ใครจะได้รับการสนับสนุน?
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้ออกมติ 7785/QD-TLĐ เพื่อให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ชั่วโมงการทำงานลดลงหรือสัญญาจ้างสิ้นสุดลงต่อไป
ลูกจ้างใน 3 กลุ่มต่อไปนี้ จะได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียว ระดับสูงสุดถึง 3 ล้านดอง
สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในสถานประกอบการที่ชำระค่าสหภาพแรงงานก่อนวันที่ 1 เมษายน 2566 จะต้องลดชั่วโมงการทำงานหรือหยุดทำงานตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566 เนื่องจากสถานประกอบการสั่งลดหรือตัดคำสั่ง
สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในองค์กรที่จ่ายค่าสหภาพแรงงานก่อนวันที่ 1 เมษายน 2566 จะถูกระงับสัญญาจ้างแรงงานและต้องลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566 เนื่องจากองค์กรมีการตัดหรือลดคำสั่งซื้อ
แรงงานที่ว่างงานและว่างงานจะได้รับการช่วยเหลือ (ภาพ: หูควาย)
สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในสถานประกอบการที่จ่ายค่าสหภาพแรงงานก่อนวันที่ 1 เมษายน 2566 จะถูกยกเลิกสัญญาจ้างแรงงานตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2566 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566 เนื่องจากสถานประกอบการตัดหรือลดคำสั่งซื้อ แต่จะไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์การว่างงาน
หลักการสนับสนุน
สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างซึ่งชั่วโมงการทำงานลดลง หยุดงาน สัญญาถูกระงับ หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง จะได้รับการสนับสนุนหากพวกเขาทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในขณะที่ขอรับการสนับสนุน และมีชื่ออยู่ในบัญชีเงินเดือน (หรือบัญชีเงินเดือน) ของบริษัทก่อนเวลาที่จะเริ่มลดชั่วโมงการทำงาน หยุดงาน สัญญาถูกระงับ หรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างและขอรับการสนับสนุนเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วันขึ้นไป
สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่สิ้นสุดสัญญาจ้างมีสิทธิได้รับสวัสดิการหากสิ้นสุดสัญญาจ้างโดยไม่เป็นไปตามเงื่อนไขประกันการว่างงาน โดยชื่อของพวกเขาต้องปรากฏอยู่ในบัญชีเงินเดือน (หรือบัญชีเงินเดือน) ของบริษัทก่อนวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างที่ขอรับการสนับสนุนอย่างน้อย 90 วันขึ้นไป (อย่างน้อย 88 วันขึ้นไป หากสิ้นสุดสัญญาจ้างตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2566)
สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจะได้รับการสนับสนุนตามประเภทของตน แต่จะได้รับเพียงครั้งเดียวต่อคนต่อกรมธรรม์ หากมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทุกกรมธรรม์ จะไม่มีการหักส่วนต่างระหว่างระดับการสนับสนุน
หากไม่สามารถตรวจสอบนโยบายที่ตนได้รับได้ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจะต้องยืนยันว่าตนได้รับหรือไม่ได้รับนโยบายการสนับสนุนดังกล่าว
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมีเป้าหมายที่จะเสร็จสิ้นขั้นตอนการสนับสนุนไม่เกินวันที่ 31 มีนาคม 2567 (ภาพ: Huu Khoa)
ในกรณีที่การจ้างงานได้รับผลกระทบตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566 และได้ส่งเอกสารไปยังสหภาพแรงงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2566 แล้ว แต่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังไม่ได้ประเมินหรือตัดสินใจที่จะให้การสนับสนุน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะยังคงประเมินและพิจารณาแก้ไขปัญหาการสนับสนุนต่อไป
กำหนดเส้นตายสำหรับการกรอกขั้นตอนการสนับสนุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานคือไม่เกินวันที่ 31 มีนาคม 2567
หมดเขตรับสมัคร
มติที่ 7785/QD-TLĐ ได้แก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับกำหนดเวลาส่งเอกสารเพื่อรับเงินสนับสนุนแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการที่ธุรกิจตัดหรือลดคำสั่งซื้อ
สำหรับเงินสนับสนุนเนื่องจากการลดชั่วโมงการทำงานและการหยุดงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะตรวจสอบและขอให้นายจ้างประสานงานในการรวบรวมรายชื่อผู้มีสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือและส่งใบสมัครไปยังสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรง กำหนดส่งใบสมัครคือวันที่ 31 มกราคม 2567
เงินสนับสนุนเนื่องจากถูกระงับสัญญาจ้างหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง: สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะตรวจสอบและขอให้นายจ้างประสานงานในการรวบรวมรายชื่อผู้มีสิทธิ์รับสวัสดิการและส่งใบสมัครไปยังสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรง กำหนดส่งใบสมัครคือวันที่ 31 มกราคม 2567
สำหรับเงินช่วยเหลือเนื่องจากการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่มีสิทธิ์และต้องการความช่วยเหลือควรยื่นใบสมัครไปยังสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าฐานโดยตรง หรือไปยังสหภาพแรงงานจังหวัดที่ตนอาศัยอยู่ (ถาวรหรือชั่วคราว) หรือที่สัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลง วันสุดท้ายสำหรับการยื่นใบสมัครคือวันที่ 31 มกราคม 2567
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)