Organiserade framgångsrikt den 5:e kongressen för fackföreningen T&T-gruppen för mandatperioden 2025-2030.

Närvarande och ledde kongressen var Tran Thi Lan, medlem av verkställande kommittén för Hanois stads arbetstagarförbund, biträdande chef för avdelningen för fackliga angelägenheter - Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanois stad; Tran Kim Huyen, ordförande för fackföreningen i Cua Nam-distriktet; Nguyen Tat Thang, styrelseordförande för T&T-gruppen ; och Mai Xuan Son, generaldirektör för T&T-gruppen. Även närvarande var sittande delegater, ledare för olika avdelningar/divisioner/kontor och nästan 100 delegater som representerade nästan 600 fackföreningsmedlemmar och anställda vid T&T-gruppen.

*Den 5:e kongressen för delegater från fackföreningen T&T Group Joint Stock Company, mandatperioden 2025-2030*

I en rapportering om genomförandet av den fjärde kongressens resolution för perioden 2023-2025 och inriktningen och målen för mandatperioden 2025-2030 uppgav Ngo Minh Giang, ordförande för T&T Groups fackförening, att koncernens fackliga arbete under perioden 2023-2025 ägde rum inom ramen för att T&T Group fortsatte att expandera sin sektorövergripande verksamhet, accelererade omvandlingen av sin styrningsmodell, fokuserade på högkvalitativa mänskliga resurser och utvecklade företagskulturen. Detta ställde nya krav på gräsrotsfackföreningarna: inte bara att representera och skydda de anställdas legitima rättigheter, utan också att arbeta tillsammans med koncernens ledning för att förbättra produktiviteten och bygga en professionell, stabil, harmonisk och sammanhängande arbetsmiljö.

*Herr Ngo Minh Giang, ordförande för fackföreningen T&T-gruppen, fjärde mandatperioden, höll ett tal vid kongressen.*

Under denna period utförde T&T-gruppens gräsrotsfackförening framgångsrikt sina huvudsakliga organisatoriska uppgifter, såsom att representera och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima rättigheter och intressen; organisera och främja studiet av partiresolutioner och statliga lagar; starta patriotiska förespråkarrörelser; bygga upp fackföreningen och partiorganisationerna; ge råd till ledningen, genomföra direktiv och samordna en effektiv organisation av sociala välfärdsaktiviteter...

Förutom framstegen pekade den sammanfattande rapporten om T&T-gruppens fackförenings verksamhet under perioden 2023-2025 också öppet på brister och begränsningar som behöver övervinnas och drog lärdomar. Mer specifikt har vissa arbetsmål inte uppfyllt förväntningarna; spridningen av vissa rörelser har inte varit enhetlig över olika sektorer. Att koppla samman och samla fackliga medlemmar i samband med spridd arbetskraft över många projekt och områden har fortfarande svårigheter...

Med mottot " Enhet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" fastställde kongressen riktningen och uppgifterna för fackföreningens arbete under den femte mandatperioden (2025-2030); med målet att bygga en modern, professionell T&T-fackförening, som stödjer gruppen i dess utvecklingsstrategi för 2025-2030; skydda arbetstagarnas rättigheter; förbättra välfärden; bygga en högkvalitativ arbetskraft; och främja fackföreningens roll i digital omvandling och hållbar utveckling. Kongressen antog officiellt resolutionen för den femte mandatperioden (2025-2030) med mycket hög enighet.

Kongressen valde enhälligt fackföreningens verkställande kommitté för den femte mandatperioden (2025-2030) med 7 medlemmar; valde Ngo Minh Giang till officiell delegat och Dang Thi Phuong Loan till suppleant för att delta i Hanois fackförenings 18:e kongress för mandatperioden 2025-2030. Vid det första mötet valde fackföreningens verkställande kommitté enhälligt Ngo Minh Giang till fackföreningens ordförande; och Dang Thi Phuong Loan till fackföreningens vice ordförande för den femte mandatperioden (2025-2030).

I ett tal vid kongressen erkände och uppskattade Nguyen Tat Thang, styrelseordförande för T&T Group, fackföreningens verksamhet under perioden 2023-2025, och höll helt med om inriktningen och uppgifterna för fackföreningens verksamhet under den nya mandatperioden. Ordförande Nguyen Tat Thang gav också några förslag och förslag för att effektivisera T&T Groups fackförenings verksamhet, särskilt:

För det första måste fackföreningen ytterligare främja sitt initiativ och sin kreativitet, betrakta människor som den viktigaste faktorn för alla koncernens framgångar; och stärka utbildningsprogram för att förbättra arbetskraftens kvalitet och kapacitet.

För det andra måste fackföreningen vara mer proaktiv i att föreslå koncernens ledning gällande policyer, löner, bonusar och andra välfärdsförmåner för att motivera och uppmuntra moralen hos sina medlemmar och anställda.

För det tredje måste fackföreningen fokusera på att lansera och utveckla specifika, innehållsrika och utbredda tävlanderörelser; säkerställa deras breda genomslag så att fackmedlemmar och arbetstagare deltar proaktivt och aktivt; och därigenom stärka sammanhållningen och få arbetstagarna att i allt högre grad älska och bli mer fästa vid gruppen.

För det fjärde, stärk fackföreningens solidaritet och se solidaritet som sin kärnstyrka. Fackföreningens nya verkställande utskott behöver ytterligare främja sin centrala roll i att nära knyta samman avdelningarnas fackföreningars verksamhet inom koncernens ekosystem, med målet att djupt och brett sprida T&T-koncernens unika företagskultur.

*Herr Nguyen Tat Thang, styrelseordförande för T&T Group, höll ett tal vid bolagsstämman.*

I sitt tal till kongressen berömde, erkände och uppskattade Tran Kim Huyen, ordförande för fackföreningen i Cua Nam Ward, T&T-gruppens fackförenings prestationer under den gångna perioden; och hon erbjöd även många förslag och lösningar för att bidra till att göra gruppens fackliga verksamhet mer effektiv under nästa mandatperiod.