Förordningar om ersättningar för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare efter omorganisation

Enligt officiell rapport nr 16/CV-BCĐ daterad 9 augusti 2025 om implementering av ersättningssystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och anställda efter organisering av administrativa enheter och lokala myndigheter på två nivåer, tillämpas bibehållandet (reservationen eller fortsatt åtnjutandet) av ersättningar enligt riktlinjerna i punkt 3.1, klausul 3 i officiell rapport nr 03/CV-BCĐ och punkt 4.2, klausul 4, avsnitt B i officiell rapport nr 11/CV-BCĐ för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och anställda som får lön från statsbudgeten och som påverkas av organisering av administrativa enheter men som fortfarande är kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och anställda vid myndigheter och organisationer i det politiska systemet.

Följaktligen kommer kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som får något av ovanstående lönetillägg innan de arrangeras att fortsätta att erhålla det tillägget efter att det arrangerats.

Om en tjänsteman, statstjänsteman, offentliganställd eller anställd har mindre än 6 månaders återstående arbetstid från dagen för beslutet om arrangemang (på grund av pensionering vid rätt ålder, förtidspensionering, uppsägning...), kommer han/hon att fortsätta att få ersättningar till slutet av den återstående arbetstiden.