[Video] Utökade rättigheter och ökad autonomi för offentliganställda

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att lagändringen syftar till att förnya rekryteringen, användningen och ledningen av offentliganställda enligt befattningar. Lagförslaget föreskriver tydligt att rekryteringen, placeringen och användningen av offentliganställda måste baseras på befattningens krav och förmågan och effektiviteten att utföra uppgifter, utan att man genomför prov eller överväger befordran av yrkestitlar som är fallet för närvarande.

Rekryteringsarbetet är innovativt i riktning mot konkurrensutsatta prov, offentlig och lika rekrytering, och samtidigt tillåter det offentliga tjänsteenheter att proaktivt välja rekryteringsmetoder som är lämpliga för branschen och verksamhetsområdet. Lagförslaget utökar rättigheterna för offentliganställda och tillåter dem att teckna professionella kontrakt med andra tjänsteenheter eller icke-offentliga organisationer; offentliganställda inom vetenskap, teknik och offentlig högre utbildning får bidra med kapital och delta i företagsledningen för att kommersialisera forskningsresultat när det godkänns av enhetens chef.

Lagförslaget föreskriver också tre grupper av tjänstepositioner, inklusive: lednings-, professionella och stödjande positioner; det tilläggs en flerdimensionell utvärderingsmekanism för offentliganställda baserad på servicekvalitet och medarbetarnas tillfredsställelse, kopplad till screening av offentliganställda som inte uppfyller kraven. Granskningsrapporten från nationalförsamlingens utskott för lag och rättvisa godkände den omfattande lagändringen och föreslog samtidigt att de specifika bestämmelserna i anställningsavtalet skulle förtydligas och principen om ensidig uppsägning av avtalet skulle läggas till för att säkerställa medborgarnas rätt till arbete.

LE CHI-NGUYEN THUY

Källa: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html