บริษัทส่งเสริมให้พนักงานลาออก
“จนถึงตอนนี้ ฉันยังสงสัยอยู่ว่าการตัดสินใจลาออกของฉันถูกต้องหรือไม่” นางสาวเหงียน ถิ ทู เฮวียน (จาก ฟู้โถ ) เริ่มต้นเรื่องราวของเธอ
ฮิวเยนเกิดมาในครอบครัวที่ยากจน เธอจึงละทิ้งความฝันที่จะเรียนมหาวิทยาลัยตั้งแต่อายุยังน้อย เพื่อมาทำงานในโรงงานและหารายได้ตั้งแต่อายุเพียง 18 ปี จนถึงปัจจุบัน เธอทำงานเป็นพนักงานในบริษัทผลิตกระจกในเขตอุตสาหกรรมทังลอง (ด่งอันห์ ฮานอย ) มาเกือบสองทศวรรษแล้ว
เธอยังคงจำเดือนกันยายน พ.ศ. 2548 ได้ เมื่อเธอได้รับเงินเดือนแรก 800,000 ดอง เธอมีความสุขมากเพราะเธอมีเงินไว้ดูแลชีวิตและส่งเงินเล็กๆ น้อยๆ กลับบ้านเพื่อช่วยแม่เลี้ยงดูน้องๆ
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา งานนี้ช่วยให้เธอสามารถเลี้ยงชีพในเมืองหลวงได้ หลังจากแต่งงาน เธอและสามีก็ใฝ่ฝันที่จะซื้อบ้านและตั้งรกรากด้วยเงินเดือนที่มั่นคงทุกเดือนที่พวกเขาได้รับจากการเป็นพนักงานโรงงาน
หลังจากทำงานหนักมาหลายปี พวกเขาสามารถซื้อบ้านในตำบลนามฮ่อง (เขตดงอันห์) ได้สำเร็จด้วยเงินออมและเงินกู้เพิ่มเติมของพวกเขา
นางสาวเฮวียนยังคงหวังที่จะหางานทำในช่วงเวลาราชการเพื่อมีเวลาให้กับครอบครัว (ภาพ: Que Chi)
ความยากลำบากและแรงกดดันสะสมมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2565 ในเวลานั้น บริษัทเริ่มมีคำสั่งซื้อน้อยลง พนักงานทำงานเฉพาะเวลาทำการ และชั่วโมงทำงานล่วงเวลาทั้งหมดถูกลดทอนลง ในขณะที่บริษัทอื่นๆ หลายแห่งยังคงทำงานตามปกติ แต่หลังจาก "ลดเวลาทำงานล่วงเวลา" เป็นเวลา 3 เดือน เธอได้รับแจ้งลาหยุด 15 วัน
ความเกียจคร้านเป็นเรื่องน่ากลัวมากสำหรับคนทำงานที่เงินหมดเมื่อเหงื่อออก ตอนนั้นคุณเหวินเครียดมาก เพราะยังมีหนี้จำนองค้างคาอยู่
เมื่อเข้าสู่ปี 2566 สถานการณ์คำสั่งซื้อลดลงอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น ทุกๆ 7 วันทำงาน พนักงานจะได้หยุดงาน 3 วันถัดไป
สถานการณ์นี้กินเวลานานถึงหนึ่งปีเต็ม และคนงานหญิงรู้สึกท้อแท้อย่างมาก ก่อนหน้านี้ สภาพแวดล้อมและสวัสดิการของบริษัทค่อนข้างดี คุณเหวินจึงตัดสินใจทำงานต่อไป โดยใช้เวลาอยู่ที่โรงงานมากกว่าอยู่บ้าน
วัยเยาว์ของฉันได้ผ่านพ้นไปแล้วที่นี่ บริษัทนี้ไม่ใช่แค่สถานที่ทำงาน แต่สำหรับพนักงานที่ "ภักดี" อย่างคุณเหวิน ที่นี่คือบ้านหลังที่สองอย่างแท้จริง
ตอนนี้บริษัทต้องกระตุ้นให้พนักงานลาออก คุณเหวินจึงได้คิดหนักและปรึกษาหารือกับหลายฝ่าย ในที่สุด เมื่อไม่มีทางเลือกอื่น เธอจึงตกลงลงนามในแบบฟอร์มขอลาออกโดยสมัครใจและรับเงินชดเชย 9 เดือนของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
“ฉันไม่รู้ว่าจะหางานที่เทียบเท่าตำแหน่งเดิมที่นี่ได้หรือเปล่า” คนงานหญิงเล่า
คนงาน “รุ่นเก่า” กำลังมองหางาน
