Utländska vietnamesiska intellektuella vill ha "problem" som är tillräckligt bra och tillräckligt svåra för att bidra till landet.

Vietnamesiska företag kämpar fortfarande med att få kontakt med vietnamesiska experter och intellektuella utomlands när de går in på internationella marknader. Det behövs tillräckligt smarta och utmanande strategier för att locka begåvade vietnameser utomlands att bidra till landet. Intellektuella vietnamesiska utomlands är inte rädda för svårigheter; de behöver bara en tillräckligt utmanande och övertygande lösning. ”FPT Group inledde nyligen ett samarbete med NVIDIA och beslutade att investera 5 biljoner dollar för att bygga en AI-fabrik i Vietnam, och gjorde även betydande investeringar i chips och halvledare. Vi behöver information om vietnamesiska experter inom AI och halvledare över hela världen, samt hur vi kan kontakta dem. FPT har kontor i 85 städer globalt, och trots våra bästa ansträngningar är det inte lätt att kontakta sådana experter”, förklarade Hoang Nam Tien, vice ordförande för skolrådet vid FPT University. Vid workshopen "Connecting Global Startup Mentoring Network" som anordnades av den statliga kommittén för utomlands-vietnameser på morgonen den 23 december föreslog Tien att kommittén skulle fungera som en bro för att koppla samman inhemska företag med ledande vietnamesiska experter runt om i världen.

Herr Hoang Nam Tien, vice ordförande i skolrådet, FPT-universitetet. Foto: Binh Minh

Driven av en önskan att attrahera talanger har FPT Groups ledare använt ett flertal metoder för att rekrytera och behålla skickliga yrkesverksamma. De förstår den avgörande rollen som ledande vietnamesiska experter spelar utomlands. Till exempel, i USA, efter att FPT-ledare framgångsrikt kontaktat Phuong Tram, tidigare IT-chef för Dupont (ett ledande globalt kemiföretag), blev det mycket enklare att träffa andra företag. I början av december, vid universitetet i Tokyo, blev Tien överraskad och stolt över att träffa ett antal vietnamesiska professorer och doktorer som ledde toppprojekt i Japan. Dessa inkluderade projekt relaterade till supraledare för kvantdatorer och förslag om att ersätta kisel i halvledare. En sådan enorm resurs förblir till stor del outnyttjad av den vietnamesiska regeringen, ministerier och företag. Som svar på Tiens fråga om huruvida de "planerar att återvända till Vietnam för att bo", svarade några: "BNP här är 15-20 gånger högre än Vietnams, och vår inkomst är vida överlägsen någon förmånspolitik i Vietnam. Vi kan uthärda svårigheter, men arbetsmiljön i Vietnam är inte lämplig. Vi har återvänt till Vietnam många gånger, fått mycket omsorgsfull behandling, men det fanns inte tillräckligt med intressanta eller utmanande problem." Vietnamesiska experter och intellektuella i USA, Japan, Tyskland etc. exponeras regelbundet för den senaste tekniken. Ledande forskare är villiga att uthärda svårigheter och acceptera låga löner, men de måste ges möjlighet att arbeta med problem som är både intressanta och utmanande. Att bidra till utmanande projekt är också en källa till stolthet för dem. När Tien pratade med sådana ledande intellektuella, trots att de var medborgare i andra länder, kom de alltid ihåg att de var vietnameser. När de diskuterar vietnamesiska intellektuellas ansvar och uppdrag i sitt land, är de inte bekymrade över "vad de kommer att få när de återvänder hem" eller vilken typ av belöningar de behöver, utan frågar snarare: "Har staten, ministerierna, departementen och lokalsamhällena några problem för oss att lösa, inte bara besöka några platser och hålla några tal?" "FPT-ledare har lagt ner mycket arbete på att besöka forskningsinstitut, företag och stora företag runt om i världen och hittat alla sätt att bjuda in ledande vietnamesiska experter och intellektuella att samarbeta. Vårt företag har också vidtagit åtgärder för att få kontakt med den 'elita' vietnamesiska befolkningen utomlands. Men det räcker inte. På nationell nivå måste det finnas en statlig organisation som hanterar detta", sade Tien. FPT-universitetsledaren föreslog att den statliga kommittén för utomlandsvietnameser – utrikesministeriet – skulle fungera som en bro och spela en underlättande roll. Under varje resa av parti- och statsledare till ledande länder som USA, Tyskland, Japan etc. bör utrikesministeriet proaktivt bjuda in alla intellektuella och begåvade individer i värdlandet att delta i ett möte för att dela information om vad landet gör, vill göra och behöver deras stöd. ”Låt oss betona de vietnamesiska intellektuellas ’ansvar’ och ’uppdrag’ utomlands. Med andan ’Nationens uppgång och fall är varje medborgares ansvar’ kommer de att vara redo att delta”, betonade Tien. En databas med vietnamesiska intellektuella och experter utomlands kommer att skapas. ”Även om de kan skilja sig åt i perspektiv och politiska åsikter, bär varje vietnames utomlands inom sig tankesättet att vara vietnames, redo att stödja landet, hur lite eller mycket det än må vara”, uttryckte David Nguyen, ordförande för Business Council of the Vietnam-Australia Innovation Network, en av experterna som deltagit i Global Startup Mentoring Network i många år. I oktober förra året stödde Vietnam-Australia Innovation Network en delegation från Da Nang Innovation and Startup Support Board för att besöka Australien och arbeta med universitet och forskningsinstitut om halvledare och AI. Bara ett australiskt universitet har ungefär 400 laboratorier inom kvantberäkning, halvledare och AI... Och i november kom en delegation av australiska professorer till Da Nang för att organisera en workshop om tekniköverföring för lokala startups. ”Internationella mentorsystem kan stödja startups genom att utnyttja värdländernas resurser för att underlätta vietnamesiska startups i dessa länder såväl som vietnamesiska startups som expanderar internationellt. Vietnamesiska startups bör stärka sina kontakter med vietnamesiska startups på andra marknader för att bättre utveckla sina teknologier och lösningar när de ger sig ut på den internationella marknaden”, sa David Nguyen. Pham Hong Quat, chef för avdelningen för marknadsutveckling och vetenskapliga och tekniska företag, noterade att inte många vietnamesiska startups har knutit kontakter med utländska vietnameser för att etablera sin position inom teknikområden. Kina, Indien, Singapore, Sydkorea etc. gör detta mycket bra och blir högt utvecklade modeller. ”Varje år skickas en stor mängd penningöverföringar till Vietnam, men investeringsprojekt för startups är fortfarande begränsade. Vi diskuterar många saker, såsom grön tillväxt, halvledare, AI-chips etc., men i verkligheten förstår många vietnameser utomlands ännu inte den specifika situationen i landet just nu eller den önskade framtida utvecklingen. Igår besökte jag flera utbildningsinstitutioner i Tyskland, och det finns många vietnamesiska AI-professorer. De vill bidra till Vietnam, men det måste ske genom specifika projekt och lösningar på specifika utmaningar, inte bara genom att ta upp problem”, tillade Quat.

