Effektivisera systemet för att eliminera lata människor.
Den 16 december, när generalsekreterare To Lam deltog i den nationella konferensen som sammanfattade partibyggandet och organisationsarbetet under 2024 och skisserade uppgifterna för 2025, betonade han behovet av att göra ett bra jobb med att ge råd och effektivisera det politiska systemets organisationsstruktur i samband med omstruktureringen av kadern. Att effektivisera det politiska systemets apparat är en svår, till och med mycket svår, uppgift. När man effektiviserar apparaten kommer det att påverka känslorna, ambitionerna och intressena hos vissa individer och organisationer. Därför måste detta arbete utföras objektivt, försiktigt, demokratiskt, vetenskapligt och systematiskt.
Enligt generalsekreteraren måste en effektivisering av organisationsstrukturen följa och säkerställa ett korrekt genomförande av partiets och centralkommitténs överenskomna principer och synpunkter, i enlighet med konstitutionen, den politiska plattformen och partistadgan, samt säkerställa övergripande sammanhållning, synkronisering och sammankoppling. En myndighet bör utföra flera uppgifter, där varje uppgift tilldelas endast en myndighet som ansvarar för den. Detta kommer att helt eliminera överlappande funktioner och ansvarsområden, samt fragmentering över geografiska områden och sektorer. Mellanorganisationer bör begränsas, och specifika funktioner, uppgifter och ansvarsområden bör tydligt definieras baserat på partiets principer, rationalitet och laglighet. Funktionerna och uppgifterna för varje organisation och hela apparaten måste ses över.
Vid den nationella onlinekonferensen den 21 december, där inrikesministeriets arbete sammanfattades under 2024 och uppgifterna för 2025 genomfördes, betonade vice premiärminister Nguyen Hoa Binh att en effektivisering av det politiska systemets organisationsstruktur är en av de sex nyckeluppgifterna för 2025. Även om ett betydande antal människor kommer att beröras, cirka 100 000, måste processen drivas djärvt. Inrikesministeriet kommer att fortsätta att undersöka hur man kan attrahera, behålla, utbilda och belöna begåvade individer, och noggrant bedöma kadrer för korrekt användning.
Hur kan inrikesministeriet, som rådgivande organ i denna fråga, "eliminera lata människor från systemet och locka begåvade människor till den offentliga förvaltningen", som generalsekreterare To Lam har sagt?
Enligt inrikesminister Pham Thi Thanh Tra är en effektivisering av systemet inte bara en revolution i organisatorisk omstrukturering utan också en "revolution i att frigöra tänkandet så att vi alla kan förändras tillsammans och gå mot en bättre framtid"; särskilt att förändra tankesätt, visioner och nya uppfattningar, och särskilt att reformera, förnya och utveckla, för att på bästa sätt utnyttja mänskliga resurser för att främja utvecklingen av produktivkrafter och leda landet in i en ny era: en era av styrka, välstånd och lycka, som generalsekreteraren har sagt.
Detta är en revolution full av svårigheter, utmaningar, komplexiteter, känsligheter och hinder, som kräver mod, viljestyrka, intelligens, enighet, engagemang, tapperhet och uppoffringar från tjänstemän, ledare och överhuvuden för det politiska systemet, med en anda av solidaritet, beslutsamhet och beslutsamhet för att säkerställa att genomförandet fortskrider snabbt, aktivt och effektivt.
Det finns policyer på plats för att stabilisera arbetstagarnas liv efter omstruktureringen.
Den viktigaste frågan, och en som har fått mycket uppmärksamhet, är behovet av strategier för att säkerställa stabiliteten i tjänstemäns, statstjänstemäns och kontraktsanställdas liv under omstruktureringen och effektiviseringen av den administrativa apparaten. Minister Pham Thi Thanh Tra uppgav att inrikesministeriet har arbetat outtröttligt med att utveckla regler och strategier och lämnat dem till behöriga myndigheter för snabb behandling. Ministeriet har nu slutfört utkastet till dekret om regler och strategier för tjänstemän, statstjänstemän och kontraktsanställda under omstruktureringen av det politiska systemets organisatoriska apparat. Detta innehåll har rapporterats till partikommittén och regeringens styrkommitté för inlämning till politbyrån.