ผ่านไปกว่าเดือนแล้วนับตั้งแต่เธอได้รับคำตัดสินให้ยุติสัญญาจ้างงาน ในช่วงเวลาเดียวกันนั้น คุณเหวินก็เดินเตร่หางานทำ
เธอเข้าร่วมกลุ่มคนงานในนิคมอุตสาหกรรมบนโซเชียลมีเดียเพื่อหางาน เมื่อเห็นบริษัทหลายแห่งกำลังรับสมัครคนงาน คุณเหวินก็ยังหาที่ที่เหมาะสมไม่ได้
เธอยังขับรถไปรอบๆ โรงงานและบริษัทต่างๆ ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long สองครั้ง และแม้กระทั่งไปยังเขตอุตสาหกรรม Quang Minh (Me Linh) เพื่อหางานอีกด้วย
“บริษัทที่ฉันพบว่าเหมาะสมกับงานและมีเงินเดือนดีนั้นรับเฉพาะพนักงานที่มีอายุถึง 32 ปีเท่านั้น ในขณะที่ฉันอายุ 36 ปีแล้ว” นางสาวเหวียนกล่าว
คนงานหญิงยังพยายามหางานนอกโรงงานด้วย
เธอเล่าว่า "ฉันหางานขายเสื้อผ้าได้ แต่ยังไม่ได้ทำงานเลยสักวัน ร้านให้ฉันซื้อเสื้อผ้าราคา 1 ล้านดอง จริงๆ แล้วฉันทำงานมาทั้งเดือน แต่เงินเดือนฉันกลับเกือบ 4 ล้านดอง"
เสริมสร้างการเชื่อมโยงงานให้กับคนงาน
เธอตัดสินใจ "เปลี่ยนใจ" และรับงานรายชั่วโมงให้กับหน่วยรักษาความปลอดภัย อย่างไรก็ตาม สถานที่ทำงานอยู่ห่างจากบ้าน 20 กิโลเมตร
เวลา 18.00 น. เธอปั่นจักรยานกลับบ้าน ฝนที่ตกหนักทำให้พวงมาลัยรถของเธอสั่นคลอน และเกือบล้มหลายครั้งระหว่างทางกลับบ้าน ในขณะนั้น เธอร้องไห้โฮออกมาเมื่อนึกถึงงานเก่าที่มีเงินเดือนมั่นคง ซึ่งเพิ่งเลิกงานตอน 17.30 น. ในเวลานี้ เธอเพิ่งทำอาหารเย็นให้ครอบครัวเสร็จ
สามีของเธอมักทำงานไกลบ้าน เธอจึงต้องดูแลและรับลูกจากโรงเรียนด้วยตัวเอง เธอจึงหวังที่จะได้งานออฟฟิศที่เงินเดือนปานกลาง แต่ความฝันนั้นยังอีกไกลสำหรับเธอ และเธอไม่รู้ว่าการหางานจะสิ้นสุดลงเมื่อใด...
ในช่วง 7 เดือนแรกของปี กรุงฮานอยได้ตัดสินใจจ่ายเงินประกันการว่างงานให้กับประชาชนมากกว่า 48,000 ราย ด้วยวงเงินสนับสนุนกว่า 1,300 พันล้านดอง และให้การสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาแก่ประชาชน 585 ราย ด้วยวงเงินเกือบ 2,700 ล้านดอง
ตามที่ตัวแทนของศูนย์บริการจัดหางานฮานอยกล่าว การเพิ่มขึ้นของจำนวนคนงานที่ได้รับกรมธรรม์ประกันการว่างงานในพื้นที่นั้นเป็นความจริงของตลาดแรงงาน
แม้ว่าจะมีการบันทึกว่าธุรกิจต่างๆ ต้องเลิกจ้างพนักงานและลดจำนวนพนักงานลง แต่จากการประเมินโดยตรงจากฐานข้อมูลของพนักงานที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน ในฮานอยไม่มีสถานการณ์ที่ธุรกิจต่างๆ ต้องเลิกจ้างพนักงานเป็นจำนวนมาก
แม้ว่าจำนวนผู้เข้ารับสวัสดิการว่างงานจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน แต่ยังไม่น่าตกใจ (7 เดือนแรกของปี 2565 มีผู้เข้ารับ ประเมิน และตัดสินใจเข้ารับสวัสดิการว่างงานแล้วกว่า 35,500 ราย ด้วยงบประมาณสนับสนุนกว่า 932,000 ล้านดอง)
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)