Effektivisering av apparaten: Enande från uppfattning till handling

Synkron och drastisk implementering

Omedelbart efter att resolution nr 18 utfärdats, gav Tuyen Quangs provinsiella partikommittés ständiga kommitté partikommittéer på alla nivåer, partiorganisationer och relevanta myndigheter i uppdrag att organisera spridning, studier och implementering av resolutionen i olika former. Onlinekonferenser, spridningsdokument och specifika handlingsprogram utplacerades för att säkerställa att alla kadrer, partimedlemmar och människor tydligt förstod målen och betydelsen av arbetet med att omorganisera apparaten. Provinsiella partikommittén och provinsiella partikommitténs ständiga kommitté utfärdade planer för att konkretisera resolution 18, inklusive 8 regelbundna uppgifter och specifika färdplansmål för implementering. Myndigheter och enheter, baserat på sina funktioner och uppgifter, konkretiserar målen, synpunkterna, uppgifterna och lösningarna i centralregeringens och provinsernas resolutioner och planer till planer och projekt som är lämpliga för verkligheten, egenskaperna, förhållandena och de politiska uppgifterna på deras orter, myndigheter och enheter i syfte att omstrukturera organisationen, minimera mellanhandskontakter och effektivisera lönehanteringen, vilket genomförs synkront från provinsiell till gräsrotsnivå.

Ledare för provinsiella departement och filialer diskuterade och lärde sig om boken "Resolut och ihärdigt kämpande mot korruption och negativitet, bidragande till att bygga vårt parti och vår stat alltmer ren och stark" av den avlidne generalsekreteraren Nguyen Phu Trong.

Genom att genomföra resolution 18 har provinsen omorganiserat och effektiviserat systemet på alla nivåer, från provinsen till gräsrotsnivå. År 2021 har hela provinsen slutfört den organisatoriska omstruktureringen av 34 myndigheter på provinsiell nivå, vilket innebär att två myndigheter (Provincial Cadre Health Care Board och Provincial Business Bloc Party Committee) och 79 interna kontaktpunkter har minskats; 49 avdelningar under avdelningen och motsvarande har minskats; 6 biträdande chefer för myndigheter på provinsiell nivå och 107 biträdande chefer för avdelningar på provinsiell och distriktsnivå har minskats. Administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå har också omorganiserats i riktning mot att minska mellannivåer och antalet ledningschefer. Det politiska systemet på distrikts- och kommunnivå har också effektiviserats, vilket säkerställer minskade regelbundna utgifter och reformering av lönesystemet.

Provinsen har testat många nya organisationsmodeller, såsom att distriktets partikommittés organisationskommitté har sammanslagits med distriktets avdelning för inrikesfrågor, distriktets partikommittés inspektionskommitté med distriktsinspektionen i distrikten Lam Binh, Yen Son och Son Duong. Implementeringen av modellen där partikommitténs sekreterare samtidigt är ordförande för folkkommittén i 15 kommuner och distriktets partikommittés sekreterare samtidigt är ordförande för distriktets folkkommitté i Lam Binh-distriktet. Dessa modeller bidrar inte bara till att minska antalet kontaktpunkter och spara resurser, utan förbättrar också effektiviteten i den lokala förvaltningsapparaten.

År 2022 kommer hela provinsen att ha 589 offentliga serviceenheter, en minskning med 68 offentliga serviceenheter, en minskning med 161 kontaktpunkter för offentliga serviceenheter; och en minskning med 52 ledare som leder serviceenheter.

Hittills har provinsen 138 administrativa enheter på kommunnivå, en minskning med 3 kommuner; 693 byar, småorter och bostadsgrupper har arrangerats och slagits samman för att bilda 334 nya byar, småorter och bostadsgrupper. Efter arrangemanget och sammanslagningen finns det 1 733 byar och bostadsgrupper, en minskning med 363 byar och bostadsgrupper. Arrangemanget och minskningen av 1 785 deltidsanställda i byar och bostadsgrupper som får bidrag från statsbudgeten har genomförts. Därigenom bidrar man till att effektivisera teamet, skapar förutsättningar för att öka bidragen och ökar inkomsterna för deltidsanställda, bidrar till att förbättra det politiska systemets effektivitet och produktivitet på gräsrotsnivå; främjar samhällets självstyrande roll.

När det gäller att effektivisera löneutbetalningarna har hela provinsen minskat löneutbetalningarna med 1 684 under perioden 2015–2021, inklusive löneutbetalningarna inom partiet, massorganisationer och regeringen.

Provinsen har utvecklat och tillämpat nya bestämmelser om lönehantering, befattningsbestämning och tjänstemannastruktur. Reformen av administrativa förfaranden har starkt främjats genom inrättandet av ett servicecenter för offentlig förvaltning, som tillhandahåller 1 427 administrativa förfaranden för avdelningar, filialer och sektorer. Hanteringen av administrativa förfaranden har effektiviserats, och 99 % av ärendena har lösts i tid. I synnerhet har offentliga onlinetjänster på nivå 3 och 4 införts, vilket förbättrar transparensen och effektiviteten i statsförvaltningen. Detta bidrar inte bara till att minska belastningen på människor utan visar också tydligt regeringens roll i att tjäna människor effektivt.

Lös administrativa förfaranden online för privatpersoner och företag på den provinsiella offentliga förvaltningens servicecenter.

Stark anda, hög enighet

En av de viktiga faktorerna som bidrar till provinsens framgång är beslutsamheten och att inte vänta mellan olika myndighetsnivåer. Myndigheterna har proaktivt utfört sina uppgifter i en anda av att "springa och ställa upp samtidigt", vilket säkerställer att arbetet fortsätter kontinuerligt och utan avbrott. Dessutom har effektiv propaganda skapat en hög enighet bland folket, vilket främjar samhällets stöd och aktiva deltagande i organisationsprocessen.

I sitt tal vid provinspartiets ständiga kommittékonferens för provinspartiet om en sammanfattning av genomförandet av resolution nr 18 betonades följande: Att sammanfatta resolution nr 18 är en särskilt viktig uppgift som måste utföras med största beslutsamhet och drastiska åtgärder för att fortsätta att förnya och omorganisera provinsens politiska system så att det rationaliseras, fungerar effektivt och ändamålsenligt; vara brådskande, ansvarsfullt, proaktivt och beslutsamt i utförandet av tilldelade uppgifter; identifiera prioriterat arbetsinnehåll och samordna effektivt i genomförandeprocessen.

Uppgiften att effektivisera organisationsapparaten är mycket svår och komplicerad och påverkar direkt varje person i varje organisation; därför kräver det solidaritet, enighet, konsensus och stor beslutsamhet. Samtidigt är det nödvändigt att stärka propagandaarbetet, orientera den allmänna opinionen, skapa hög enighet inom partiet och hela det politiska systemet, och konsensus bland folket om politiken, kraven och uppgifterna för att effektivisera organisationsapparaten i den nya situationen.

Tuyen Quang fortsätter att bekräfta sin beslutsamhet att omorganisera och förbättra det politiska systemets apparat i en mer strömlinjeformad, starkare och mer effektiv riktning. Provinsen fokuserar på att förbättra personalens kvalitet, förbättra den operativa effektiviteten hos administrativa myndigheter och främja hela samhällets samlade styrka för att möta utvecklingskraven under den nya perioden.

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html