Utländska vietnamesiska intellektuella vill ha "problem" som är tillräckligt bra och tillräckligt svåra för att bidra till landet.

Vietnamesiska företag kämpar fortfarande för att hitta sätt att få kontakt med vietnamesiska experter och intellektuella utomlands när de går in på den internationella marknaden. Det måste finnas tillräckligt bra och svåra problem för att locka begåvade vietnameser utomlands att bidra till landet. Vietnamesiska intellektuella utomlands är inte rädda för svårigheter, de behöver bara ha problem som är svåra och tillräckligt bra. ”FPT Corporation har just samarbetat med NVIDIA, beslutat att investera 5 000 miljarder USD för att bygga en AI-fabrik (Artificial Intelligence Factory) i Vietnam, och samtidigt investerat kraftigt i chips och halvledare. Vi behöver veta information om vietnamesiska experter på AI och halvledarchips i världen samt hur vi kan kontakta dem. FPT har ett system med kontor i 85 städer runt om i världen, även om vi försöker mycket hårt är det inte lätt att kontakta sådana experter”, säger Hoang Nam Tien, vice ordförande i FPT Universitys styrelse. Vid workshopen ”Connecting the Global Startup Advisory Network” som anordnades av den statliga kommittén för utomeuropeiska vietnameser på morgonen den 23 december föreslog Tien att kommittén skulle fungera som en brygga för inhemska företag att kontakta ledande vietnamesiska experter runt om i världen.

Herr Hoang Nam Tien, vice ordförande för universitetsrådet, FPT-universitetet. Foto: Binh Minh

Med en törst efter talanger har FPT-gruppens ledare sökt många sätt att "rekrytera begåvade människor". Eftersom FPT-ledare mycket väl förstår rollen för ledande vietnamesiska experter utomlands. Till exempel, i USA, efter att FPT-ledare kontaktat Mr. Phuong Tram, tidigare IT-chef för Dupont (världens ledande kemiföretag), blev det mycket lättare att träffa andra företag. I början av december, vid universitetet i Tokyo, blev Mr. Tien oerhört överraskad och stolt över att träffa en rad vietnamesiska professorer och läkare som leder ledande projekt i Japan. Till exempel projekt relaterade till supraledare som används för kvantdatorer, projekt för att ersätta kisel i halvledare etc. Sådana stora resurser har ännu inte utnyttjats effektivt av den vietnamesiska regeringen, ministerier, filialer och företag. Som svar på Mr. Tiens fråga om "huruvida de tänker återvända till Vietnam för att bo", delade någon: "BNP här är 15-20 gånger högre än Vietnams, vår inkomst är vida överlägsen någon förmånsbehandlingspolitik i Vietnam. Vi kan uthärda svårigheter, men arbetsmiljön i Vietnam är inte lämplig. Vi har också återvänt till Vietnam många gånger och har behandlats mycket varsamt, men det finns inga tillräckligt bra eller svåra problem." Vietnamesiska experter och intellektuella i USA, Japan, Tyskland... exponeras ofta för teknologins topp. Ledande forskare är villiga att uthärda svårigheter, får låga löner, men måste kunna lösa både bra och svåra problem. Att bidra till utmanande projekt är också en källa till stolthet för dem. När Mr. Tien pratar med sådana ledande intellektuella, även om de är medborgare i andra länder, kommer de alltid ihåg att de är vietnameser. När det gäller de vietnamesiska intellektuellas ansvar och uppdrag i landet oroar de sig inte för "vad vi kan få hem" eller vilken typ av behandling vi behöver, utan frågar bara "Vilka problem har staten, ministerierna, filialerna och lokaliteterna som vi måste lösa, inte bara besöka några platser och hålla några tal". "FPT-ledare har lagt ner mycket arbete på att besöka forskningsinstitut, företag och stora företag runt om i världen och hittat alla sätt att bjuda in ledande vietnamesiska experter och intellektuella att samarbeta. Vårt företag har också tagit hand om att få kontakt med den "elita" vietnamesiska gruppen utomlands. Men det räcker inte. På nationell nivå behöver det finnas en statlig organisation för att göra detta", kommenterade Tien. Ledaren för FPT-universitetet föreslog att den statliga kommittén för utomlands-vietnameser - utrikesministeriet skulle fungera som en bro och främja rollen som "barnmorska". Under varje resa av parti- och statsledare till ledande länder som USA, Tyskland, Japan etc. bör utrikesministeriet proaktivt bjuda in alla dignitärer och talanger i värdlandet att delta i möten och dela information om vad landet gör, vill göra och vill ha deras stöd. "Låt oss lyfta 'ansvaret' och 'uppdraget' hos utländska vietnamesiska intellektuella. Med andan av 'Nationens uppgång och fall, alla människor är ansvariga', kommer de att vara redo att delta", betonade Tien. Det kommer att finnas en databas med utländska vietnamesiska intellektuella och experter. "Även om det kan finnas skillnader i perspektiv och politiska åsikter, har varje utländsk vietnamesisk person en vietnamesisk inställning, redo att stödja landet, oavsett hur lite eller mycket", uttryckte David Nguyen, ordförande för Business Council of the Vietnam-Australia Innovation Network, en av experterna som deltagit i Global Startup Advisory Network i många år. I oktober förra året stödde Vietnam-Australia Innovation Network en delegation från Danang Innovation and Startup Support Board för att besöka Australien och arbeta med universitet och forskningsinstitut om halvledare och AI. Bara ett australiskt universitet har cirka 400 labb för kvantdatorer, halvledare, AI, etc. Och i november hämtades en delegation av australiska professorer till Danang för att organisera en workshop om tekniköverföring för startups i denna ort. ”Det internationella mentorsystemet kan stödja genom att använda värdländernas resurser för att skapa förutsättningar för vietnamesiska startups i värdlandet såväl som för vietnamesiska startups att flytta utomlands. Vietnamesiska startups bör stärka sina kontakter med vietnamesiska startups på andra marknader för att bättre utveckla sin teknik och sina lösningar när de når ut till den internationella marknaden”, sa David Nguyen. Pham Hong Quat, chef för avdelningen för marknadsutveckling och vetenskapliga och tekniska företag, noterade att inte många vietnamesiska startups har knutit kontakter med utländska vietnameser för att befästa sin position inom teknikområdet. Kina, Indien, Singapore, Sydkorea, etc. gör detta mycket bra och blir mycket utvecklade modeller. ”Varje år skickas en stor mängd penningöverföringar till Vietnam, men det finns inte många investeringsprojekt för startups. Vi diskuterar många saker som grön tillväxt, halvledare, AI-chips etc., men i verkligheten förstår många vietnameser utomlands inte den specifika situationen i landet just nu och inte heller viljan att utvecklas i framtiden. Igår besökte jag några utbildningsinstitutioner i Tyskland, där det finns många vietnamesiska AI-professorer. De vill bidra till Vietnam, men det måste vara specifika adresser, projekt, lösningar på specifika utmaningar, inte bara att ta upp problem”, tillade Quat.

