Behandling av personalbeslut för politbyrån och sekretariatet för den 14:e partikongressen vid den 15:e centralkommittékonferensen.

Generalsekreteraren begärde att arbetet med personalfrågor skulle förfinas ytterligare för att läggas fram för den 15:e centralkommittékonferensen. Foto: VNA

Detta är en av de viktigaste punkterna som den centrala propaganda- och massmobiliseringsavdelningen skisserar i vägledningsdokument 35-HD/BTGDVTW från 2025 om innehållet i spridningen av resultaten från den 14:e konferensen för centralkommittén vid den 13:e partikongressen.

I synnerhet anger riktlinjerna för förberedelse, urval och nominering av personal för deltagande i politbyrån och sekretariatet vid den 14:e partikongressen, utfärdade av den centrala propaganda- och massmobiliseringsavdelningen, tydligt att partiets centralkommitté, i en anda av ansvar, allvar, demokrati, objektivitet och opartiskhet, bör grundligt diskutera och avge uppriktiga och konstruktiva yttranden för att skapa enighet och konsensus om antalet politbyrå- och sekretariatsmedlemmar för den 14:e partikongressperioden och urvalet av personal som ska nomineras för deltagande i politbyrån och sekretariatet vid den 14:e partikongressen (både omval och förstagångsdeltagande).

I erkännande av detta som en fortsättning och ett arv från personalplaneringen är det särskilt avgörande och grundläggande, nära kopplat till den 14:e partikongressens framgångar och landets utveckling under den nya perioden.

Den nominerade personalen måste ha en nationell strategisk vision, förmågan att upprätthålla nationell autonomi; ledarskaps- och befälsförmåga på nationell nivå; symbolisk politisk prestige och integritet; förmågan att genomföra resolutioner till mätbara resultat; och tillräcklig uthållighet, både mentalt och fysiskt, för att klara av arbetstrycket och intensiteten under partiets 14:e mandatperiod och eventuellt efterföljande mandatperioder.

I riktlinjerna informerade den centrala avdelningen för propaganda och massmobilisering även: Centralkommittén gav politbyrån och personalunderkommittén vid den 14:e partikongressen i uppdrag att fortsätta granska, komplettera och finslipa personalplaner i enlighet med den 14:e particentralkommitténs riktlinjer för personalarbetet och de fastställda personalarbetsprocedurerna, i syfte att rapportera till centralkommittén för behandling och beslut vid det 15:e centralkommittémötet.

Vid ett möte med partiets ständiga underkommittéer vid den 14:e nationella kongressen den 9 december begärde generalsekreterare To Lam att informations- och propagandaarbetet gällande partiets 14:e nationella kongress skulle stärkas, säkerställas spridning av positiv information, befästas förtroendet hos kadrer, partimedlemmar och folket i kongressen; skapas enighet inom partiet, konsensus i samhället och arbetas tillsammans mot målet om nationell utveckling; stärkas förebyggandet av skadlig och giftig information och bekämpas reaktionär, falsk, subversiv och splittrande retorik mot den nationella enheten.

Generalsekreteraren bad personalunderkommittén att fortsätta slutföra personalrelaterade uppgifter för inlämning till den 15:e centralkommittékonferensen. Den centrala organisationskommittén fick i uppdrag att granska kongressens arbetsordning, valreglerna vid kongressen och personalakter relaterade till kongressen.

Kommentar (0)