Utbildning i medling och arbetsrättslig tvistlösning

På eftermiddagen den 4 december samordnade inrikesdepartementet med inrikesministeriets löne- och socialförsäkringsministerium en utbildningskonferens där dokument som vägleder arbetslagen om arbetskonflikter presenterades och gav vägledning om dialog, förhandling, medling och lösning av arbetskonflikter.

Utbildning i medling och lösning av arbetstvister.

Ledare för Center for Supporting the Development of Labor Relations, Department of Wages and Social Insurance och Inrikesministeriet kommunicerade direkt bestämmelserna i 2019 års arbetslag och relaterade vägledande dokument till företrädare för företag i provinsen.

Utrusta teamet av förlikningsmän och medlemmar i det provinsiella arbetsrättsliga skiljeförfarandet med praktiska färdigheter i dialog, kollektivförhandlingar, medling och lösning av arbetstvister. Tillhandahålla användbar kunskap, snabbt lösa frågor relaterade till arbetstvister och strejker på gräsrotsnivå för att skydda anställdas och arbetsgivares rättigheter och bidra till att stabilisera produktionen och verksamheten på företaget.

Arbetslagen från 2019 är ett viktigt juridiskt dokument med många innovationer och förbättringar av många bestämmelser relaterade till arbetsförhållanden, anställningsavtal, arbetsplatsdialog, kollektivförhandlingar, förlikning och tvistlösning. Lagen ger också tydligare regler om anställdas och arbetsgivares rättigheter och skyldigheter i samband med en alltmer utvecklad och integrerad arbetsmarknad.

Källa: https://quangngaitv.vn/tap-huan-ky-nang-hoa-giai-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-6511330.html