"Att fostra ett team av Nghe An-entreprenörer med rika ambitioner, mod och intelligens"

(Dan Tri) - Chefen för den centrala inrikeskommittén betonade att Nghe An verkligen måste "rulla ut röda mattan" för att attrahera talanger; vidta drastiska åtgärder för att vårda och utveckla ett team av Nghe An-affärsmän med stort mod och intelligens...

Övergång från antikorruption till proaktiv identifiering och tidig upptäckt på avstånd

I ett tal vid den 20:e provinspartikongressen i Nghe An , mandatperioden 2025-2030, som hölls på morgonen den 2 oktober, sade ordföranden för den centrala inrikeskommissionen, Phan Dinh Trac, att efter 40 år av renovering har vårt lands grundval, potential, position och internationella prestige höjts till en ny nivå.

Chefen för den centrala inrikeskommissionen, Phan Dinh Trac, höll ett tal vid kongressen (Foto: Organisationskommittén).

Revolutionen i att effektivisera det politiska systemets organisatoriska apparat och partiets senaste strategiska beslut har skapat en historisk möjlighet, en vändpunkt för landets banbrytande utveckling i den nya eran, en stor möjlighet för Nghe An och andra provinser under den kommande mandatperioden.

Enligt Mr. Trac står Nghe An dock också inför många svårigheter och utmaningar. I synnerhet har personalens, partimedlemmarnas, särskilt ledarnas och chefernas, tänkande, stil och arbetsmetoder inte hållit jämna steg med kraven i nya uppgifter; viljan att resa sig, självförtroendet och genombrottet är fortfarande begränsat; risken att hamna efter andra orter är mycket hög...

Chefen för den centrala inrikeskommissionen bad delegaterna att diskutera och klargöra möjligheter, fördelar, svårigheter och utmaningar, och nå hög enighet om riktningar, uppgifter och genombrott som ska bestämmas för att uppnå de mål som kongressen satt upp.

Herr Phan Dinh Trac föreslog att Nghe An-provinsen måste förnya sitt tänkande och sina handlingar kraftigt och djärvt ta ett steg ur den gamla utvecklingströgheten. För att göra det måste provinsen tydligt identifiera vad och var den nya drivkraften och resurserna för tillväxt finns.

Chefen för den centrala inrikeskommittén föreslog fyra genombrott för att Nghe An-provinsen ska kunna uppnå sina mål, och betonade att provinsen verkligen måste "rulla ut röda mattan" för att attrahera investeringar och talanger. Provinsen behöver ha enastående mekanismer och vidta drastiska åtgärder för att bygga, vårda och utveckla ett team av Nghe An-entreprenörer som är ambitiösa, modiga, intelligenta, engagerade och har visioner...

Den mest avgörande faktorn för att förverkliga kongressresolutionen är människorna, som är knutna till organisationsapparaten, först och främst ledarna och cheferna på alla nivåer. Därför föreslog Phan Dinh Trac att Nghe An-provinsen fokuserar på att bygga ett verkligt rent, starkt och exemplariskt parti- och politiskt system i alla avseenden, detta är en nyckeluppgift.

Nghe Ans provinsiella partikommittés 20:e kongress, mandatperioden 2025-2030, öppnade på morgonen den 2 oktober (Foto: Organisationskommittén).

Chefen för den centrala inrikeskommissionen noterade frågan om att stärka maktkontrollen och att resolut och ihållande främja förebyggande och kamp mot korruption, slöseri och negativitet, i enlighet med generalsekreterare To Lams anvisningar.

Särskilt Nghe An behöver flytta fokus för arbetet mot korruption, slöseri och negativitet till förebyggande, proaktiv identifiering, prognostisering, varning, upptäckt och hantering av överträdelser på lämpligt sätt, tidigt och på distans, för att inte låta små överträdelser ackumuleras till större.

Gallra och ersätt djärvt korrupta, negativa och inkompetenta tjänstemän.

En ny, central uppgift under denna mandatperiod, enligt chefen för den centrala inrikeskommissionen, är att fokusera på ledarskap och riktning så att tvånivåmodellen på lokal nivå fungerar smidigt, effektivt och ändamålsenligt; är verkligt ärlig, nära folket och förbättrar kvaliteten på servicen till folket; den nya apparaten måste vara bättre än den gamla; alla legitima önskemål från folket måste hanteras och lösas från gräsrotsnivå.

Det nuvarande kravet är att kraftigt förändra det politiska systemets tänkande och arbetssätt från "administrativ ledning" till "att betjäna och skapa utveckling"; "från administrativa order" till att "lyssna, förstå och följa" människor och företag; med mottot "lokalitet bestämmer, lokalitet agerar, lokalitet är ansvarig".

Kongressen valde den 20:e provinsiella partiets exekutivkommitté för mandatperioden 2025-2030, bestående av 68 medlemmar (Foto: Organisationskommittén).

Revolutionen inom den organisatoriska apparaten har försatt kommunnivån i en helt ny position och roll, den nivå som direkt hanterar, driver och utvecklar den socioekonomiska ekonomin i kommunen, den nivå som är nära folket och direkt löser alla folkets problem.

Kadrer på kommunnivå måste ha både omfattande och specialiserad kunskap och erfarenhet inom sina tilldelade områden, vara kunniga om området, vara skickliga i sitt arbete, vara engagerade, flitiga, verkligen tjäna folket och garanteras arbetsförhållanden och medel för att kunna utföra sina tilldelade uppgifter väl.

Chefen för den centrala inrikeskommittén noterade att Nghe Ans provinsiella partikommitté noggrant måste övervaka, korrekt och fullständigt identifiera och snabbt lösa eller föreslå för behöriga myndigheter att lösa "flaskhalsar" och brister i det kommunala politiska systemets funktion, särskilt när det gäller bemanning, organisation av professionell och teknisk personal, infrastruktur för digital omvandling och huvudkontor.

Han föreslog att Nghe An-provinsen skulle studera och bygga omfattande utvecklade kommunklustercentra som är anpassade till lokala särdrag.

Dessutom behöver provinsen stärka inspektion, tillsyn, vägledning och utbildning för att säkerställa att det politiska systemet på kommunnivå fungerar smidigt, effektivt och ändamålsenligt, och betjänar människor och företag utan avbrott, stagnation eller utelämnande av uppgifter, men måste förbättras varje dag och mätas genom människors och företags tillfredsställelse.

Enligt chefen för den centrala inrikeskommissionen är partikongressen och revolutionen inom organisatorisk omstrukturering möjligheter att granska, utvärdera och omorganisera personalen, särskilt ledare och chefer på alla nivåer.

”Vi måste djärvt gallra och ersätta korrupta, negativa och svaga kadrer som inte uppfyller kraven, som undviker eller fruktar ansvar, som inte vågar göra saker, som saknar flit och professionalism. Samtidigt måste vi respektera, uppmuntra och skydda kadrer som har viljan att bidra, som vågar möta svårigheter och utmaningar, som vågar tänka, våga göra, vågar ta ansvar och vågar förnya sig för det gemensamma bästa”, betonade chefen för den centrala inrikeskommissionen.

Källa: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm