Vietnamesiska varumärken behöver förknippas med grön tillväxt

Diskussion om nya arbetstrender, hållbar tillväxt med grön ekonomi , AI-positionering... på The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

The Makeover 2024, som äger rum den 15 och 16 oktober, samlar mer än 20 experter från 10 länder, bland annat Storbritannien, Nya Zeeland, Nederländerna, Indien, Vietnam och Singapore.

Behovet av att bygga ett nationellt varumärke

Under diskussionen, när det gäller vietnamesiska varumärken, sa Tran Tue Tri - senior rådgivare för Vietnam Brand Purpose, författare till boken Vietnamese Brand - Golden Moment - att vi måste avgöra vad världen vill ha och vad vi ska leta efter i Vietnam.

Det måste vara kvalitetsutbildning, kvalitetsvård och en hållbar miljö för att bygga ett långsiktigt liv. Men enligt Ms. Tri behövs det större medvetenhet om den vietnamesiska varumärkesberättelsen som är förknippad med grönt jordbruk .

"Jag tror att det finns två saker vi behöver göra: fokusera på att bygga upp Vietnams varumärke till det största jordbrukscentret och sedan tillsammans berätta historien om vietnamesiska jordbruksprodukter", sa Tue Tri.

Fru Ziena Jalil (statlig konsult, styrelseledamot i den statliga myndigheten Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

Samtidigt inledde rundabordssamtalen om att främja regionalt samarbete "Berättelser från toppföretagsledare" årets The Makeover.

Fru Ziena Jalil (statskonsult, styrelseledamot i den statliga myndigheten Education New Zealand) bekräftade att ett lands varumärke är oerhört viktigt.

Det är mycket nödvändigt för inhemska företag, även om de inte har ett eget varumärke, att ta de första stegen ut i regionen och världen. Förtroende, integritet och varumärke är nära förknippade med det land där företaget etablerades.

"Det betyder inte att alla företag i ett varumärkesland är välkomna när själva verksamheten inte överensstämmer med landets gemensamma standarder, som är transparens, medmänsklighet och hållbarhet", betonade Ziena Jalil.

Herr Puneet Swani, tidigare senior director för Mercer Group (USA) med kontor i 43 länder och verksamhet i 130 länder, delade på forumet - Foto: CONG TRIEU

The Makeover diskuterar nya arbetstrender

Puneet Swani, tidigare senior direktör för Mercer, sa att världen bevittnar stora förändringar i klimatet, politiska konflikter, ekonomiska kriser, sysselsättning... Därför måste vi vara beredda på förändring för att bli framgångsrika.

Det finns många viktiga faktorer som har påverkat och förändrat arbetstrender för arbetare runt om i världen. Från prioriteringen att minska arbetstiden till ett minimum, fokuserade jobb på att skapa miljöer och produkter som prioriterar hälsa och humör.

Han nämnde att bygga en hälsosam arbetsmiljö med hjälp av många socialförsäkringspolicyer för att attrahera talanger. Arbetarnas inställning har också förändrats, från att arbeta hårt för att samla på sig till att leva väl i nuet.

Det handlar också om att omdefiniera begreppet kontorsmiljö, huruvida det är nödvändigt för anställda att komma till huvudkontoret varje arbetsdag i veckan. Slutligen handlar det om digitalisering, tillämpning av digitala tekniklösningar och skapandet av företagskultur.

"Så vi måste fokusera på att utforma jobb som är människocentrerade. Automation är bra, men maskiner behöver fortfarande människor för att förstå och använda dem."

Vi måste förstå att automatisering bara är till för att förbättra människors liv, den kan inte ersätta eller sudda ut människans roll”, delade Puneet Swani.

Källa: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm