Vietnams allmänna arbetsförbund ger detaljerade instruktioner om minskning av fackavgifter

Fackavgifterna justeras för varje grupp av fackmedlemmar. *Foto: Duc Long*

Följaktligen kommer fackmedlemmar i gräsrotsfackföreningar inom offentlig sektor som inte får 100 % av sin lön från budgeten att ha en månatlig fackavgift motsvarande 0,5 % av sin lön som grund för obligatorisk socialförsäkring enligt bestämmelserna i lagen om socialförsäkring.

För fackmedlemmar i statligt ägda företags fackföreningar (inklusive fackföreningar i statligt ägda aktiebolag med kontrollerande aktier) är den månatliga fackavgiften lika med 0,5 % av den faktiska lönen (lön efter avdrag för socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring och personlig inkomstskatt för fackmedlemmar), men den maximala månatliga fackavgiften är lika med 10 % av grundlönen enligt statliga bestämmelser.

I ett affärssamarbetsavtal i Vietnam har den utländska partens verkställande direktör, fackmedlemmar som arbetar utomlands, en månatlig fackavgift på 0,5 % av den lön som används som grund för obligatorisk socialförsäkring enligt bestämmelserna i lagen om socialförsäkring, men den maximala månatliga fackavgiften är 10 % av grundlönen enligt statens bestämmelser.

Fackföreningsmedlemmar i fackföreningar och företagsbaserade fackföreningar har svårt att fastställa lönen som grund för betalning av fackavgift. Fackföreningsmedlemmar som inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring måste betala fackavgift enligt en fast sats, men den lägsta satsen är 0,5 % av grundlönen enligt statens anvisningar.

Fackmedlemmar som får socialförsäkringsförmåner i en månad eller mer behöver inte betala fackavgift under den period de får förmåner; fackmedlemmar som är arbetslösa, inte har någon inkomst eller är personligt lediga i en månad eller mer utan att få lön behöver inte betala fackavgift under den perioden.

Källa: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html