Industri- och handelsdepartementet tillkännagav beslut om personalarbete

Vid konferensen deltog Nguyen Thi Thu An - chef för industri- och handelsdepartementet i Dak Lak -provinsen, biträdande direktörer för departementet, tjänstemän, offentliganställda och anställda vid industri- och handelsdepartementet, som kom och rapporterade: Dak Lak radio- och tv-station, Dak Lak tidning.
Delegatkonferensen godkände: Resolution nr 04/NQ-HĐND, daterad 2 juli 2025 från det provinsiella folkrådet om inrättandet av industri- och handelsdepartementet i Dak Lak-provinsen; beslut nr 0138/QD-UBND, daterad 2 juli 2025 från den provinsiella folkkommittén som reglerar organisationsstrukturen för industri- och handelsdepartementet i Dak Lak-provinsen; beslut av direktören för industri- och handelsdepartementet om utnämning av chefer och biträdande chefer för specialiserade avdelningar, marknadsförvaltningsavdelningar och centrumet för industriell främjande och handelsfrämjande.

För specialiserade avdelningar: Utse Nguyen Nhu Thanh till kanslichef; Tran Trong Luu till chef för avdelningen för kommersiell förvaltning; Luu Van Khang till chef för avdelningen för energiförvaltning; Nguyen Bao Long till chef för avdelningen för industriell förvaltning.
För anknutna och underordnade enheter: Utse Vuong Minh Son till chef för marknadsförvaltningsavdelningen; Ngo Van Tuong till chef för centret för industriell främjande och handelsfrämjande.
Fru Nguyen Thi Thu An - chef för industri- och handelsdepartementet gratulerade de kamrater som fått förtroendet och utsetts denna gång, och höll ett tal där hon tilldelade uppgifter till tjänstemännen inom industri- och handelssektorn att fortsätta de framgångar de har uppnått och att utföra uppgifter under den kommande tiden med målet att ytterligare förbättra effektiviteten och produktiviteten i konsultarbetet och genomförandet av statlig förvaltning av industri- och handelssektorn.

Fru Nguyen Thi Thu An - chef för industri- och handelsdepartementet

Därför rekommenderas det att specialiserade avdelningar och enheter under departementet omedelbart granskar arbetsföreskrifterna och nyckeluppgifterna för de ansvariga sektorerna och områdena för att tydligt tilldela uppgifter och ansvar till varje tjänsteman baserat på arbetskapacitet och kvalifikationer, och undvika att områden saknas. Det är nödvändigt att snabbt utveckla kriterier för att bedöma kollektiv och individuell kapacitet baserat på arbetsplanen.
Samtidigt är varje statstjänsteman, offentliganställd och arbetstagare skyldiga att främja solidaritet och ansvarstagande för att samarbeta med styrelsen och enheten för att på ett utmärkt sätt slutföra tilldelade uppgifter.