Tidsfrist för att lösa regimer och policyer för tjänstemän enligt dekret 178

Inrikesministeriet begärde att kommunerna snarast genomförde uppgörelsen om regimer och policyer för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med dekret 178.

Den 9 augusti, vid den nationella onlinekonferensen för att utbilda yrkeskunskaper för kadrer på kommunnivå, tjänstemän och offentliganställda inom statlig förvaltning av inrikessektorn, förklarade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra tydligt att hon skulle försöka lösa regimen och politiken i enlighet med dekret 178 och dekret 67 före den 31 augusti.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.

Enligt ministern är detta en viktig uppgift, men det borde inte orsaka oro, eftersom det fortfarande finns tid att utbilda, utveckla och coacha det nuvarande teamet för att uppfylla arbetskraven.

Beträffande organisationsstrukturen kommer inrikesministeriet att ge behöriga myndigheter råd att anpassa personalen så att den passar befolkningsstorlek, naturområde, decentralisering, delegering av befogenheter, befogenhetsfördelning och andra nödvändiga kriterier.

Angående bemanningsramen sa minister Pham Thi Thanh Tra att den totala bemanningen kommer att fördelas till orter baserat på befolkningsstorlek, naturområde, myndighet, decentraliseringsnivå, samt beaktande av funktioner, uppgifter, ekonomisk skala och specifika faktorer.

Inrikesministeriet kommer i framtiden att ge specifika instruktioner för att förflytta tjänstemän från platser med överskott till platser med brist. Om det efter förflyttningen fortfarande finns brist kommer enheten eller orten att tillåtas rekrytera fler personer enligt dekret 170 och dekret 173.

"I verkligheten kan vissa kommuner och valkretsar behöva hundratals tjänstemän och offentliganställda, men det finns också orter där bara cirka 30 tjänstemän och offentliganställda räcker, såsom kommuner som förblir oförändrade eller små specialzoner", sa ministern.

Enligt chefen för inrikesministeriet måste hela systemet för närvarande granska, utvärdera och klassificera kadrer och tjänstemän, och välja ut de som uppfyller kraven i den nya situationen. Tvärtom kan de som inte uppfyller kraven för uppgiften, har begränsad kapacitet och hälsa, frivilligt säga upp sig för att ge plats åt den yngre generationen och kvalificerade personer.

Tidigare, vid det ordinarie regeringsmötet i juli den 7 augusti, sa ministern att av mer än 95 000 personer som hade beslutat att gå i pension enligt dekret 178, hade cirka 75 000 personer fått sin finansiering godkänd av behöriga myndigheter. Av dessa hade endast cirka 42 000 personer faktiskt fått betalt.

Ministern begärde att lokala myndigheter "snabbt och grundligt" måste lösa regimen och policyerna i enlighet med dekret 178. Angående betalning av regimer sa minister Pham Thi Thanh Tra att när enheter och lokala myndigheter har beslutat att låta kadrer, tjänstemän och offentliganställda säga upp sig från sina jobb på grund av effekterna av den organisatoriska överenskommelsen, måste de omedelbart betala ut regimer och policyer i enlighet med föreskrifter för att säkerställa att när ett beslut att säga upp sig måste det betalas ut omedelbart.

Regeringens dekret 178 om politik och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor vid genomförandet av det politiska systemets organisatoriska arrangemang utfärdades den 31 december 2024. Därefter utfärdade regeringen dekret 67 om ändring och komplettering av ett antal artiklar i dekret 178.

nld.com.vn

Källa: https://baolaocai.vn/thoi-han-giai-quyet-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-theo-nghi-dinh-178-post879163.html