Den centrala inspektionskommissionen annullerade resultaten från statstjänstemannaprovet för fem kandidater.

Listan över 5 kandidater vars resultat från 2023 års tjänsteprov för Central Inspection Commission avbröts inkluderar: Phung Phuong An (född 2001, i Nghe An); Than Trong Tuan Anh (född 1996, i Thua Thien Hue); Nguyen Thi Thu Thanh (född 1997, i Bac Giang ); Nguyen Thi Thu Thuy (född 1997, i Thanh Hoa) och Ha Thi Thu Trang (född 1995, i Phu Tho).

Bland dessa lämnade två fall in ansökningar om att avbryta deltagande i rekryteringsprovet, nämligen kandidaterna Phung Phuong An och Nguyen Thi Thu Thanh.

De återstående tre fallen berodde på att standarder och villkor gällande register och bakgrund inte uppfylldes.

Medlemmar i rekryteringsrådet för statstjänstemän, övervakningsnämnden, inspektions- och examinationsnämnden och kandidater deltog i öppningsceremonin för rekryteringsprovet för statstjänstemän 2023 (Foto: Centrala inspektionskommittén).

Enligt den centrala inspektionskommittén baserades annulleringen av resultaten från de fem kandidaternas tjänstemannaexamen på dekret nr 140/2017 om policyer för att attrahera och skapa kadrer från framstående akademiker och unga forskare; dekret nr 138/2020 om rekrytering, användning och ledning av offentligt anställda.

Tidigare tillkännagav den centrala inspektionskommittén rekryteringen av 25 statstjänstemän till specialistkategorin, inklusive 19 tjänster för arbete vid avdelningar och enheter i Hanoi -området och 6 lika fördelade tjänster för arbete vid avdelningarna område V (Da Nang City), område VII (Ho Chi Minh City), område VIII (Can Tho City).

Kandidaterna, enligt den centrala inspektionskommitténs krav, är utmärkta universitetsexaminerade från inhemska eller utländska högre utbildningsinstitutioner, vars examensbevis och certifikat erkänns i enlighet med lagstadgade bestämmelser; har utmärkta akademiska och utbildningsmässiga resultat under alla universitetsstudier och är inom den föreskrivna åldern.

Dessutom måste kandidater som skriver provet uppfylla ett antal andra kriterier.

Rekryteringsprovet för statstjänstemän 2023 öppnades av Centrala inspektionskommissionen i början av november 2023, med två omgångar.

I omgång 1 beaktar rekryteringsrådet akademiska och forskningsresultat (om några) och de föreskrivna standarderna. Som ett resultat valde rekryteringsrådet ut 18 kvalificerade kandidater som klarade denna omgång.

I omgång 2 deltar kandidaterna i en intervju om sina yrkeskvalifikationer och färdigheter i enlighet med kraven för den tjänst som ska rekryteras och en del annat relaterat innehåll.

Källa: https://dantri.com.vn/xa-hoi/uy-ban-kiem-tra-trung-uong-huy-ket-qua-thi-tuyen-cong-chuc-cua-5-thi-sinh-20240314113631883.htm