Nationalförsamlingen beslutade att höja pensionsåldern för militärer.

Parad för att fira 70-årsdagen av Dien Bien Phus seger

Mer specifikt för löjtnanter kommer tjänstgöringsåldern att vara 50 år, en ökning med 4 år jämfört med nuvarande bestämmelser. Andra grader kommer också att justeras: major 52 (ökad med 4 år), överstelöjtnant 54 (ökad med 3 år), översteförste 56 (ökad med 2 år) och överste 58 (ökad med 1 år för män och 3 år för kvinnor). Den allmänna graden kommer fortfarande att bibehålla tjänstgöringsåldern på 60 år för män och öka med 5 år till 60 för kvinnor.

Pensionsåldern för reservofficerare har också justerats uppåt. Mer specifikt kommer pensionsåldern för reservofficerare att höjas från 51 till 53 år, major från 53 till 55, överstelöjtnant från 56 till 57, överstelöjtnant från 57 till 59 och överste från 60 till 61. Pensionsåldern för generaler kommer att ligga kvar på 63 år. För befälhavaren för militärkommandot på kommunnivå kommer tjänstgöringsåldern att regleras enligt arbetslagen.

En viktig punkt i den ändrade lagen är regleringen att officerare kan få sin tjänstgöringstid förlängd med högst 5 år om de har tillräckliga politiska egenskaper, etik, kapacitet, hälsa och är villiga att göra frivilliga tjänster. I vissa särskilda fall kan försvarsministern besluta att förlänga tjänstgöringsperioden utöver 5 år.

Nationalförsamlingens ständiga utskott anser att en höjning av tjänstgöringsåldern ligger i linje med arméns behov och bidrar till att upprätthålla en kontingent av officerare med mod, kapacitet och erfarenhet. Detta har undersökts och vetenskapligt beräknats av den centrala militärkommissionen och försvarsministeriet, med noggrant utvärdering av fördelarna och begränsningarna hos många alternativ, med hög enighet från myndigheter och enheter i hela armén, i linje med arméns natur och uppgifter som en särskild arbetssektor, "blod- och benarbete".

Dessutom är det lämpligt att öka åldern enligt officersgrader för att arbeta inom många olika specialiserade områden som piloter, ubåtar, specialstyrkor, kemi och måste regelbundet direkt befalla, leda, träna, vara redo att strida och strida under svåra förhållanden.

Nationalförsamlingens ständiga utskott förklarade också att det är olämpligt att höja pensionsåldern för militära officerare så att den ligger närmare arbetslagen och lika med den som gäller för folkets allmänna säkerhet. Om pensionsåldern höjs till samma nivå som i andra sektorer, "kommer det inte att garantera stridsberedskap och god hälsa för att slutföra uppdraget."

Utveckla sociala bostäder för militärer

Lagen möjliggör också tilldelning av markmedel för utveckling av sociala bostäder för militära officerare. Försvarsministeriet kommer att vara det styrande organet, besluta om investeringspolicyer och välja investerare för att genomföra sociala bostadsprojekt som är lämpliga för militärens behov.

Detta är en av de viktiga strategierna för att attrahera och utnyttja talanger för att tjänstgöra i armén, samtidigt som bostadssvårigheter för soldater minskas. Denna strategi konkretiserar också sekretariatets direktiv om att utveckla sociala bostäder för arbetare och Folkets väpnade styrkor. Försvarsministeriet ansvarar för att samordna med ministerier, avdelningar och provinsiella folkkommittéer för att planera bostadsutveckling för de väpnade styrkorna.

Lagen som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé träder i kraft den 1 december 2024.

TH (enligt VnExpress)

Källa: https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html