföreningsmedlemmarnas engagemang och bidrag. Vice premiärministern betonade: ”Ni damer, var och en med era egna omständigheter och jobb, lyser alla med er vilja att resa er, er kreativa arbetsanda och ett medkännande hjärta. Ni är ett levande bevis på porträttet av vietnamesiska kvinnor, mod, intelligens, medkänsla och ambition i den nya eran.”

Herr Nguyen Hoa Binh - medlem av politbyrån, ständig vice premiärminister och herr Nguyen Dinh Khang - medlem av partiets centralkommitté, vice ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront, partisekreterare, ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund delade ut priset.

Vid evenemanget, på uppdrag av parti- och statsledarna, lovordade vice premiärminister Nguyen Hoa Binh och presidenten för Vietnams allmänna arbetarförbund, Nguyen Dinh Khang, 10 kvinnliga fackföreningsmedlemmar som fått utmärkelser samt 20 framstående kollektiv och 60 individer.

BIDVs biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao är den första och enda kvinnan i branschen att få det första priset "Dynamisk, kreativ, ansvarsfull kvinnlig facklig medlem".

Särskilt Nguyen Thi Quynh Giao – biträdande generaldirektör för kvinnliga fackmedlemmar i BIDV 10 – fick utmärkelsen "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig fackmedlem". Hon är också den enda och första kvinnliga delegaten från bankbranschen som fått detta pris, för sina enastående insatser inom professionellt arbete, fackliga aktiviteter samt kvinnliga ledares banbrytande roll inom finans- och banksektorn.

"

" BIDVs framgång idag mäts inte bara i tillväxtsiffror, utan i resan mot att bygga en human, jämställd och inspirerande arbetsmiljö – där varje kvinnlig anställd kan glänsa med sin intelligens, sitt mod och sitt hjärta."

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao sa att hon kände sig stolt, hedrad och tacksam över att få representera BIDV:s kvinnor och ta emot priset från Vietnams allmänna arbetstagarorganisation. ”Som kvinnlig ledare inom finans- och bankbranschen tror jag att en organisations hållbara styrka inte kommer från dess storlek, utan från dess medarbetare – särskilt kvinnor som vet hur man omvandlar engagemang till innovation.” , delade fru Quynh Giao.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao presenterade för premiärminister Pham Minh Chinh om chip CCCD-transaktioner vid BIDV:s erfarenhetsmonter (Källa: Vietnam News Agency Lam Khanh)

Under den kommande tiden föreslog biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao ett antal rekommendationer för att skapa ny fart för utvecklingen av vietnamesiska kvinnor i den nya eran.

För det första, att bygga ett "nationellt program för att utveckla kvinnligt ledarskap i den digitala tidsåldern", som sammankopplar staten, företagen och fackföreningarna, för att utbilda ledarskapsfärdigheter, innovation och digital ledning för vietnamesiska kvinnor.

För det andra , inrätta "Vietnam Women's Initiative Fund", som sponsras gemensamt av General Confederation och stora företag och banker, för att stödja resurser för idéer och initiativ från kvinnliga arbetare, tjänstemän och arbetare som ska tillämpas i praktiken.

För det tredje , gör kriteriet "Jämställdhet och hållbar utveckling" till en grundpelare för utvärdering av avancerade företag, så att kvinnors egenmakt inte längre är en rörelse, utan ett kärnvärde i modern vietnamesisk företagskultur.

BIDV- partidelegationen deltog i regeringspartiets första kongress. Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao var den enda kvinnliga delegaten i BIDV-partidelegationens officiella delegation.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao tog ett foto med BIDV:s mottagningsteam vid regeringspartiets första kongress.

Under årens lopp har Ms. Nguyen Thi Quynh Giao lett och aktivt deltagit i socialförsäkringsaktiviteter vid BIDV.

Biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao interagerade med kvinnliga fackföreningsmedlemmar i BIDV.

Man kan säga att utmärkelsen "Dynamisk, kreativ, ansvarsfull kvinnlig facklig medlem" är ett värdigt erkännande för de ihärdiga bidragen och engagemanget som biträdande generaldirektör Nguyen Thi Quynh Giao har gjort – samtidigt som den bekräftar den roll och det varumärke som BIDV:s kvinnliga personal har i bankbranschens övergripande utvecklingsresa.

I september 2025 hade BIDV 16 225 kvinnliga anställda, vilket motsvarar 58 % av det totala antalet anställda, fackföreningsmedlemmar och anställda i hela systemet. Där kvinnliga ledare på alla nivåer i allt högre grad bekräftar sin position och kapacitet: 3 kvinnliga ledamöter i styrelsen och generaldirektörerna; 315 kvinnliga direktörer, biträdande direktörer för avdelningar och filialer, vilket motsvarar 32 % av det totala antalet ledare på denna nivå och särskilt mer än 4 390 kvinnliga avdelningschefer, vilket motsvarar över 54 % av ledningsgruppen på avdelningsnivå.

Källa: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...