Andan i policyn är att "för att genomföra en revolution i att effektivisera organisationsstrukturen måste mekanismerna och policyerna också vara revolutionära." Därför kräver denna policy snabbhet, styrka, framträdande, mänsklighet, rättvisa och en rimlig balans mellan olika grupper, med syfte att stabilisera liv och säkerställa tjänstemäns, statstjänstemäns och arbetares rättigheter och intressen så att "ingen lämnas utanför i processen att omorganisera och effektivisera organisationsstrukturen."
Policyutveckling bör kopplas till myndighets- och enhetschefers ansvar för att utvärdera, granska och välja ut statstjänstemän och offentliganställda för pensionering, och koppla nedskärningar till omstruktureringar och förbättring av arbetsstyrkans kvalitet för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda.
Sprider revolutionens "hetta".
Med hela partiets och folkets anda, omfattande, synkront, vetenskapligt, försiktigt, systematiskt och snabbt, genomförs revolutionen för att effektivisera den administrativa apparaten aktivt och effektivt från central till lokal nivå.
Den 19 december sammanfattade nationalförsamlingens ordförande Tran Thanh Man koordineringsarbetet mellan nationalförsamlingens partikommitté och nationalförsamlingens kansli. Ordföranden för nationalförsamlingen, Tran Thanh Man, betonade behovet av att fortsätta fokusera på att beslutsamt styra genomförandet av sammanfattningen av resolution nr 18-NQ/TW, slutföra projekt, förordningar och dokument, säkerställa att de lämnas in i tid till centralkommitténs konferens i mitten av februari 2025 och nationalförsamlingens session i slutet av februari 2025. Samtidigt betonade han vikten av att slutföra granskningen och föreslå ändringar och tillägg till lagar och resolutioner relaterade till omstrukturering och effektivisering av apparaten, rapportera till nationalförsamlingens ständiga kommitté och lämna in dem till nationalförsamlingen för behandling och beslut; samt slutföra omstruktureringen och effektiviseringen av nationalförsamlingens kommittéer, organ under nationalförsamlingens ständiga kommitté samt avdelningar, enheter och organisationer under nationalförsamlingens kansli, och säkerställa att den tidsplan och plan som fastställts av centralkommittén följs.
Vid regeringens styrkommittés femte möte om sammanfattning av genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW från den tolfte centralkommittén, ledde premiärminister Pham Minh Chinh studien och förslaget till en organisationsstruktur och rådgivnings- och stödapparat för regeringspartiets kommitté för att säkerställa att den är rationaliserad, stark, effektiv och ändamålsenlig, minskar mellanliggande steg och kontaktpunkter, främjar decentralisering och delegering av makt, tilldelar en uppgift till en person och tillåter en person att utföra flera uppgifter; tydligt definierar position, roll, funktion, uppgifter, befogenheter och arbetsrelationer för rådgivnings- och stödorgan; fastställer befattningar, definierar titlar och positioner etc.
Samtidigt, fortsätt att göra ett bra jobb med politisk och ideologisk utbildning, öka medvetenheten bland kadrer och partimedlemmar om organiseringen och effektiviseringen av den organisatoriska apparaten i samband med minskning av arbetsstyrkan, omstrukturering och förbättring av kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda, samt stärk ledarskapskapaciteten och kampstyrkan hos partiorganisationer och partimedlemmar.
Enligt planen att konsolidera och slå samman flera ministerier och myndigheter förväntas regeringsapparaten minska med 5 ministerier och 3 myndigheter som lyder direkt under regeringen; 12 av 13 allmänna departement och motsvarande organisationer under ministerier och myndigheter på ministernivå kommer att minskas; 500 departement och motsvarande organisationer under ministerier och allmänna departement kommer att minskas; 177 avdelningar under ministerier och myndigheter på ministernivå och motsvarande kommer att minskas; och 190 offentliga serviceenheter under ministerier och myndigheter inom ministerier kommer att minskas. Denna siffra är högre än det mål som centralkommittén satt upp.
