
Evenemanget organiserades av Ho Chi Minh- stadens partikommitté med deltagande av sekreteraren för stadspartikommittén - Tran Luu Quang, ständig biträdande sekreterare för stadspartikommittén - Le Quoc Phong; biträdande sekreterare för stadspartikommittén, ordförande för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté - Nguyen Van Duoc; biträdande sekreterare för stadspartikommittén, ordförande för Ho Chi Minh-stadens folkråd - Vo Van Minh; biträdande sekreterare för stadspartikommittén, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Ho Chi Minh-staden - Nguyen Phuoc Loc.
Rätt person – rätt jobb – rätt regler
I ett tal vid konferensen betonade stadspartiets sekreterare att behovet av att anpassa personalen kommer från både praktiska krav och nyligen utfärdade föreskrifter, i syfte att övervinna begränsningar som uppstått efter en period av att tillämpa den nya modellen.
"Vid det första mötet med stadspartiets verkställande utskott rapporterade jag att det skulle bli en stor personalförändring. Anledningen är att vi tidigare, när vi arrangerade personalen från de tre orterna efter sammanslagningen, huvudsakligen arrangerade dem enligt mekaniska principer. Nyligen har det dock utfärdats föreskrifter så att staden har ansvaret att göra justeringar", sa Tran Luu Quang.

Sekreterare för Ho Chi Minh-stadens partikommitté - Tran Luu Quang - talar vid konferensen
Enligt stadspartiets sekreterare var det lokala personalarbetet i vissa fall före sammanslagningen "inte i enlighet med föreskrifterna". Dessutom fanns det i den akuta implementeringsfasen tjänster som inte var lämpliga för arbetets art, och efter fyra månader av driftsättning av den nya modellen blev dessa olämpliga punkter tydligt uppenbara. Därför kommer det kommande arrangemanget att fokusera på den faktiska kapaciteten, arbetsuppgifternas krav och strikt följa föreskrifterna.
Utöver personalarrangemanget noterade partisekreteraren även informationen som cirkulerar på internet om att Ho Chi Minh-staden kommer att fortsätta att omorganisera 48 valdistrikt och 4 kommuner eftersom de inte uppfyller arealkraven enligt föreskrifterna. Han bekräftade att partikommitténs policy är att noggrant överväga och granska arrangemanget, baserat på många principer och kriterier, och att det har godkänts av centralregeringen. Följaktligen sker ingen omorganisering av valdistrikt och kommuner för närvarande och under de närmaste åren.

Vid konferensen presenterade sekreteraren för stadspartikommittén, Tran Luu Quang, beslutet att utse den ständige biträdande sekreteraren för stadspartikommittén, Le Quoc Phong, till sekreterare för partikommittén för Ho Chi Minh-stadens partikommittés organ, och den ständige vice ordföranden för folkrådet, Pham Thanh Kien, till chef för organisationskommittén för Ho Chi Minh-stadens partikommitté.
Efter sammanslagningen har Ho Chi Minh-staden nu en yta på över 6 700 km², en befolkning på cirka 13,7 miljoner människor, med 168 administrativa enheter bestående av valdistrikt, kommuner och specialzoner. Denna skala ställer höga krav på en effektiv organisationsstruktur, personal i rätt positioner – med rätt kapacitet, både för att säkerställa arv och för att möta behovet av att betjäna människor och företag i samband med allt större och mer komplexa uppgifter.
Samtidigt betonar stadsfestkommittén ledarnas roll på alla nivåer och i alla sektorer: varje individ måste åta sig att utföra de tilldelade uppgifterna korrekt, tillräckligt och snabbt; myndigheter och enheter granskar rutiner och standarder för att standardisera teamet. Denna "stora" personaljustering är därför inte en formförändring, utan syftar till att förbättra ledningens kvalitet och serviceeffektiviteten.
Uppmuntrande resultat
Vid en utvärdering av genomförandet av resolution 18 bekräftade stadspartisekreteraren att denna politik har gett "obestridliga" resultat. Den tvådelade lokala förvaltningsmodellen bidrar till att modernisera styrningen - effektivitet - ändamålsenlighet - ändamålsenlighet och "vara närmare folket".
Enligt rapporten har Ho Chi Minh-staden gjort ett stort arbete och rankas bland de genomsnittliga och goda grupperna i hela landet när det gäller att genomföra resolution 18. Trots den stora och svåra omfattningen och volymen av arbetet är de uppnådda resultaten mycket anmärkningsvärda. Mer specifikt är slutförandegraden för att organisera offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté 16 %, och för avdelningar och filialer 26 %; medan andelen för att organisera offentliga serviceenheter nationellt är över 7,5 %.

