Attraherar talanger: UFM främjar attraktiva ersättningspolicyer

(NLDO) – University of Finance and Marketing (UFM) strävar efter att attrahera talanger med konkurrenskraftiga ersättningspolicyer, vilket skapar många utvecklingsmöjligheter för föreläsare.

Mot bakgrund av Vietnams universitetsutbildning som är på väg mot djup internationell integration har lärarkårens kvalitet blivit en nyckelfaktor för universitetens utveckling och ställning. Med detta i åtanke har University of Finance and Marketing (UFM) implementerat en systematisk personalstrategi med fokus på att attrahera högkvalificerade föreläsare för att förbättra kvaliteten på universitetets utbildning och forskning.

UFM investerar strategiskt i högkvalitativa mänskliga resurser

Under 2025 kommer UFM att fortsätta genomföra planen för att rekrytera och attrahera föreläsare med titeln professor, docent eller doktor. Skolan prioriterar kandidater med omfattande expertis, praktisk erfarenhet, gott rykte inom branschen och långsiktigt engagemang. För att attrahera talanger har UFM utvecklat en konkurrenskraftig attraktionspolicy, som inte bara säkerställer attraktiva inkomster utan också skapar en professionell arbetsmiljö med många befordringsmöjligheter.

Lärarpersonalens kvalitet har blivit en nyckelfaktor för universitetens utveckling och ställning. På bilden: UFM-studenter på biblioteket

Mer specifikt stöds de med titeln professor, docent ( ekonomi ) under 50 år av skolan med en engångsattraktion på 500 miljoner VND, de från 50 år till under 55 år har 400 miljoner VND; där doktorsexamen måste vara inom följande huvudämnen: ekonomisk rätt; redovisning, offentlig förvaltning, ekonomisk ledning, kommersiell företagsekonomi, marknadsföring, logistik och leveranskedjehantering, internationell handel, turism. Kandidater med doktorsexamen i följande huvudämnen: offentlig förvaltning; marknadsföring; ekonomisk rätt; datavetenskap; engelska (studier utomlands); kommersiell företagsekonomi; logistik och leveranskedjehantering; internationell handel; turism prioriteras också.

• University of Finance and Marketing samarbetar med Vietnam Association of Accountants and Auditors LÄS NU

Samtidigt investerar UFM även i kapacitetsuppbyggande utbildningsprogram för lärare, inklusive kurser i yrkesmässiga och främmande språk, för att hjälpa lärarkåren att utvecklas på ett heltäckande sätt och bidra positivt till skolans hållbara utveckling.

"Vi söker inte bara personer med höga yrkeskvalifikationer, utan även personer som brinner för sitt yrke, har en progressiv anda och är villiga att bidra till skolans utveckling", säger docent Dr. Pham Tien Dat, rektor vid University of Finance - Marketing.

Skapa en professionell och dynamisk arbetsmiljö

UFM fokuserar inte bara på ersättningspolicyer, utan lägger även särskild vikt vid att bygga en professionell och dynamisk arbetsmiljö – där föreläsare kan maximera sin kapacitet och passion för undervisning och forskning.

Skolan investerar kontinuerligt i att uppgradera moderna anläggningar, utrustar modern undervisningsutrustning och skapar förutsättningar för föreläsare att delta i nationella och internationella seminarier och konferenser. Dessutom uppmuntrar UFM föreläsare att delta i vetenskaplig forskning, publicera vetenskapliga arbeten och samarbeta med prestigefyllda nationella och internationella företag och organisationer.

"Vi anser att investeringar i lärarkåren är en hållbar investering för skolan och samhället", betonade docent Dr. Pham Tien Dat.

Med en systematisk personalstrategi och stark beslutsamhet uppnår University of Finance and Marketing gradvis sitt mål att bli ett av de ledande universiteten i Vietnam och ASEAN-regionen. Skolan är fast besluten att fortsätta investera i att förbättra kvaliteten på sin lärarkår, skapa en professionell och dynamisk arbetsmiljö för att ge studenterna högkvalitativa utbildningsprogram och de bästa utvecklingsmöjligheterna.

I samband med Ho Chi Minh-stadens strävan att bli ett internationellt finanscentrum spelar University of Finance and Marketing en nyckelroll i att tillhandahålla högkvalitativa mänskliga resurser. Med utbildnings- och forskningsuppdraget strävar universitetet ständigt efter att uppfylla nationella och internationella standarder, samtidigt som det attraherar talanger för att samarbeta för att bygga en stark och hållbar utveckling för skolan.

Källa: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm