Vid mötet deltog även biträdande sekreterare för Lam Dongs provinsiella partikommitté, Bui Thang, vice ordförande för Lam Dongs provinsiella folkkommitté, Le Trong Yen, samt ledarna för Lam Dongs industri- och handelsdepartement.
.jpg)
Vid mötet sa kamrat Nguyen Quang Hiep, ordförande för Hiep Thanh kommuns folkkommitté: Efter att ha slagits samman de tre kommunerna Hiep Thanh, Hiep An och Lien Hiep till den nya Hiep Thanh-kommunen har den en total yta på 127,20 km² och en befolkning på 51 310 personer, inklusive nästan 10 000 etniska minoriteter som lever tillsammans.

Hiep Thanh kommun har många enastående utvecklingsfördelar med ett gynnsamt geografiskt läge, beläget vid viktiga trafikleder som riksväg 20, provinsväg 27 och Lien Khuong-Da Lat-motorvägen. Rikliga arbetskraftsresurser, tillsammans med ett mångsidigt affärssystem inklusive 260 små och medelstora företag, 16 kooperativ och mer än 5 300 företagshushåll, skapar en livskraftig ekonomisk grund.
.jpg)
Ordföranden för Hiep Thanh kommun sade att den statliga apparaten efter sammanslagningen snabbt stabiliserades och fungerade effektivt. Den offentliga förvaltningen hade många positiva förändringar; anläggningar och arbetsutrustning var fullt utrustade. Den ekonomiska situationen var stabil och råvarumarknaden hade inga större fluktuationer. Andra områden som social trygghet, nationellt försvar och säkerhet, sjukdomsförebyggande, skogsskydd och brandförebyggande genomfördes alla samtidigt och uppnådde positiva resultat.

Minister Nguyen Hong Dien talade vid mötet och uppskattade i hög grad regeringens och invånarnas insatser i Hiep Thanh-kommunen. Ministern betonade de enastående fördelarna med området, särskilt potentialen för högteknologisk jordbruksutveckling.
Dessutom uppmanade ministern lokalsamhällena att granska problem, särskilt inom industri och handel, för att hitta snabba lösningar.
Komplettera snarast personalkvoter och utbilda kadrer, särskilt inom specialområden och områden med etniska minoriteter.
Minister Nguyen Hong Dien
Ministern föreslog också att lokala myndigheter behöver ha kortsiktiga och långsiktiga lösningar för att förbättra personalens kapacitet.

På kort sikt är det nödvändigt att organisera utbildning och repetitionskurser så att kadrer snabbt kan ta sig an arbetet och möta människors och företags behov. På lång sikt är det nödvändigt att komplettera löneutbetalningarna, omskola och till och med öka antalet professionella kadrer på provinsiell och ministeriell nivå för att stödja lokala myndigheter på det mest effektiva sättet.
Källa: https://baolamdong.vn/ra-soat-mo-hinh-moi-thao-go-kho-khan-cho-dia-phuong-390970.html






Kommentar (0)