Viettel öppnar ansökan för Future Changemakers 2025-administratörstrainee

Militärindustrin och telekommunikationsgruppen (Viettel) har precis officiellt lanserat programmet Future Changemakers 2025, som syftar till att utbilda unga ledare inom teknik, digitalisering av företag och leveranskedjor.

Efter den första säsongen lanserade Viettel officiellt programmet för att söka och utbilda en ny generation av trainee-administratörer - Viettel Future Changemakers 2025, vilket öppnar upp möjligheter för sistaårsstudenter eller universitetsexaminerade. Utöver tjänsten som chef för teknisk produktutveckling, lägger årets program till tjänsten som chef för supply chain operations, vilket möter den ökande efterfrågan på logistik- och e-handelsmarknaden.

Programmet är omfattande i omfattning och skala och passar kandidater inom områdena informationsteknologi, datavetenskap , företagsekonomi, bank och finans, marknadsföring, psykologi och liknande områden. Programmet prioriterar profiler som har vunnit nationella och internationella priser inom relaterade områden, eller som har enastående prestationer vid deltagande i större projekt.

Ansökningsperioden är från 10 maj 2025 till 8 juni 2025. Detaljerad information och registreringslänk för programmet finns på: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers återvänder för säsongen 2025 efter succén 2024. Foto: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 är utformad som en intensiv utbildningsresa som kombinerar lärande och praktisk erfarenhet. Traineerna kommer att utrustas med systematiskt tänkande, strategiskt tänkande och ledarskapsutveckling genom rotation inom olika avdelningar. Det yttersta målet är att "inkubera" "frön" som kan skapa genombrott och positiva förändringar för samhället.

Det 18 månader långa utbildningsprogrammet för ungdomsledarskap börjar med en intensiv professionell utbildningsfas på 1 månad med deltagande av världsledande experter från stora teknik- och finansföretag som VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

I den andra fasen kommer praktikantadministratörer att roteras genom många avdelningar eller projekt i Viettels medlemsföretag såsom: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Detta är en möjlighet för kandidater att direkt delta i produkter och projekt som utvecklas inom gruppen.

Trainee-administratörer utbildas intensivt av ett team av seniora yrkesverksamma och internationella experter under hela programmets 18 månader långa lopp. Foto: Viettel Future Change Makers

Under hela denna process kommer praktikantadministratörer att vägledas av ett team av seniora yrkesverksamma, såsom avdelningschefer eller produktchefer, med en personlig utvecklingsväg utformad för att passa deras karriärinriktning.

I slutet av programmet kommer kvalificerade kandidater att övervägas för utnämning till teamledarpositioner eller direkt ansvariga för nya funktioner i Viettels produkter.

I år rekryterar Viettel för första gången inom leveranskedje- och logistiksektorn – som anses vara en nyckelsektor i e-handelns och digitala transformationsekosystemet som gruppen investerar i. Traineerna kommer att få fördjupad utbildning i affärsprocesser, informationssystem och hur man optimerar den operativa effektiviteten, inklusive planeringsstöd, orderuppföljning, lagerhantering och samordning med relaterade avdelningar.

Kandidater som deltar i programmet kommer att få god behandling med konkurrenskraftig lön, internt utbildningssystem, deltagande i internationella standardkurser, klubbaktiviteter och subventionerade resurser från gruppen.

Viettel Future Changemakers 2025 skapar möjligheter för kandidater att direkt delta i utvecklingen av viktiga produkter som Viettel Money, TV360, MySafe... Foto: Viettel Future Change Makers

Programmet från 2024 registrerade fler än 1 000 ansökningar. Många tidigare administratörspraktikanter innehar för närvarande nyckelpositioner i projekt som: TV360, MySafe, Viettel Money, e-handelslogistik...

Viettel Future Changemakers är en del av den långsiktiga investeringsstrategin för personal inom Military Industry - Telecommunications Group, som syftar till att bygga ett ungt ledarskap med digitalt tänkande, implementeringskapacitet och förmågan att arbeta i flera branscher i ett globalt affärsekosystem.

PV

Källa: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo