Att bygga en långsiktig strategi för att utveckla unga mänskliga resurser

Bildtext — Sekreterare för ungdomsförbundet i Vietnams television, Nguyen Hoai-dammen. Foto: vtv.vn

Sekreteraren för Vietnams ungdomsförbund Television Nguyen Hoai Dam och sekreteraren för Vietnams ungdomsförbunds elektricitetsgrupp Pham Xuan Minh Tri bekräftade båda att utkastet till dokument har sammanfattat landets livfulla verklighet under renoveringsperioden och öppnat upp för en stark strävan efter ett starkt, välmående och lyckligt Vietnam. Sammanslagningen av tre rapporter: Politisk rapport, Socioekonomisk rapport och Sammanfattningsrapport om partibyggande är ett genombrott som visar partiets systematiska, omfattande och moderna tänkande i planeringen av nationell utvecklingspolitik.

Utveckla digital kapacitet och kreativt tänkande hos ungdomar

Sekreteraren för Vietnams ungdomsförbund, Nguyen Hoai Dam, är särskilt intresserad av dokumentets innehåll som rör ungdomar och ung arbetskraft. Utkastet har inte ägnat ett separat avsnitt åt detta innehåll. Policyerna och riktlinjerna för utbildning , mänskliga resurser, vetenskap - teknik och innovation inkluderar ungdomsfaktorer men endast på en allmän nivå.

Enligt Nguyen Hoai Dam utgör unga människor mer än 1/3 av befolkningen och nästan hälften av arbetskraften. Om unga människors roll och position inte är tydligt definierad och det inte finns någon specifik politik för unga människor, kan vi gå miste om landets största kreativa resurs. Unga människor anpassar sig snabbt till teknik, är redo att förnya sig och engagerade i startups, vetenskaplig forskning och konstnärligt skapande... Därför måste utkasten till dokument från den 14:e nationella kongressen tydligare betona unga människors roll och uppgifter i det nya utvecklingsstadiet med ett separat innehåll och ett tydligt budskap. Det vill säga: "Att främja ungdomar som en förtrupp inom innovation, bygga och försvara fosterlandet; unga arbetare är drivkraften för socioekonomisk utveckling under integrationens och digitala omvandlingens period."

För att ungdomspolitiken ska vara konkret anser Nguyen Hoai Dam att det bör finnas specifika, mätbara indikatorer, såsom andelen ungdomar som utbildas i digitala färdigheter, andelen ungdomar som startar företag och innoverar, andelen unga tjänstemän i ledarskapsplanering eller andelen unga arbetstagare inom nyckelbranscher och högteknologi. När dessa siffror uttrycks i dokument kommer de att bli politiska åtaganden, en andlig motivation för den unga generationen att sträva efter och bidra.

Från sitt yrkesarbete och ungdomsförbundsaktiviteter berättade Nguyen Hoai Dam att ungdomsförbundsmedlemmarna i Vietnam Television är mycket medvetna om medias roll i ungdomsarbetet. Media är inte bara ett sätt att förmedla information, utan också en kraft att orientera tankar, främja förtroende, väcka ambitioner och sprida goda värderingar. Därför är det nödvändigt att betrakta media som en pelare i strategin för att utveckla vietnamesisk ungdom i den digitala tidsåldern.

Det skulle kunna vara den "nationella kommunikationsstrategin för vietnamesisk ungdom" för att skapa ett forum för den unga generationen att uttrycka sina röster, dela sina ambitioner och sprida sin känsla av ansvar och kärlek till fosterlandet. Med detta i åtanke föreslog Vietnams televisions ungdomsförbund att bygga ett "nationellt program för utveckling av digital kapacitet och kreativt tänkande för vietnamesisk ungdom". Programmet tränar inte bara färdigheter, utan främjar också engagemangsanda, innovationsförmåga, digitalt medborgaransvar och kulturell förmåga hos vietnamesisk ungdom.

Särskild policy för att utveckla unga medarbetare i statligt ägda företag

Med fokus på innehållet i utvecklingen av mänskliga resurser, särskilt ungdomar, hoppas sekreteraren för Vietnams ungdomsförbunds elektricitetsgrupp Pham Xuan Minh Tri att utkastet till dokumentet kommer att förmedla ett tydligt budskap: "Ungdomar är en särskilt viktig resurs för att förverkliga landets utvecklingsmål i den digitala tidsåldern och måste ges högsta prioritet i den nationella strategin för utveckling av mänskliga resurser".