Efter omstrukturering och konsolidering kommer antalet organisatoriska enheter att minskas med 35–40 %, medan de återstående organisationerna kommer att omstruktureras internt, vilket minskar deras antal med minst 15 %. I huvudsak kommer alla allmänna avdelningar och motsvarande organisationer att elimineras.
Med största brådska och för att säkerställa snabba framsteg har ministeriet för kultur, sport och turism genomfört direktiv från centralregeringen och regeringen, med förslag på en plan för att resolut omorganisera och effektivisera ministeriets organisationsstruktur, vilket säkerställer en minskning med minst 15–20 % av de interna organisatoriska enheterna i enlighet med regeringens styrkommitté. Fokus kommer därför att ligga på att omorganisera och effektivisera organisationsstrukturen och stabilisera ministeriets verksamhet efter att omorganisationsplanen har godkänts av den behöriga myndigheten, vilket säkerställer att de omorganiserade myndigheterna, enheterna och organisationerna omedelbart fungerar smidigt, effektivt och ändamålsenligt, utan att störa arbetet och annan normal verksamhet.
Baserat på de resultat som uppnåtts efter 7 års genomförande av resolution 18-NQ/TW har hälsoministeriet slutfört och lämnat in en plan för omstrukturering och effektivisering av ministeriets apparat till regeringens styrkommitté, vilket innebär att vissa uppgifter tas över från centralkommittén för hälsoskydd och vård, och att den statliga förvaltningen av: social välfärd; barn; och förebyggande och kontroll av sociala problem tas över från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor. Samtidigt fortsätter utarbetandet av ett dekret som fastställer hälsoministeriets funktioner, uppgifter, befogenheter och struktur i enlighet med omstruktureringsplanen…
Lokaliteterna har också i princip slutfört planen för omorganisation och effektivisering av organisationsstrukturen i enlighet med direktiven från centralkommittén, politbyrån, den centrala styrkommittén samt riktlinjer och förslag från regeringens styrkommitté. Följaktligen kommer omorganisationen av specialiserade organ under den provinsiella folkkommittén att säkerställa att det totala antalet avdelningar under den provinsiella folkkommittén inte överstiger 14. Hanoi och Ho Chi Minh-staden kommer att ha högst 15 avdelningar. Enligt detta direktiv kommer Quang Nam-provinsen efter omorganisationen att minska med 6 avdelningar och organ. Det totala antalet specialiserade organ och administrativa organisationer under den provinsiella folkkommittén i Quang Nam efter omorganisationen kommer att vara 13 specialiserade organ och 1 administrativ organisation under den provinsiella folkkommittén.
Dong Thap-provinsen planerar att minska med 24 enheter under den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén. Mer specifikt kommer partisektorn att minska med 12 enheter direkt under den provinsiella partikommittén (inklusive 1 specialiserad byrå, 1 dubbelrollsbyrå, 1 partikommitté för ett block, 8 partigrupper, 3 partikommittéer med kadrer och 2 partikommittéer direkt under den provinsiella partikommittén); och minska med minst 36 enheter direkt under partikommittéerna på distriktsnivå. Den statliga sektorn kommer att minska med minst 12 enheter under den provinsiella folkkommittén (inklusive 6 departement, 4 offentliga tjänsteenheter och 2 stödorganisationer); minska med minst 22 interna organisationsstrukturer och minst 31 enheter under folkkommittéerna på distriktsnivå…
Tay Ninhs provinsiella partikommittés verkställande kommitté har godkänt en plan för att effektivisera det politiska systemets organisationsstruktur. Det förväntas att Tay Ninh efter omstruktureringen kommer att minska 49 organisatoriska enheter. Av dessa kommer 19 att minskas på provinsnivå och 30 på distriktsnivå…
Kommentar (0)