Sociala pensionsförmåner hjälper äldre att känna sig trygga

Personal inom socialförsäkringen sprider socialförsäkringslagen från 2024 till människor i Tan Binh-kommunen i Tay Ninh -staden.

Personer som är 75 år och äldre får månatliga socialförsäkringsförmåner

Sociala pensionsförmåner byggs upp på grundval av ärvda och delvis utvecklade från bestämmelserna om månatliga sociala förmåner för äldre utan pension eller månatliga socialförsäkringsförmåner. Mer specifikt, enligt artikel 21 i socialförsäkringslagen från 2024, har vietnamesiska medborgare rätt till sociala pensionsförmåner när de uppfyller följande villkor: de är 75 år eller äldre, de får inte pension eller månatliga socialförsäkringsförmåner, förutom i andra fall som föreskrivs av regeringen ; de har en skriftlig begäran om att få sociala pensionsförmåner.

Vietnamesiska medborgare i åldern 70 till under 75 år som är fattiga eller nära fattiga och uppfyller villkoren har rätt till sociala pensionsförmåner. Enligt uppgifter från den nationella befolkningsdatabasen kommer landet i slutet av 2024 att ha nästan 17 miljoner äldre, varav mer än 1,8 miljoner kommer att vara i åldern 75 till 80 år, 227 000 kommer att få pension och 120 000 kommer att få sociala förmåner för personer med funktionsnedsättning.

Den månatliga nivån på socialpensionen regleras av regeringen i enlighet med de socioekonomiska utvecklingsförhållandena och statsbudgetens kapacitet vid varje period. Vart tredje år ser regeringen över och överväger att justera nivån på socialpensionen. Beroende på de socioekonomiska förhållandena, förmågan att balansera budgeten och mobilisera sociala resurser ska den provinsiella folkkommittén förelägga folkrådet på samma nivå ett beslut om ytterligare stöd till socialpensionstagare.

Samtidigt får personer som får månatliga socialpensionsförmåner sin sjukförsäkring (HI) betald av statsbudgeten i enlighet med bestämmelserna i lagen om HI. När de avlider får den organisation eller person som ansvarar för begravningen stöd för begravningskostnaderna i enlighet med bestämmelserna i lagen om äldre.

Dessutom kommer personer i åldern 60 till under 75 år, som inte har pension men har deltagit i socialförsäkringen, också att få förmåner beroende på hur många år de har betalat socialförsäkring. För att kunna dra nytta av denna ordning får man inte socialförsäkring åt gången och reserverar inte tid för att betala socialförsäkringen utan begär att få månatliga förmåner.

Mer specifikt anger artikel 23 i socialförsäkringslagen från 2024 ordningen för anställda som inte är berättigade till pension och inte är gamla nog att få sociala pensionsförmåner: Vietnamesiska medborgare som är gamla nog att gå i pension, har betalat socialförsäkring men inte är berättigade till pension enligt lagens bestämmelser och inte är berättigade till sociala pensionsförmåner enligt föreskrifter, om de inte får engångssocialförsäkring och inte reserverar den men har en begäran, kommer de att få månatliga förmåner från sina egna avgifter.

Längden och nivån på månatliga förmåner bestäms utifrån den anställdes socialförsäkringsavgiftsperiod och -underlag. Den lägsta månatliga förmånsnivån är lika med den föreskrivna månatliga socialpensionsnivån, den förväntade månatliga socialpensionsnivån är 500 000 VND/månad.

Folk väntar ivrigt

Fru Nguyen Thi Hue, 75 år gammal, bosatt i Tan Binh-kommunen i Tay Ninh-staden, sade: ”Inom en snar framtid kommer jag att få socialpension varje månad. Jag är mycket glad att partiet och staten tar hand om min ålderdom.”

Om det totala beloppet som beräknas utifrån betalningsperioden och underlaget för socialförsäkringsbetalningen till den anställde är högre än beloppet för att beräkna det månatliga bidraget motsvarande socialpensionsbidraget vid tidpunkten för utbetalningen för perioden från pensionsåldern till den ålder då socialpensionen upphör, kommer den anställde att få ett månatligt bidrag på den högre nivån. Om det totala beloppet som beräknas utifrån betalningsperioden och underlaget för socialförsäkringsbetalningen inte räcker för att den anställde ska kunna få det månatliga bidraget tills den uppnår socialpensionsåldern, kan den anställde, om så önskas, göra en engångsbetalning för det återstående beloppet som ska erhållas tills den uppnår socialpensionsåldern.

Herr Lam Van Chi, 64 år gammal, tidigare partisekreterare för Khoi Ha Hamlet (Cau Khoi-kommunen, Duong Minh Chau-distriktet). Efter att ha gått i pension blev han kapten för säkerhetsgruppen för Pou Hung Vietnam Co., Ltd. i Cha La industripark (Cha La-kommunen, Duong Minh Chau-distriktet). I slutet av 2024 tog han inte ut alla sina socialförsäkringspengar för att spendera utan fortsatte att frivilligt delta i socialförsäkringen för att få pension även när han hade deltagit i socialförsäkringen i 20 år. Hittills har mannen fått pension i 5 månader, 2,4 miljoner VND per månad.

”Att betala mer socialförsäkring kommer att hjälpa dig att få välfärdspengar i framtiden, så att du kan vara frisk om 5–10 år, eftersom det är svårt att arbeta när man är gammal. Dessutom, om du fortsätter att delta i frivillig socialförsäkring, kommer du också att få förmånsbehandling när du använder ditt sjukförsäkringskort när du besöker sjukhus för undersökning och behandling”, sa Chi.

Herr Nguyen Trong Thang, biträdande chef för kommunikationsavdelningen på Tay Ninhs socialförsäkringsbolag, tillade att enligt de nya bestämmelserna är den månatliga subventionsnivån inte en fast nivå utan kommer att justeras av staten baserat på ökningen av konsumentprisindexet i enlighet med statsbudgetens och socialförsäkringsfondens kapacitet. Detta är en mycket fördelaktig bestämmelser för anställda som har betalat socialförsäkring men inte får engångssocialförsäkring, för att säkerställa social trygghet och hjälpa anställda att ha en stabil inkomst för att täcka sina levnadskostnader.

Dessutom kommer dessa två grupper, utöver de månatliga ersättningar de får, att få gratis sjukförsäkringskort för att få sjukvård enligt bestämmelserna i sjukförsäkringslagen. När anhöriga får socialförsäkring och olyckligtvis går bort kommer de att få ett engångsersättning för de månader de ännu inte har fått och kommer att få begravningsbidrag enligt bestämmelserna. Detta är en mycket fördelaktig bestämmelse för anställda som har betalat socialförsäkring men inte får engångs socialförsäkring för att säkerställa social trygghet, vilket hjälper anställda att ha en stabil inkomst för att täcka sina levnadskostnader.

Denna förordning är avsedd att underlätta för anställda att delta i socialförsäkringen sent. Det gäller särskilt personer i åldern 45–47 år som precis börjat delta i socialförsäkringen, eller de som deltar intermittent, eller specialanställda med kort arbetstid, vilket leder till att de när de når pensionsåldern fortfarande inte har samlat in tillräckligt med 20 års socialförsäkringsavgifter. Tack vare förordningen som minskar antalet år av socialförsäkringsdeltagande till 15 år kommer anställda att ha möjlighet att få månatlig pension och få sjukförsäkringskort för läkarundersökning och behandling.

Dessutom inför socialförsäkringslagen från 2024 ett månatligt bidragssystem för anställda som är i pensionsåldern men inte uppfyller kraven för utbetalningsperioden. På begäran kommer anställda att få ett månatligt bidrag och ett sjukförsäkringskort för hela förmånsperioden.

Kommentar (0)