Enligt Pham Xuan Minh Tri spelar unga mänskliga resurser en särskilt viktig roll i en tid av stark utveckling inom vetenskap - teknologi, innovation och digital transformation. Detta är en kraft som snabbt kan ta till sig ny kunskap, bemästra modern teknik, anpassa sig flexibelt till den ständigt föränderliga arbetsmiljön och vara redo att ta sig an svåra uppgifter, nya jobb och komplexa områden som ekonomin innebär.

Den anmärkningsvärda utvecklingen av artificiell intelligens, automatisering, grön energi och nya ekonomiska modeller förkortar avsevärt tiden för kunskapsöverföring och behärskning, vilket hjälper unga människor att snabbt förvärva modern teknik och bidrar direkt till produktivitet och tillväxtkvalitet. Detta är en extremt gynnsam förutsättning för vietnamesisk ungdom att bli den centrala kraften som främjar industrialisering, modernisering och innovation av landets tillväxtmodell.

I samband med att Vietnam går in i en ny utvecklingsfas med banbrytande mål, sa Pham Xuan Minh Tri att ungdomar bör identifieras som den centrala kraften i genomförandet av de fyra stora omvandlingarna som nämns i utkastet: digital omvandling, grön omvandling, energiomvandling och strukturomvandling, samt kvaliteten på mänskliga resurser. Kombinationen av kunskap, kreativitet, snabb anpassningsförmåga och engagemang hos ungdomar är den avgörande faktorn för att dessa omvandlingar ska bli verklighet och skapa ny fart för ekonomin.

För att bättre främja ungdomars roll föreslog Pham Xuan Minh Tri att utkastet till dokument bör utveckla en fokuserad, långsiktig strategi för att utveckla unga mänskliga resurser. Denna strategi bör fokusera på faktorer som fördjupad utbildning i kärnteknik, uppmuntran till unga människor att delta i stora och svåra nationella projekt; skapa en policykorridor för unga människor att djärvt förnya sig, våga tänka, våga göra och våga ta ansvar; bygga en mekanism för att utvärdera och använda mänskliga resurser i riktning mot att främja praktisk kapacitet, arbetseffektivitet, samt snabbt upptäcka och vårda unga talanger. I synnerhet behöver vårt land ha specifika strategier för att utveckla ett team av unga kadrer i statligt ägda företag – en kraft som direkt spelar en nyckelroll i många strategiska infrastrukturer i landet.

Herr Pham Minh Tri föreslog att utkastet skulle betona kravet på att tilldela banbrytande uppgifter till ungdomsstyrkan. Inhemsk och internationell praxis har visat att förändringar, trender och nya arbetsmetoder som skapar banbrytande förändringar inom vetenskap, teknik och ekonomi ofta leds av ungdomsstyrkan. Att djärvt tilldela stora uppgifter till unga människor utnyttjar inte bara resurser effektivt utan är också en mekanism för att skapa motivation, väcka ambitioner, ansvar och engagemang hos den unga generationen. Detta är också en viktig faktor för att bygga ett team av efterföljande kadrer och befästa landets långsiktiga utvecklingsgrund.

På Vietnam Electricity Group är ungdomar en av de viktigaste pelarna i processen att säkerställa nationell energisäkerhet och implementera digital transformation och modernisering av elindustrin. Under de senaste åren har koncernen proaktivt implementerat många grundläggande program, såsom att bygga smarta nät, tillämpa artificiell intelligens i lastprognoser och systemstyrning, digitalisera utrustningsdata, automatisera obemannade transformatorstationer... Ungdomar är alltid i framkant och implementerar direkt från design, programmering och drift till systemoptimering.

Med djup tilltro till partiets ledarskap, den 14:e kongressens innovationsanda och nationens strävan att resa sig, är ungdomarna i Vietnam Television och Vietnam Electricity Group redo att ta ansvar, ta ledningen inom alla områden och bidra till att bygga ett starkt, välmående och lyckligt Vietnam.

Källa: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm