Tam Ky uppnår dubbla mål genom personalrotation

År 2023 tillkännagav Tam Ky beslutet att rotera 12 tjänstemän. — År 2023 tillkännagav Tam Ky City beslutet att förflytta 12 tjänstemän. Foto: T.XUAN

Nyligen har Tam Kys stadspartikommitté fattat många beslut relaterade till rotation av kadrer. I synnerhet för att skapa förutsättningar för kadrer att få praktisk erfarenhet, öva och anpassa sig till arbetsförhållandena har Tam Ky smidigt genomfört rotationen av kadrer från staden till gräsrotsnivå och från en ort till en annan.

Att föra kadrer till gräsrötterna

Sedan början av mandatperioden 2020-2025 har Tam Ky Citys partikommitté förflyttat 12 unga, lovande tjänstemän, som är avdelningsledare, för att tillträda positionerna som sekreterare, ordförande och vice ordförande för folkkommittéerna i kommuner och valdistrikt i området.

Med tiden har rotationen av kadrer från staden till ledarpositioner i kommuner och stadsdelar lett till tydliga resultat. När kadrer från staden återvänder till gräsrotsnivå kan de marknadsföra sina kunskaper, sin kapacitet och sina kvalifikationer för att arbeta med kadrerna på sin arbetsplats för att utveckla lokalsamhället och säkerställa de uppsatta målen. Samtidigt utbildas de roterade kadrerna också, får praktisk erfarenhet och blir mer mogna.

Herr Do Van Minh förflyttades från positionen som chef för den ekonomiska avdelningen i Tam Ky City till att bli partisekreterare och ordförande för Tan Thanh-distriktets folkkommitté från början av 2019.

Under de senaste fem åren har herr Minh främjat sin roll som lokal ledare och lett Tan Thanh-distriktet att framgångsrikt slutföra sina uppgifter under fyra år i rad, där han lett de 9 stadsdelarna i Tam Ky.

I synnerhet har herr Minh och kollektivet av tjänstemän och distriktstjänstemän gjort ansträngningar för att genomföra administrativa reformer, från att orten rankades som nummer 7 år 2019 till toppen av staden vad gäller administrativa reformer under de senaste två åren.

Tan Thanh är också den första enheten i Tam Ky som implementerar hållbar fattigdomsbekämpning, vilket har resulterat i att det från 2021 till nu inte finns några fler fattiga eller nära fattiga hushåll i området. Resultaten av kompensation för markröjning av projekt och stadsförsköning har accelererat.

”Sedan jag återvände till orten för att tillträda mina uppgifter har jag ägnat särskild uppmärksamhet åt arbetet med att bygga solidaritet och enighet inom partikommittén, särskilt införandet av principen om demokratisk centralism och skapat hög enighet i all politik så att den, när den genomförs, uppnår bästa möjliga resultat.”

"Jag går regelbundet till gräsrötterna, lyssnar direkt och lär mig om svårigheter och problem samt lyssnar på människors åsikter. Därifrån får jag instruktioner som är nära verkligheten och svarar på människors legitima ambitioner och den lokala utvecklingen", sa Do Van Minh.

Ändra miljön för att gnugga

Under 2022–2023 kommer Tam Ky Citys partikommittés ständiga kommitté för första gången att rotera mellan sju sekreterare i kommunerna och stadsdelarna An Xuan, An Phu, An Son, Truong Xuan, Hoa Huong, Tam Phu och Tam Thang för att uppfylla policyn att partikommitténs sekreterare inte får vara lokalbefolkningen och inte får inneha positionen i mer än två mandatperioder i följd.

För närvarande, bland de 13 kommunerna och valkretsarna i området, har Tam Ky 11 orter där partisekreteraren och folkkommitténs ordförande inte är lokalbefolkningen och inte har haft positionen i två på varandra följande mandatperioder.

År 2023, medan han tjänstgjorde som sekreterare för Tam Phu kommuns partikommitté, förflyttades Nguyen Quoc Vuong till sekreterare för Tam Thang kommuns partikommitté. Efter att ha varit knuten till Tam Phu kommun i mer än 20 år, var Vuong fortfarande redo att ta på sig uppgiften och samordna väl med ordföranden för kommunens folkkommitté i processen att leda och driva arbetet. I 2023 års klassificeringsresultat har partikommittén och folkkommittén i Tam Thang kommun för första gången på många år utmärkt utfört sina uppgifter.

”Som partisekreterare är jag fast besluten att fortsätta bygga solidaritet och konsensus inom hela kommunens partikommitté, noga följa gräsrötterna och snabbt ta itu med eventuella problem som uppstår, varefter det lokala ledarskapet kommer att diskutera, ena och lösa dem omedelbart.”

Den största framgången under 2023 är att vi resolut har undanröjt svårigheter och främjat slutförandet av 100 % av ersättnings- och markröjningsarbetet för projekt som har genomförts och håller på att genomföras i området.

Nästa steg är att upprätthålla säkerhet och ordning, att inte låta komplicerade incidenter inträffa, särskilt i kommunen där Tam Thang industripark har ett stort antal arbetare bosatta", sa Nguyen Van Vuong.

Processen med att rotera kadrer organiserades korrekt av Tam Ky Citys partikommitté och har skapat förtroende och hög konsensus bland relevanta grupper och individer.

Den slutna omröstningen vid både avgångs- och ankomstplatserna uppnådde 100 % konsensus. Resultaten av överföringen utgör också grunden för att utvärdera, organisera och använda kadrer både på kort och lång sikt. Bland dem har många kadrer som har överförts valts och utsetts till högre positioner.

Tam Kys partisekreterare Tran Nam Hung sa: "Policyn att rotera lednings- och ledarskapskadrer syftar till att tjäna målet att utbilda kadrer."

Samtidigt bidra till att förändra den nya miljön, arbetet och de nya relationerna så att varje ledare och chef kan vara aktiv och entusiastisk i sitt arbete och bidra till att skapa förändringar på den plats där de kommer till jobbet.

Under 2024 och de följande åren kommer Tam Ky att fortsätta att seriöst och kraftfullt implementera rotationen och mobiliseringen av kadrer, med målet att heltäckande förändra kaderteamet från staden till kommunerna och valkretsarna, och bidra till områdets utveckling.

Källa