Vinfast Ha Tinh rekryterar 2 315 jobb, med löner på upp till 18 miljoner VND/månad.

Fru Nguyen Thi Thanh Huong, chef för Ha Tinh Employment Service Center, sa: "Den 26 november 2025 och 3 december 2025 samordnade Ha Tinh Employment Service Center med VinFast Ha Tinh Electric Car Factory (Vung Ang Economic Zone, Vung Ang Ward, Ha Tinh) för att organisera intervjuer och rekrytera fler än 2 300 tjänster. Intervjuplats: Ha Tinh Employment Service Center (nr 156, Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh). Detta är en attraktiv jobbmöjlighet för Ha Tinh-arbetare och arbetare från andra provinser med många olika befattningar."

Mer än 2 300 jobb på VinFast Ha Tinh Automobile Factory väntar på arbetare både inom och utanför provinsen.

Rekryteringen syftar till att möta planen att öka produktionen i slutet av året och behovet av att utöka produktionen för bilar och elmotorcyklar. Följaktligen behöver VinFast Ha Tinh rekrytera mer än 2 300 jobb. Av dessa rekryteras 1 500 manliga arbetare, 200 teamledare/produktionsteamledare, 500 tekniker (underhåll, reparation), 100 ingenjörer (mekanik, el, fordon), 10 planeringsspecialister och 5 personalspecialister.

I. Rekryteringskrav för tjänst och kandidat:

1. Allmänna produktionsarbetare: Man, i arbetsför ålder, med examen från högstadiet eller högre; längd ≥ 160 cm, vikt ≥ 50 kg, god hälsa; arbetar i skift.

2. El- och mekanisk underhållsarbetare: Man, 18–45 år, med examen från högskola eller högre; huvudämne: El, elektronik, automation. Prioritet ges till de som har erfarenhet av att använda och underhålla utrustning i fabriker/industriparker.

3. Svetsning – Målning – Maskinarbetare: Man, 18–45 år, med examen från högstadiet eller högre; längd ≥ 160 cm, vikt ≥ 50 kg, god hälsa. Prioritet ges till svetsning, målning och mekaniska färdigheter.

4. Elektriker – Elektronik – Reparation – Bilarbetare: Man, god hälsa, kan arbeta skift. Prioritet ges till de med erfarenhet av reparation och underhåll av utrustning/bilar.

5. Truckförare - Lager : Det är meriterande att ha truckförarcertifikat; God hälsa, kan klara av hög arbetsintensitet.

6. Ingenjör (Produktion – Kvalitet – Underhåll – Robot – PLC – El – Industri – Process): Man, universitetsexamen inom teknik; minst 2 års erfarenhet; kunskap om PLC, HMI, robotar är meriterande; arbete i skift.

7. Produktion – Underhåll – Reparation – Eftermarknad – Formtekniker : Man, högskoleexamen eller högre; god hälsa. Kandidater med relevant erfarenhet prioriteras.

8. Teamledare för produktion/logistik/kvalitet/underhåll/reparation: Man, med examen från gymnasiet eller högre. Kandidater med relevant erfarenhet prioriteras.

9. Planeringsspecialist: Universitetsexamen inom maskinteknik, fordonsteknik, industriell ekonomi, logistik…; 1–3 års erfarenhet av produktionsplanering, MRP; Kunskaper i Excel, kunskaper i SAP är meriterande.

10. HR-specialist: Universitetsexamen i personalfrågor, juridik, företagsekonomi...; 1–3 års erfarenhet av personalfrågor i fabriker; förståelse för arbetsrätten och socialförsäkringslagen; god användning av HRM, ERP och Excel.

I. Rekryteringskrav för tjänst och kandidat:

II. Regim - förmåner

III. Ansökningshandlingar för intervju:

Kommentar (0)