Att vara gammal, rädd för att byta boendemiljö, en för låg lön jämfört med förväntningarna eller att bara vilja arbeta säsongsvis är anledningar till att många arbetstagare har svårt att hitta nya jobb.
Med ökande order rekryterar vissa företag i Ho Chi Minh-staden snabbt ett stort antal arbetare, men många arbetare, trots att de behöver jobb, ansöker fortfarande inte.
Det är fallet med Tran Thi Kim Linh (från An Giang ), som för närvarande bor i Binh Tan-distriktet. Linh förlorade plötsligt sitt jobb för nästan ett år sedan efter att ha arbetat i mer än 10 år på ett stort läderskoföretag. Efter att ha förlorat jobbet sprang hon överallt för att hitta ett nytt jobb men fick bara skakningar i huvudet eftersom många företag vid den tiden fortfarande hade svårigheter och efterfrågan på rekrytering var mycket låg. Efter mer än två månaders jobbsökande anställdes hon av en produktionsanläggning för att säsongsarbeta (skosullim) med en lön på 5 miljoner VND/månad, bara hälften av hennes tidigare arbetslön. Lyckligtvis hade hon fortfarande arbetslöshetsersättning så hon hade tillräckligt med pengar för att ta hand om sina två små barn.
Äldre arbetstagare väljer, efter att ha förlorat sina jobb, att arbeta frilans för att ta hand om sina familjer.
I slutet av 2023 rekryterade många företag igen, men hon sökte inte. Hon sa: "De flesta företag har låga ingångslöner, bara lite högre än minimilönen. Om jag börjar arbeta officiellt kommer jag inte längre att få arbetslöshetsersättning. Vid den tidpunkten kommer min lön inte att räcka till att betala hyra och ta hand om mina barn. Därför bestämde jag mig för att säsongsarbeta till slutet av min arbetslöshetsersättningsperiod och omedelbart ta ut min socialförsäkring innan jag sökte ett formellt jobb."
En av anledningarna till att många arbetare har svårt att hitta nya jobb efter att ha förlorat sina jobb är deras ålder (över 40 för kvinnor och över 45 för män). Det är fallet med Tran Trong Tinh (Cu Chi-distriktet). Tinh arbetade tidigare på ett läderskoföretag i Cu Chi-distriktet. I slutet av 2022, på grund av låg orderingång, var företaget tvunget att minska sin personalstyrka. Tinh var en av dem. Att förlora sitt jobb vid nästan 50 års ålder ställde honom inför otaliga svårigheter eftersom få företag accepterar äldre arbetare. Eftersom han inte kunde hitta ett formellt jobb på fabriken började han sälja lotter för att hjälpa sin fru att ta hand om deras barn. Det har gått mer än ett år nu. Han tjänar 150 000 VND om dagen, vilket inte är mycket men tillräckligt för hyra, el, vatten och vissa levnadskostnader för familjen.
Dessutom accepterar många arbetare, av hälsoskäl eller för att de är rädda för att förändra sin boendemiljö, att arbeta frilans snarare än att söka sig till tillverkningsföretag. Till exempel arbetar Dinh Thi Thao (från Long An ) för närvarande säsongsvis på ett klädbearbetningsföretag i distrikt 6. Tidigare, eftersom hennes barn fortfarande var små och hon var tvungen att ta hand om dem, accepterade hon bara jobb för att arbeta hemifrån.
Hennes man är murare. Innan dess var hans jobb fast och hans dagliga inkomst låg på cirka 500 000 VND, tillräckligt för att försörja familjen så hon hade ingen ekonomisk press. Men på senare tid har hans jobb inte varit lika bra som tidigare. Ibland är det det, ibland inte, och hans inkomst har också minskat. Eftersom barnen är vuxna och kan gå i skolan själva vill Ms. Thao ha ett mer stabilt jobb för att hjälpa sin man. "Det är dock inte lätt att hitta ett lämpligt jobb. Platsen att rekrytera arbetare är för långt från där jag bor, jag har bara en trasig bil, min styrning är svag och det är mycket riskabelt att åka långt bort. Därför valde jag att säsongsarbeta för ett företag nära mitt hem med en lön på över 6 miljoner VND/månad. Om jag har tur och företaget har ett officiellt rekryteringsbehov kommer jag att ansöka omedelbart", delade hon.
Enligt Lao Dong
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)