Herr Nguyen Manh Dong, vice ordförande för statskommittén för utomeuropeiska vietnameser. Foto: Binh Minh

Herr Nguyen Manh Dong, vice ordförande för den statliga kommittén för utländska vietnameser, uppgav att den utländska vietnamesiska gemenskapen för närvarande uppgår till cirka 6 miljoner människor i 130 länder och blir allt yngre. Till exempel har den vietnamesiska gemenskapen i Japan över 600 000 människor som bor, studerar och arbetar där. Tidigare verkade vietnamesiska företag utomlands främst inom tjänstesektorn, men nu har de utökat sin verksamhet till att omfatta många nya industrier som digital teknik och grön teknik. Enligt herr Dong har vi på senare tid främjat trenden med samarbete, bildat ett innovationsnätverk bland utländska vietnameser i Tyskland, Australien, Japan, Sydkorea, Taiwan (Kina) etc., omvandlat potential till verkliga möjligheter, kopplat samman kunskap och expertis hos utländska vietnameser med innovativa startups i Vietnam, vilket ger ömsesidiga fördelar för alla parter, för landets och samhällets utveckling. Nyligen har ett antal vietnamesiska intellektuella runt om i världen byggt och drivit VietSearch-plattformen, med cirka 10 000 dataposter om vietnamesiska experter och intellektuella utomlands. I framtiden är det dock nödvändigt att ytterligare stärka och diversifiera formerna för att sammankoppla nätverk av vietnamesiska experter både nationellt och internationellt. "Vi kommer att främja bildandet av en databas med vietnamesiska experter, intellektuella och företag utomlands, och kontinuerligt uppdatera och länka data mellan inhemska och internationella källor så att vietnamesiska organisationer och företag kan få tillgång till den vid behov", tillade Dong.

Vietnamnet.vn

Källa: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html