THACO AGRI kommer att rekrytera fler än 6 100 anställda under tredje kvartalet 2024

För att möta behoven av ledning och produktionsexpansion rekryterade THACO AGRI under tredje kvartalet 2024 fler än 6 100 anställda till tekniska, produktions- och ledningspositioner vid sina anslutna enheter i Vietnam, Laos och Kambodja, inklusive Gia Lai-huvudkontoret (30 personer), Snuol Agricultural Production Complex (1 886 personer), Koun Mom Agricultural Complex (2 110 personer), HAGL AGRICO Laos Agricultural Complex (1 685 personer), Cao Nguyen Agricultural Complex (304 personer) och Livestock Corporation (123 personer).

THACO AGRI skapar en professionell arbetsmiljö där medarbetarna kan utvecklas

På senare tid har THACO AGRI kontinuerligt förbättrat välfärdspolicyer och förmåner för anställda, såsom: lön efter förmåga; fullt deltagande i alla typer av försäkringar... Dessutom skapar koncernen alltid förutsättningar för att anställda ska kunna maximera sin kapacitet genom att regelbundet anordna interna utbildningar och avancerade utbildningsprogram. Tack vare detta kan anställda få tillgång till och effektivt tillämpa avancerad teknik i produktionsprocessen, och har många möjligheter till karriärutveckling.

För att säkerställa arbetarnas livskvalitet investerade THACO AGRI även i att bygga moderna, fullt utrustade boenden, bostäder och arbetsbodar; arrangerade läkarundersökningsrum och gratis medicinutdelning samt bussar för anställda till arbetet och hemkomsten för Tet. Samtidigt etablerades ett system av närbutiker med olika produkter; gratis måltider tillhandahölls för anställda. I synnerhet installerades RO-vattenfiltreringssystem för vardagsliv och dricksvatten vid Snuol- och Koun Mom-komplexen (Kambodja) och HAGL AGRICO Laos, vilket gav rent och säkert vatten för arbetarna.

Dessutom organiseras regelbundet kulturella, konstnärliga och sportliga aktiviteter, vilket hjälper medarbetarna att utbyta och knyta kontakter mer, och därigenom skapar motivation att sträva efter och framgångsrikt genomföra de uppsatta målen och planerna.

Herr Jethro Alenabon - chef för avdelningen för förpackningsteknik på KLH HAGL AGRICO Laos

Herr Jethro Alenabon - chef för den filippinska förpackningsavdelningen på KLH HAGL AGRICO Laos, delade: "Även om jag bara har arbetat i två månader, tycker jag att arbetsmiljön här är mycket professionell, ersättningspolicyerna är mycket bra och attraktiva, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för mig att arbeta mitt bästa för utvecklingen av KLH i synnerhet och THACO AGRI i allmänhet".

Herr Nguyen Huu Thach - inköpsspecialist, avdelningen för industriell produktion, arbetar på Gia Lai universitetskontor

Nguyen Huu Thach, inköpsspecialist på industriproduktionsavdelningen, började arbeta på Gia Lais huvudkontor i början av september 2024 och berättade: "Som barn långt hemifrån är jag mycket rörd av THACO AGRIs styrelses uppmärksamhet på de anställda. Koncernen har ordnat så att jag kan bo nära arbetsplatsen, vilket gör att jag kan spara restid och snabbt integreras i den nya arbetsmiljön."

Herr Tran Viet Tien - Kovårdare, Ea H'Leo Cattle Breeding Enterprise

Herr Tran Viet Tien, kovårdare på Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise, berättade: "Jag lärde mig mycket ny kunskap om boskapsuppfödning och fick möjlighet att tillämpa denna kunskap i verkligheten. Jag kommer att fortsätta sträva efter att förbättra min expertis och mina färdigheter för att bidra till företagets utveckling."

Det förväntas att THACO AGRI under fjärde kvartalet 2024 kommer att rekrytera nästan 9 000 nya medarbetare, varav mer än 800 tjänster är experter och ingenjörer med universitets-, högskole- och mellanliggande examina inom områden som: djurhållning - veterinär, odling, mekanik, industriell produktion, el och vatten, etc. Samtidigt främja sökandet och attraherandet av internationella experter för att förbättra kvaliteten på koncernens mänskliga resurser.

Enligt planen kommer THACO AGRI att rekrytera 21 000 nya medarbetare år 2025, vilket innebär att koncernens totala antal anställda kommer att överstiga 52 000 personer. För att uppnå rekryteringsmålet behöver därför funktionella block, avdelningar och divisioner stärka samordningen med THACO AGRIS personalavdelning och enheternas personalavdelningar för att utöka rekryteringsnätverket och därigenom välja potentiella kandidater som uppfyller kriterierna för varje tjänst och är lämpliga för THACO AGRIS kultur.

Källa: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii-2024