Fast besluten att "bryta" mentaliteten av rädsla för att göra misstag, rädsla för ansvar och att inte våga göra någonting i utförandet av offentliga plikter

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att situationen där ett antal kadrer och tjänstemän undviker, saknar ansvar och fruktar misstag i utförandet av offentliga uppgifter inte bara förekommer individuellt utan även på många platser, i ett antal centrala ministerier och grenar, och bland ett antal tjänstemän inom socioekonomiska verksamheter, vilket tydligast visas inom områdena offentliga investeringar, markförvaltning, fastigheter, upphandling av offentlig utrustning, administrativa förfaranden för investeringar i affärsutveckling och tillhandahållande av tjänster som är direkt relaterade till människor och företag...

Denna situation har försenat och stoppat offentliga tjänster, urholkat och försvagat människors och företags förtroende för statliga myndigheter, hämmat utvecklingsmotivation och resurser och påverkat alla aspekter av samhällslivet, särskilt landets socioekonomiska utvecklingsmål i det nuvarande mycket svåra sammanhanget.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra förklarade ett antal frågor som tagits upp av nationalförsamlingens ledamöter.

Inrikesministern har analyserat och klargjort orsakerna till denna situation, inklusive kvalifikationerna och medvetenheten hos ett antal kadrer och tjänstemän; den föredömliga rollen som vissa chefer för myndigheter, enheter och orter har inte främjats på allvar.

Institutionerna och politiken för socioekonomisk förvaltning är fortfarande otillräckliga, överlappar varandra eller har nya problem som uppstår i praktiken och som är långsamma att ändra och komplettera; regleringar och samordningsmekanismer mellan ministerier såväl som med lokala myndigheter är också för tidiga, inkonsekventa och ojämna. Även om nationalförsamlingen och regeringen har lagt ner mycket tid på att bygga upp institutioner tidigare, finns det fortfarande många svårigheter.

Disciplinen skärps för närvarande, arbetet med att förebygga och bekämpa korruption och negativitet främjas, en rad kadrer och tjänstemän disciplineras, åtalas och åtalas för allvarliga överträdelser, vilket har lett till en mentalitet där ett antal kadrer och tjänstemän är rädda för misstag och ansvar. Men oavsett orsaken är det nödvändigt att ena denna situation, som bryter mot partiets regler och statens lagar; det är en manifestation av politisk och ideologisk förfall, som måste kritiseras och elimineras hårt.

Inrikesministern bekräftade: På senare tid har många ministerier, avdelningar och orter gjort ansträngningar, varit proaktiva, dynamiska och kreativa, så resultaten inom ett antal områden inom ministeriet och orterna har varit mycket goda, såsom investeringar, ekonomisk tillväxt och affärsutveckling på vissa orter har utvecklats väl... Detta visar att med samma mekanism och institutioner är många platser fortfarande fast beslutna att göra bra ifrån sig, är dynamiska, kreativa och vågar tänka, våga göra och våga ta ansvar; det är omöjligt att skylla allt på institutionerna och mekanismerna.

Sammanfattning av mötet den 31 maj.

Beträffande lösningar för att övervinna rädslan för att göra misstag och ta ansvar, redogjorde ministern för ett antal grupper av uppgifter och lösningar. Bland dem behövs förändringar för att öka medvetenheten och ansvaret för kadrer och tjänstemän. Varje myndighet och enhet bör fokusera på utbildning i politisk, ideologisk och offentlig etik, snabbt och resolut åtgärda för att på allvar genomföra partiets resolutioner om partibyggande och åtgärdande i samband med partimedlemmars, kadrers och tjänstemäns ansvar, och strikt genomföra regeringens och premiärministerns direktiv om stärkande av disciplinen inom statliga förvaltningsmyndigheter och hantering av ministerier, filialer och kommuner.

”Vi måste förändra och eliminera uppfattningen hos vissa nuvarande kadrer och tjänstemän att om de inte gör någonting så är det okej. Detta är ett tecken på självutveckling som allvarligt hindrar utveckling; samtidigt väcker det självrespekt, politiskt mod, ansvarskänsla och känsla av att tjäna folket hos kadrer och tjänstemän”, betonade inrikesministern.

Nästa grupp av uppgifter som ministern tar upp är att strikt genomföra nationalförsamlingens, nationalförsamlingens ordförandes, regeringens och premiärministerns direktiv att intensifiera granskningen, förslagen, kompletteringen och förbättringen av institutioner och politik, särskilt inom det socioekonomiska området där svårigheter och problem fortfarande uppstår i praktiken och innehållet i samband med befogenheter, myndigheter, organ och organisationer; främja decentralisering, delegering av befogenheter och auktorisering.

Delegater som deltar i mötet.

Dessutom har inrikesministeriet samrått med ministerier, avdelningar, experter och 63 provinser och städer, samt med justitieministeriet, men på grund av juridiska och myndighetsrelaterade frågor har ministeriet rapporterat till regeringspartiets utskott för att rapportera till behörig myndighet; om nödvändigt, rapportera till nationalförsamlingen för att utfärda en pilotresolution för att skydda kadrer som vågar tänka, vågar göra, är dynamiska och kreativa.

Inrikesministeriet främjar även reform av administrativa förfaranden och innovation inom offentlig förvaltning och tjänstemän; berömmer omedelbart myndigheter, organisationer och individer som presterar väl och hanterar strikt kadrer och tjänstemän som inte fullgör sina skyldigheter eller är rädda för att göra misstag i utförandet av sina arbetsuppgifter; ersätter och förflyttar snabbt kadrer med begränsad kapacitet, särskilt ledare som inte uppfyller kraven. Ger snabbt råd till behöriga myndigheter om en färdplan för att reformera lönepolicyer och säkerställa inkomster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Definiera samtidigt tydligt chefens ansvar för att utföra offentliga uppgifter. Om chefen är beslutsam, resolut, vågar tänka, vågar göra och tydligt visar ledarrollen, kommer det att bli framgång och det kommer att finnas mycket god disciplin i den offentliga tjänsten.

Den femte gruppen av lösningar som ministern nämner är att mobilisera hela det politiska systemet för att synkront genomföra lösningar med största möjliga ansvarskänsla, fast beslutet att krossa mentaliteten av rädsla för misstag, rädsla för ansvar och ovågenhet i utförandet av offentliga plikter. I synnerhet bör man starkt främja Fosterlandsfrontens och sociopolitiska organisationers övervakande roll.

Minister Pham Thi Thanh Tra begärde också att inspektions-, utrednings-, åklagar- och rättegångsmyndigheter fortsätter att studera och klassificera fall av överträdelser av varierande grad av motiv, om det inte finns någon personlig vinning, förskingring eller korruption, då ska vara mer toleranta och humana för att skapa en mekanism för att uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka och agera för det gemensamma bästa.

Källa: https://www.congluan.vn/quyet-tam-cong-pha-tam-ly-so-sai-so-trach-nhiem-va-khong-dam-lam-trong-thuc-thi-cong-vu-post249853.html