Sekreteraren för Ho Chi Minh-stadens partikommitté - Tran Luu Quang - delade ut förtjänstbevis till enheter som utmärkt genomfört resolution 18
Digital transformation är en viktig höjdpunkt. Hittills har digitala plattformssystem från staden till valkretsar, kommuner och specialzoner i princip fungerat stabilt och smidigt; tjänstemän och offentliganställda använder konton för att genomföra ansökningsprocessen mer bekvämt; människor skickar in ansökningar, ser över sina framsteg och får resultat online snabbare och mer bekvämt. Public Administration Service Center har offentligt konfigurerat 2 298 administrativa förfaranden (inklusive 1 962 provinsiella förfaranden, 417 förfaranden på kommunnivå); det finns 339 fullständiga onlinetjänster för offentliga processer och 1 283 delvisa onlinetjänster.
Utöver framgångarna påpekade stadsfestkommittén också öppet de inledande svårigheterna: lokala tjänstemän är under press av en stor mängd arbete; arbetssättet har förändrats jämfört med tidigare; avdelningarnas kapacitet är inte lika stor; många tjänstemän måste resa långt och spendera mycket tid på att ta sig till den nya arbetsplatsen. För att lösa problemet begärde stadsfestkommitténs sekreterare att ledarens roll och varje individs ansvarskänsla skulle främjas. "Det behövs en specifik och detaljerad plan och en metod för att kontrollera implementeringens framsteg. På så sätt blir allt transparent och varje person vet hur man anpassar sig därefter", föreslog han.

Ständig biträdande sekreterare för stadspartiets kommitté - Le Quoc Phong - delade ut förtjänstbevis till enheter som utmärkt genomfört resolution 18
När det gäller organisation och drift betonade ministern behovet av att främja tillämpningen av informationsteknik för att lösa arbetsuppgifter; uppgradera teknisk infrastruktur, överföringsledningar och terminalutrustning för gräsrotsnivå. Principen för verksamheten är: om stadsdelar och kommuner har några problem måste stadsnivån hjälpa till; om innehållet ligger under stadens befogenhet att decentraliseras till gräsrotsnivå måste staden ha tydliga instruktioner; samtidigt måste stadsdelar, kommuner och specialzoner också tydligt förstå reglerna och instruktionerna för implementering.
Beträffande mekanismen för direkt stöd gav stadspartiets sekreterare finansdepartementet, byggdepartementet samt jordbruks- och miljödepartementet i uppdrag att ha telefonjourer med specifika adresser för att stödja valkretsar och kommuner; han uppmuntrade till och med användningen av Chat GPT för att lösa professionella problem. Han föreslog också att valkretsar och kommuner proaktivt skulle kontakta och utbyta erfarenheter med varandra för att lära av varandras erfarenheter för att påskynda handläggningen och sprida effektiva metoder.

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté - Nguyen Van Duoc - delade ut förtjänstbevis till enheter som utmärkt genomfört resolution 18
När det gäller faciliteter ser staden över och arrangerar kontor och arbetsplatser för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda på ett rimligt sätt för att undvika slöseri.
Källa: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm
Kommentar (0)