Genomför omstrukturering och förbättra arbetskraftens kvalitet i enlighet med befattningar.

Bildtext — Nationalförsamlingen röstar för att anta den ändrade lagen om offentliga tjänstemän. Foto: Doan Tan/TTXVN

Den ändrade lagen om offentliganställda är ett avgörande steg i att konkretisera politbyråns strategiska resolutioner om vetenskap, teknik och innovation, utbildning, hälso- och sjukvård samt nya regler för personalarbete. Den syftar till att omstrukturera och förbättra kvaliteten på offentliganställda i linje med befattningar; stärka tillämpningen av vetenskap, teknik och digital transformation; förbättra prestationsbedömning baserad på arbetsprodukter och resultat; skapa en mekanism för att sammankoppla mänskliga resurser mellan den offentliga och privata sektorn; och attrahera och utnyttja högkvalitativa mänskliga resurser för att öka effektiviteten hos offentliga tjänsteenheter, bidra till socioekonomisk utveckling och tjäna folket i den nya eran.

Vid mötet presenterade inrikesminister Do Thanh Binh, på premiärministerns vägnar, rapporten där han förklarade, tog emot feedback och reviderade utkastet till lag om offentliganställda (ändrad). I enlighet med nationalförsamlingens yttranden har lagutkastet reviderats och kompletterats med många viktiga innehållsförteckningar.

För det första har utkastet reviderat en del relevant innehåll för att flytta metoden för att hantera offentliganställda till ett tjänstebaserat system, med tjänstepositioner som huvudsaklig grund för rekrytering, placering, utvärdering, planering, utnämning, utbildning, professionell utveckling och implementering av policyer och regler för offentliganställda.

För det andra har utkastet reviderat bestämmelserna om skyldigheter och rättigheter för offentliganställda i yrkesverksamhet utanför offentliga tjänsteenheter, vilket säkerställer strängare tillämpning. Offentliga tjänstemän ansvarar för att utföra tilldelade uppgifter vid offentliga tjänsteenheter, följa lagar om bransch- och sektorledning och undvika intressekonflikter i enlighet med antikorruptionslagar.

För det tredje förfinar utkastet bestämmelserna om arbetsavtal och tjänsteavtal, och lägger till bestämmelser om uppsägning av avtal och ensidig uppsägning av avtal i artikel 22 för att säkerställa överensstämmelse med arbetslagen.

För det fjärde säkerställer utkastet till ändringar av föreskrifterna om utvärdering och klassificering av kvalitet överensstämmelse med politbyråns förordning nr 366-QĐ/TW daterad 30 augusti 2025 och lagen om kadrer och statstjänstemän; vilket ger regeringen i uppdrag att föreskriva ramverket för utvärderingskriterier som grund för offentliga icke-kommersiella enheter att utveckla utvärderingsföreskrifter för statstjänstemän under deras ledning.

För det femte säkerställer utkastet till ändringar av förordningarna om utstationering, avgång, entledigande och avsättning från tjänst överensstämmelse med politbyråns nyligen utfärdade förordning nr 377-QĐ/TW daterad 8 oktober 2025.

* Även vid sessionen, med 441 av 447 deltagande delegater som röstade för, vilket representerade 93,23 % av det totala antalet delegater i nationalförsamlingen, antog nationalförsamlingen den ändrade lagen om Vietnams civila luftfart, bestående av 11 kapitel och 107 artiklar.

Båda lagarna träder i kraft den 1 juli 2026.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm