Det var vad den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh delade när han arbetade med inrikesministeriet den 16 september. Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, som rapporterade till vice premiärminister Nguyen Hoa Binh, betonade att inrikesministeriet, med kravet att bygga en socialistisk rättsstat, måste tänka, vara proaktiv i att ge råd och konkretisera partiets resolutioner, men hålla sig till verkligheten. "Sedan början av mandatperioden har inrikesministeriet haft en mycket stor och extremt tung arbetsbörda. Det finns saker som vi anser vara svåra att övervinna. Det finns politiska problem som är sådana här, men i praktiken är de annorlunda. Därför är det inte lätt att välja en väg som både är korrekt i politiken och förenlig med verkligheten", delade inrikesministern . Utan att vara ett gott exempel kan ingen tala för någon. Sammanfattningsvis lovade inrikesministern att göra ansträngningar för att bygga upp och fullända institutionen. Detta är den ledande och centrala front som inrikesministeriet har arbetat hårt för att genomföra, särskilt institutionerna inom några extremt heta och nödvändiga områden som offentlig förvaltning och civilförvaltning. På senare tid har inrikesministeriet varit fast beslutet att ta ledningen i administrativa reformer och omorganisera den interna apparaten. Mer specifikt har ministeriet minskat 64 interna enheter, omorganiserat fyra kontaktpunkter inom ministeriet och minskat antalet statstjänstemän med 15 %. "Inrikesministeriet, som ett rådgivande organ till regeringen och premiärministern , uppmanar till genomförandet av dessa policyer utan att vara exemplariska, så ingen kan säga ifrån", betonade Ms. Tra.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: H.Hai

Dessutom har inrikesministeriet bidragit till att fundamentalt förändra organisationsstrukturen. Detta demonstreras genom beslutsamheten och beslutsamheten i att omorganisera organisationsstrukturen inom ministerier och filialer; samtidigt som de administrativa organisationerna för specialiserade myndigheter på provins- och distriktsnivå omorganiserats. "Tidigare agerade lokala myndigheter resolut, men vissa ministerier och filialer agerade måttligt eller gjorde ingenting, men nyligen har alla ministerier och filialer omorganiserats för att minska 17 allmänna avdelningar och organisationer motsvarande allmänna avdelningar, 10 avdelningar och 145 avdelningar/avdelningar under allmänna avdelningar och under ministerier", citerade Ms. Tra. Enligt inrikesministern är det nödvändigt att acceptera mekaniker under en viss period för att arrangera en mycket stor volym, annars kan mekanikerna inte göra det. "Överallt finns det argument som säger att det är svårt, och ger skäl till att inte arrangera. Därför är det nödvändigt att sätta upp mål för att göra det. Därifrån har ett stort antal offentliga tjänsteenheter minskats, vilket ökar medvetenheten om att effektivisera löneutbetalningarna", betonade inrikesministern. En annan uppgift, enligt minister Pham Thi Thanh Tra, är att heltäckande förnya organisationen av lokala myndigheter. Under den senaste tiden har ministeriet i grunden fokuserat på att slutföra och lösa problem som uppstått i samband med organiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2019-2021. För närvarande organiserar ministeriet resolut administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023-2025. "I ett extremt svårt sammanhang, om vi inte är beslutsamma, kommer bara en dags vila att upprepa situationen med svåra argument, hinder och att inte göra någonting. Därför är inrikesministeriet fast beslutet och beslutsamt på många olika sätt att slutföra utvärderingen av projekten för 30 orter denna månad, lämna in dem till nationalförsamlingens ständiga kommitté för godkännande och slutföra dem senast i oktober", bekräftade inrikesministern. Angående lönepolitiska reformen sa inrikesministern att detta är "extremt svårt och extremt svårt" men ministeriet har gjort ansträngningar för att ge råd om genomförandet av innehållet i 4/6 enligt resolution 27 om lönereform i andan av att "ha en färdplan, steg för steg, rimlig, genomförbar och effektiv". "Det finns tillfällen då vi känner oss extremt svåra och fastlåsta, men i slutändan har vi valt en mycket lämplig lösning inom den närmaste framtiden och det finns fortfarande problem att fortsätta justera under den kommande perioden. Nu är det inte ett enkelt problem att fastställa löneutbetalningar enligt tjänsteposition", delade Pham Thi Thanh Tra. Ministern hoppas att den ständige vice premiärministern kommer att vara noga uppmärksam och skapa gynnsamma förutsättningar för ministeriet att slutföra sina uppgifter under 2024 och de följande åren. Försök att inte skapa en omväg, hönan-ägget-mekanism. Den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh sa att syftet med dagens möte främst är att han ska förstå det område som premiärministern just har gett honom i uppdrag att ansvara för. Enligt Nguyen Hoa Binh har inrikesministeriet en särskilt viktig roll och position, med ansvar för personal- och apparatfrågor, vilka är mycket svåra och känsliga. Ministeriet har dock gjort ett bra jobb med att ge råd, nära och effektivt samordna med ministerier och grenar; särskilt med många innovationer, acceptera svårigheter, inte smita undan eller undvika ansvar, särskilt i svåra frågor. Beträffande utformningen av apparaten och effektiviseringen av löneutbetalningarna höll vice premiärministern med inrikesministern om att "i det inledande skedet, om det inte finns några pålagda mål och inga mekanismer, kommer det att vara svårt att göra".

Permanent vice premiärminister Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

Han erkände inrikesministeriets kreativa tillvägagångssätt i genomförandet av lönepolitiska reformer. Även om resolution 27 inte har genomförts helt, har den genomförts med en färdplan, rimliga åtgärder och praxis har visat att lönesystemet har förbättrats, men situationen har inte skapat några komplicerade förändringar. Vice premiärministern noterade att inrikesministeriet bör fortsätta att övervinna de brister och begränsningar som har påpekats, särskilt i arbetet med att fullända institutionerna. Vi strävar efter att bygga en ärlig och kreativ regering, så vi måste ändra lagstiftningens tankesätt: "det som inte kan hanteras måste förbjudas". Vice premiärministern upprepade premiärministerns begäran om att i institutionsuppbyggnaden vara nära verkligheten, undanröja svårigheter, skapa gynnsamma förutsättningar för företag, frigöra resurser och inte skapa en mekanism för att be och ge, och konstaterade: Försök att inte skapa en omväg, hönan-ägget-mekanism, om du vill ha pengar måste du ha ett projekt, om du vill ha ett projekt måste du ha pengar, att inte veta vad som kommer först och vilket som kommer senare är mycket svårt att genomföra. ”Sedan jag blev vice premiärminister har jag undertecknat dokument med yttranden framför allt om inrikesministeriets områden. Inget dokument har legat kvar på mitt skrivbord i mer än två dagar. Under dagen hålls möten och på natten läses dokument”, bekräftade Nguyen Hoa Binh att han ”kommer att göra sitt bästa” i de relaterade frågor som inrikesministeriet presenterat. Vice premiärministern påminde inrikesministeriet om att snarast lämna in 14 dokument om hur administrativa enheter ska vara uppbyggda på distrikts- och kommunnivå, medan de återstående 30 dokumenten har slutförts av kommunerna för att lämnas in till nationalförsamlingens ständiga kommitté denna månad. Vice premiärministern välkomnade inrikesministeriets beslutsamhet och kreativitet i att lösa frågan om administrativa gränser mellan Hue och Da Nang , som inte har fastställts på 50 år. ”Om ministeriet har rätt metod, korrekta och övertygande argument, kommer jag att göra det omedelbart, utan att pressa på det. Dokumenten som rör omorganisationen av stadsmyndigheter på distrikts- och kommunnivå, som inlämnats av inrikesministeriet, kommer vice premiärministern att göra det omedelbart”, bekräftade Nguyen Hoa Binh. En annan fråga som vice premiärministern också påpekade för inrikesministeriet är behovet av att fokusera på att bygga upp mänskliga resurser för digital transformation. ”För att transformera digitalt måste vi ha mänskliga resurser för att genomföra och måste ha praktiska lösningar. En viktig policy som följer med det är att resurserna, först och främst apparater och människor, måste beräknas rimligt”, sa vice premiärministern. Genom att stödja innovationsandan, inte pressa på eller undvika, se det rätta att göra, hoppas vice premiärministern att inrikesministeriet kommer att ge avgörande och korrekta råd, alltid våga tänka, våga göra, våga ta ansvar, våga förnya sig, uppnå hög effektivitet.

Vietnamnet.vn