Nytt avtal om utskick av vietnamesiska arbetare till Korea

Möjligheter för vietnamesiska arbetare att arbeta i Korea

Biträdande minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, Nguyen Ba Hoan, och delegationen bevittnade undertecknandet av avtalet mellan direktören för Overseas Labor Center (Dolab) Dang Huy Hong och ordföranden för Koreas personalutvecklingstjänst (HRD Korea), Lee Woo Young.

Avtalet består av 13 artiklar, vars syfte är att fastställa de frågor och det arbetsinnehåll som krävs med stöd av HRD och Dolab för att implementera testpoängsystemet (koreanska språktest, färdighetstest och förmågabedömning).

Dolab, Overseas Labor Center, och Koreas personalutvecklingstjänst (HRD Korea) undertecknade ett serviceavtal för att skicka vietnamesiska arbetare för att arbeta i Korea (Foto: Thai Anh).

Dokumentet anger specifikt de två enheternas ansvar och skyldigheter när det gäller att organisera och implementera poängsystemet, tillkännage provresultat och vägleda anställda i att slutföra sin ansökan och registrering.

Jämfört med 2021 års avtal absorberar och ärver detta dokument i princip innehållet, med några ytterligare detaljer för att passa genomförandet av programmet för att skicka vietnamesiska arbetare till Korea för att arbeta (EPS). Som anges tillämpas urvalssystemet baserat på poängsättningsmetoden, inklusive formerna för omgång 1 (EPS-TOPIK-test) och omgång 2; kapacitetsbedömning; bedrägeriförebyggande och hantering (artikel 8).

Examensavgiften justeras från nuvarande nivå på 24 USD/arbetare till 28 USD.

Vid undertecknandet sammanfattade ordföranden för Koreas personalutvecklingstjänst (HRD), Lee Woo Young, att det koreanska programmet för utländsk arbetskraft (EPS-programmet) har implementerats i 20 år och har medfört många fördelar. Korea har för närvarande en policy att utöka programmet och hoppas att det kan locka fler duktiga vietnamesiska arbetare att arbeta i Korea.

Detta evenemang öppnar upp möjligheter för många kvalificerade vietnamesiska arbetare att arbeta i Korea (Foto: Thai Anh).

Herr Lee Woo Young nämnde att den vietnamesiska arbetaren Vu Van Giap nyligen vann första pris i en kompetenstävling bland 16 länder som skickade arbetare till Korea. Det visar de vietnamesiska arbetarnas excellens och goda egenskaper. I samband med brist på mänskliga resurser inom många branscher kommer vietnamesiska arbetare att vara en bra källa till komplement för Korea.

”Vi tackar vår partnerorganisation, Overseas Labor Center - Dolab, Vietnams ministerium för arbete, invaliditet och sociala frågor, för att de skickat oss verkligt utmärkta arbetare. Före slutet av 2023 hade fler än 10 200 vietnamesiska arbetare kommit in i landet. År 2024 hoppas vi att fler mänskliga resurser skickas till Korea av Dolab”, sa Lee Woo Young.

Under diskussionen kommenterade biträdande minister Nguyen Ba Hoan att EPS-programmet hade fått utmärkelser från FN, tillsammans med HRD. Undertecknandet av serviceavtalet mellan HRD Korea och Dolab Vietnam är en förutsättning för de två centren att samarbeta och ytterligare främja genomförandet av EPS-programmet.

Chefen för Vietnams ministerium för arbete, invaliditet och sociala frågor sammanfattade att efter 20 års implementering av EPS-programmet har nästan 130 000 vietnamesiska arbetare skickats till Korea för att arbeta. Detta är en symbolisk siffra för samarbetet inom arbetskraft, sysselsättning och mellanmänskligt utbyte mellan de två länderna.

Biträdande minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor Nguyen Ba Hoan och delegationen bevittnade undertecknandet av samarbetsavtalet mellan Dolab och HRD (Foto: Thai Anh).

"Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet hoppas och ber att HRD Korea fortsätter att uppmärksamma, noggrant samordna och främja samarbetet för att genomföra EPS-programmet med Vietnam till en ny nivå. Vietnamesiska arbetare som deltar i programmet kommer, förutom att ha jobb och god inkomst, också att få vetenskaplig och teknisk utbildning så att de efter att ha återvänt hem kan fortsätta att delta på den inhemska arbetsmarknaden som tekniska personalresurser", uttryckte Hoan.

Ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor har gett Overseas Labor Center i uppdrag att fortsätta att nära och effektivt samordna med HRD Korea och omedelbart rapportera större och nya frågor till ministeriet i samarbete med HRD för att framgångsrikt genomföra EPS-programmet i den anda som överenskoms vid arbetsmötet mellan minister Dao Ngoc Dung och Koreas arbetsmarknadsminister Lee Jung-sik i Hanoi 2023.

Korea expanderar industrier som tar emot arbetare

Efter undertecknandet hoppades direktören för Overseas Labor Center, Dang Huy Hong, att den koreanska byrån för mänskliga resurser (HR Development Agency) skulle fortsätta att samarbeta och arbeta nära Dolab för att uppfylla kraven i de uppgifter som tilldelats de två myndigheterna av de två arbetsministerierna.

Herr Hong nämnde också att Korea har som mål att ta emot 165 000 arbetare från länder som deltar i EPS-programmet år 2024. Herr Hong hoppas att Korea kommer att öka målet att ta emot arbetare med E9-visum (visum för okvalificerade arbetare) till Vietnam.

Faktum är att 29 000 vietnamesiska arbetare registrerade sig för att göra det koreanska språktestet år 2023 och mer än 50 % uppfyllde kraven, men endast mer än 10 000 personer fick visum för att arbeta i Korea. Att öka licenskvoten kommer att göra det möjligt för fler arbetare som har klarat testet att åka till Korea för att arbeta snart, vilket bidrar till att lösa landets arbetskraftsbrist.

Biträdande minister Nguyen Ba Hoan samtalar med ordföranden för Koreas personalutvecklingstjänst (HRD Korea), Lee Woo Young (Foto: Thai Anh).

Dessutom föreslog Dolabs direktör en mekanism för att reservera examensresultat i ett år för dem som inte har beviljats ​​visum, och för att slutföra dokument och förfaranden för att lämna Korea efter det koreanska språktestet.

Herr Hong föreslog också att man skulle utöka de arbetskraftsmottagande industrierna till områden som restauranger, hotell, skogsbruk och gruvdrift, vilket den koreanska sidan har en policy för. Han bad partnermyndigheten att snart informera om planen för att effektivt rekrytera denna grupp arbetare.

Som svar bekräftade ordförande Dolab att arbetskraftskvoten endast gäller tillverkningsindustrin. Andra branscher som jordbruk, boskap, fiske och tjänstesektorn kan rekrytera arbetskraft fritt. Den faktiska kvoten kommer att öka avsevärt till 165 000 arbetare nästa år.

Angående andelen att endast 30 % av arbetarna som tar koreanskaprovet kan lämna landet, bekräftade Lee Woo Young att han kommer att överväga möjligheten att reservera provresultaten eller andra sätt att undvika att slösa bort arbetare.

Den koreanska representanten lovade också att för de nya industrier som behöver rekrytera arbetskraft som nämnts av Hong, kommer HRD att meddela den vietnamesiska partnern så snart som möjligt när den koreanska regeringen har specifika instruktioner.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm