"Flyt" från medelinkomstfällan: Kvaliteten på mänskliga resurser är nyckeln!

Att omvandla tillväxtmodellen för att förbättra utvecklingskvaliteten

Enligt Mariam J. Sherman, Världsbankens landschef för Vietnam, Kambodja och Laos: FTSE Russells uppgradering av Vietnams marknad till gruppen tillväxtmarknader visar inte bara förbättringen av den finansiella ställningen utan bekräftar också att Vietnams ihållande reformer har erkänts av det internationella samfundet. Detta är ett positivt tecken som hjälper Vietnam att attrahera långsiktigt investeringskapital för produktion och hållbar tillväxt.

*För att uppnå målet att bli ett höginkomstland år 2045 kan Vietnam inte fortsätta att förlita sig på den gamla tillväxtmodellen baserad på resurser och billig arbetskraft. Illustrativt foto*

För att uppnå målet att bli ett höginkomstland år 2045 kan Vietnam dock inte fortsätta att förlita sig på den gamla tillväxtmodellen, som bygger på resurser och billig arbetskraft. Dr. Nguyen Quoc Viet - expert på offentlig policy - University of Economics - Vietnam National University, Hanoi - delade denna fråga med reportrar från tidningen Industry and Trade och sa: Vietnams tillväxtmodell under de senaste 40 åren har huvudsakligen förlitat sig på kapitalmobilisering, enkel arbetskraft och expanderande produktionsskala.

Samtidigt har totalfaktorproduktiviteten (TFP) – den avgörande faktorn för tillväxtkvalitet – inte bidragit tillräckligt. Vietnams ICOR-index är fortfarande högt jämfört med länder som har övervunnit medelinkomstfällan, vilket visar att kapitaleffektiviteten fortfarande är begränsad.

Det komplexa geopolitiska sammanhanget och handelskonkurrensen mellan stora ekonomier skapar betydande press. Samtidigt är den vietnamesiska ekonomin också starkt beroende av export och externa marknader. Detta gör den vietnamesiska ekonomin sårbar för chocker, vilket kräver en starkare och mer omfattande förnyelse av tillväxtmodellen.

I det sammanhanget sa Dr. Nguyen Quoc Viet att för att uppnå målet att bli ett utvecklat industriland och en höginkomstekonomi inom de kommande 20 åren måste Vietnam ta sig ur medelinkomstfällan och att en förnya tillväxtmodellen och en omstrukturering av ekonomin är lösningen för att Vietnam ska uppnå målet.

*Att stärka kopplingen mellan utländska direktinvesteringar och inhemska företag kommer att hjälpa Vietnam att öka arbetsproduktiviteten. Illustrativt foto*

Innovation i tillväxtmodellen - "nyckeln" är mänskliga resurser

Enligt en representant för Världsbanken är arbetsproduktiviteten hos utländska direktinvesteringsföretag i Vietnam i verkligheten för närvarande cirka 70 % högre än hos inhemska företag, och lönenivån i denna region är nästan 50 % högre. Emellertid är endast cirka 1/6 av de inhemska företagen kopplade till den globala värdekedjan. Denna klyfta skapar utmaningar men också stora möjligheter för tekniköverföring, förbättrad styrning och innovation.

För att förnya tillväxtmodellen kommer främjande av kopplingar mellan utländska direktinvesteringar och inhemska företag genom leverantörsutvecklingsprogram, förbättring av kvalitetsstandarder och sammankoppling av utbud och efterfrågan följaktligen att bidra till att sprida kunskap i hela ekonomin. När inhemska företag kan delta djupare i värdekedjan kommer Vietnam gradvis att övergå från en monteringsekonomi till en design- och tillverkningsekonomi. Detta är en typisk riktning för länder som undkommer medelinkomstfällan.

En av lösningarna för att utveckla den privata ekonomin som nämns i resolution 68-NQ/TW om politbyråns privatekonomiska utveckling är: "Stärka kopplingen mellan privata företag, privata företag med statligt ägda företag och utländska direktinvesteringar". Vietnam kommer specifikt att bygga upp affärslänkar enligt kluster, industrier, värdekedjor, leveranskedjor. Uppmuntra små och medelstora företag, hushåll. Stödja utvecklingen av kluster av stödjande industrier, bearbetnings- och tillverkningsindustrier etc.

Dessutom behöver Vietnam öka investeringarna i mänskliga resurser, eftersom enligt Världsbankens representant måste alla reformer börja med människorna. Fru Mariam J. Sherman sa: För närvarande har endast cirka 5,6 % av arbetarna inom bearbetnings- och tillverkningsindustrin i Vietnam hög kompetens och det mervärde som varje arbetare skapar är bara cirka 6,7 USD, långt ifrån Kinas 14,4 USD.

För att minska denna klyfta behöver Vietnam förnya sitt utbildningsprogram mot färdigheter för 2000-talet, utöka STEM-utbildningen, öka yrkesutbildningen kopplad till marknadens behov, uppmuntra lärlings- och arbetsmodeller samt främja offentlig-privata partnerskap (OPS) inom utbildning av personalresurser. Detta är en nyckelfaktor för att skapa en mänsklig resurs som kan ta emot högteknologi och delta i steg för att skapa större värde i produktionen.

Dr. Nguyen Quoc Viet instämde i uppfattningen att människorna är den viktigaste faktorn som kommer att hjälpa Vietnam att uppnå höga inkomster år 2045 och sa att utkasten till dokument från den 14:e nationella partikongressen också nämnde innehållet i att sätta människorna i centrum, betrakta högkvalitativa mänskliga resurser som centrum för innovationsprocessen och förändra Vietnams tillväxtmodell.

Detta är ett av genombrotten för Vietnams ekonomi när det gäller att övervinna utmaningar och svårigheter under den nuvarande perioden och kunna integreras djupare i den globala ekonomin och uppnå målet om hög tillväxt senast 2045.

Dessutom, för att undkomma medelinkomstfällan, säger experter att Vietnam måste identifiera nya påtryckningar för att komma fram till grundläggande lösningar. I synnerhet är det nödvändigt att uppmärksamma att omvandla tillväxtmodellen mot autonomi och öka innehållet av vetenskap, teknik och innovation i produktion och affärsverksamhet. För när företag skapar högre mervärde kommer ekonomin närmare målet att undkomma medelinkomstfällan.

En av de viktigaste lösningarna som kan hjälpa Vietnam att ta sig ur medelinkomstfällan och uppnå målet att bli ett höginkomstland år 2045 är att omvandla tillväxtmodellen från att vara beroende av kapital och arbetskraft till att vara beroende av produktivitet, teknik och innovation. Samtidigt, stärka kopplingen mellan utländska direktinvesteringsföretag och inhemska företag för att främja tekniköverföring. Samtidigt, utveckla högkvalitativa mänskliga resurser genom att utöka STEM-utbildning och yrkesutbildning i enlighet med marknadens behov...

Källa: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html