Herr Nguyen Manh Dong, vice ordförande för statskommittén för utomeuropeiska vietnameser. Foto: Binh Minh

Herr Nguyen Manh Dong, vice ordförande för den statliga kommittén för utlandsvietnameser, sa: Den vietnamesiska gemenskapen utomlands har för närvarande cirka 6 miljoner människor, i 130 länder, och blir yngre och yngre. Till exempel har den vietnamesiska gemenskapen i Japan över 600 000 människor som bor, studerar och arbetar. Tidigare verkade vietnamesiska företag utomlands främst inom tjänstesektorn, men nu har de utökat sina verksamhetsområden till att omfatta många nya industrier som digital teknik , grön teknik etc. Enligt herr Dong har vi på senare tid främjat trenden med sammanslutningar, bildat ett innovationsnätverk för vietnameser utomlands i Tyskland, Australien, Japan, Korea, Taiwan (Kina) etc., förvandlat potential till verkliga möjligheter, kopplat samman kunskapskällan för vietnamesiska experter utomlands med innovativa nystartade företag i Vietnam, vilket ger gemensamma fördelar för alla parter, för landets och gemenskapens utveckling. Nyligen har ett antal vietnamesiska intellektuella runt om i världen byggt och drivit VietSearch-plattformen, med cirka 10 000 data om vietnamesiska experter och intellektuella utomlands. I framtiden är det dock nödvändigt att stärka och diversifiera formerna för att sammankoppla nätverk av vietnamesiska experter både hemma och utomlands. "Vi kommer att främja bildandet av en databas med vietnamesiska experter, intellektuella och företag utomlands, och kontinuerligt uppdatera och koppla samman data mellan inhemska och utländska så att vietnamesiska organisationer och företag kan få tillgång till den vid behov", tillade Dong.

Vietnamnet.vn

Källa: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html