Den 10 juli samordnade propaganda- och massmobiliseringsavdelningen inom stadspartikommittén med Ho Chi Minh-stadens avdelning för kultur, sport och turism för att hålla en presskonferens för att informera om socioekonomiska frågor i Ho Chi Minh-staden.
Ordna personal i 3 områden för att vägleda enheter
Vid presskonferensen sa biträdande direktör för inrikesdepartementet, Nguyen Ngoc Hang, att efter nästan två veckors implementering av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen har kommunernas verksamhet i princip stabiliserats. Staden har integrerat 100 % av sina offentliga onlinetjänster i den nationella portalen för offentliga tjänster och officiellt stängt stadens eget portalgränssnitt från och med den 18 juni för att implementera "ett fönster".
Från den 1 till den 9 juli mottog staden nästan 80 000 administrativa förfarandeakter, varav mer än 48 000 akter på kommunnivå. Informationssystemen fungerade stabilt och den digitala infrastrukturen uppfyllde i princip kraven. Vissa stadsdelar och kommuner saknade fortfarande utrustning, och staden gav berörda enheter i uppdrag att snarast stödja och färdigställa anläggningarna för att förbättra servicekvaliteten för människor och företag.
Inom inrikesdepartementet skapade sammanslagningen av administrativa gränser inga nya rutiner eller störningar för människor och företag. Före den 1 juli hade inrikesdepartementet lämnat in en begäran till Ho Chi Minh-stadens folkkommitté om att tillkännage 162 administrativa förfaranden under dess befogenhet (inklusive 102 på provinsnivå och 60 på kommunal nivå) för att säkerställa kontinuitet och transparens.
Avdelningen har också utsett personal i tre områden (tidigare Ho Chi Minh-staden, tidigare Binh Duong, tidigare Ba Ria - Vung Tau ) för att vägleda och ta emot dokument, samt uppdatera systemet för administrativa förfaranden, sigill, myndighetsnamn etc. Detta för att upprätthålla en stabil verksamhet utan att skapa administrativa hinder. För närvarande har det inte förekommit någon negativ feedback från privatpersoner och företag. Samtidigt ska man samordna med relevanta myndigheter och enheter för att synkronisera data, säkerställa att man inte behöver skicka in dokument på nytt, inte göra om förfaranden och fortsätta att övervaka och snabbt hantera eventuella problem som uppstår efter sammanslagningen.
Behöver 85 000–90 000 arbetare under tredje kvartalet
Angående arbetsmarknads- och sysselsättningssituationen i området uppgav inrikesdepartementet att Ho Chi Minh-staden (nyligen) registrerade 96 795 fall som fick arbetslöshetsersättning under årets första sex månader, varav kvinnor stod för mer än 53 % (en minskning med 20,6 % under samma period). Antalet fall som behövde och fick yrkesutbildningsstöd var 3 523 personer (en ökning med 5 % under samma period).
Även under denna period har arbetsmarknaden i tre områden i Ho Chi Minh-staden uppvisat många positiva förändringar i både utbud och efterfrågan. Enligt bedömningen från arbetsförmedlingarna under inrikesdepartementet förväntas företagens arbetskraftsefterfrågan vara cirka 85 000–90 000 personer under tredje kvartalet.
Tillströmningen av arbetstagare från nyligen sammanslagna områden har bidragit till att skapa en riklig källa till mänskliga resurser. Övergången medför dock också vissa utmaningar när det gäller skillnaden mellan arbetstagarnas befintliga kompetens och nya krav från företagen.
Lösningar för att koppla samman jobb och stabilisera arbetsmarknaden
Med mottot "ingen lämnas utanför" i processen för organisatorisk omvandling och socioekonomisk utveckling under den nya perioden har inrikesdepartementet rådgivit Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att främja traditionella och online-baserade kanaler för kontakt mellan utbud och efterfrågan; organisera regelbundna jobbutbyten på jobbcenter och i kluster i distrikt och kommuner, särskilt för arbetslösa, arbetstagare som drabbats av organisatorisk omstrukturering och nyutexaminerade.
Samtidigt har inrikesdepartementet utökat sina band med andra orter, statligt ägda företag, utländska direktinvesteringar och program som skickar arbetare att arbeta utomlands, i syfte att diversifiera anställningsmöjligheterna för människor.
För kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, deltidsanställda och arbetare som slutat sina jobb efter den organisatoriska omstruktureringen godkände Ho Chi Minh-stadens folkkommitté projektet för att stödja yrkesutbildning för karriäromställning; jobbintroduktion; köp och avbetalning av sociala bostäder för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, deltidsanställda och arbetare efter den organisatoriska omstruktureringen av det politiska systemet i Ho Chi Minh-staden, med följande policyer: Stöd för jobbintroduktion i samband med karriäromställning; stöd för yrkesutbildning i samband med karriäromställning; stöd för lån för att lösa anställning; stöd för köp och avbetalning av sociala bostäder.
Källa: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html
Kommentar (0)