มหาดไทย 34 นาย สนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบล ให้ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น

จนถึงขณะนี้ ได้ส่งข้าราชการ ลูกจ้างราชการ สังกัดกระทรวงมหาดไทย ลงพื้นที่จังหวัดและเมืองต่างๆ จำนวน 34 อัตรา เพื่อรับทราบสถานการณ์ ให้คำแนะนำ และสนับสนุนการแก้ไขปัญหาระดับตำบลในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

ศูนย์บริการบริหารราชการของตำบลตั่วซินไจ้ จังหวัด ลายเจา กลายเป็นที่อยู่คุ้นเคยและใกล้ชิดสำหรับประชาชนในท้องถิ่นอย่างรวดเร็วเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการจัดการขั้นตอนการบริหาร (ภาพ: Viet Dung/VNA)

โดยเป็นโครงการนำร่องระยะแรก โดยให้ข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐ เข้ารับบริการเสริมแรงเป็นเวลา 2 เดือน (จนถึงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2568)

กระทรวงมหาดไทย จะคำนวณการดำเนินการในระยะต่อไปโดยพิจารณาจากผลการดำเนินการและสถานการณ์จริง

เตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบทั้งในด้านความเชี่ยวชาญและรูปแบบการทำงาน

ระดมกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐ 33 จังหวัดและเมือง (ยกเว้น กรุงฮานอย ) ส่วนนครโฮจิมินห์ ระดมกำลังข้าราชการ 2 อัตรา

เหล่านี้ล้วนเป็นหัวหน้าระดับกรมและระดับสำนักงาน หรือดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญระดับสูง หัวหน้านักวิจัย เป็นแบบอย่างที่ดีในด้านคุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม ความสามารถทางวิชาชีพที่มั่นคง ความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้น

ทุกคนได้รับการเตรียมความพร้อมอย่างรอบด้าน ทั้งในด้านความเชี่ยวชาญและรูปแบบการทำงาน โดยคำนึงถึงการสนับสนุนท้องถิ่นให้ดียิ่งขึ้น แต่ละฝ่ายมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำความเข้าใจสถานการณ์การดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ การดำเนินงานด้านการบริหารจัดการของรัฐในด้านกิจการภายในระดับตำบล ให้คำแนะนำ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่เกิดขึ้นในระดับตำบลอย่างทันท่วงที มีส่วนร่วมในการทำให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบลดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และให้บริการประชาชน

เจ้าหน้าที่แต่ละนายจะจัดทำตารางการทำงานเป็นรายสัปดาห์ (รวมทั้งมีแผนที่จะเยี่ยมชมหน่วยงานบริหารระดับตำบลในพื้นที่) และส่งรายงานผลการทำงานเป็นระยะๆ ไปยังกระทรวง

กระทรวงฯ ได้จัดตั้งกลุ่มสนับสนุนบุคลากรวิชาชีพ เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ รัฐบาล และนายกรัฐมนตรีอย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามและทำความเข้าใจสถานการณ์จริงในระดับตำบลอย่างใกล้ชิด เพื่อร่วมกันค้นหา เสนอแนวทางแก้ไข ชี้นำ และรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหา อุปสรรค และปัญหาเร่งด่วนต่างๆ ภายใต้ขอบเขตอำนาจหน้าที่และภารกิจของกระทรวงมหาดไทย

พร้อมกันนี้ ส่งเสริมกลไกการแลกเปลี่ยนข้อมูลสองทางระหว่างกระทรวงมหาดไทยและท้องถิ่น มีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงศักยภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงานของหน่วยงานระดับตำบล และสร้างเงื่อนไขให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐของกระทรวงส่งเสริมบทบาทผู้นำ ความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง และความทุ่มเทเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

การสนับสนุนในพื้นที่เพื่อจัดการกับปัญหาเร่งด่วนที่สุด

รองอธิบดีกรมกิจการเยาวชนและความเท่าเทียมทางเพศ เลือง ถิ ไห อันห์ เปิดเผยว่า เตรียมรับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการดำเนินงานของรัฐบาลสองระดับในท้องถิ่น

ในสัปดาห์แรก เธอวางแผนที่จะใช้เวลาทำงานกับกรมกิจการภายใน และเข้าร่วมประชุมและกลุ่มทำงานท้องถิ่น ลงพื้นที่สำรวจภาคสนามตามตำบลต่างๆ ในเมือง ศึกษาดูงาน ทำความเข้าใจสถานการณ์ และค้นหาความยากลำบากและปัญหาของท้องถิ่นในกระบวนการดำเนินงานรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ และดำเนินงานบริหารจัดการภาครัฐในด้านกิจการภายในระดับตำบล

นางสาวเลือง ถิ ไห่ อันห์ ยังกล่าวอีกว่า จากการวิจัย พบว่าความยากลำบากและปัญหาของท้องถิ่นได้แพร่กระจายไปทั่วหลายพื้นที่ของภาคส่วนกิจการภายในประเทศ ดังนั้น เธอจึงต้องศึกษาเชิงรุกเกี่ยวกับกฎระเบียบและคำสั่งของกระทรวงมหาดไทย คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับ การจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ และของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

จากนั้นจะสามารถแลกเปลี่ยนและชี้นำการบังคับใช้กฎหมายอย่างเป็นเอกภาพในกระบวนการจัดระเบียบการปฏิบัติหน้าที่และอำนาจในระดับตำบล เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่น

นางสาวไห่ อันห์ กล่าวว่า ภารกิจที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการให้คำปรึกษาและเสนอแนวทางแก้ไขต่อกรมกิจการภายในประเทศและคณะทำงานของกระทรวงกิจการภายในประเทศ เพื่อปรับปรุงกลไก นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ ให้ดีขึ้น ส่งผลให้สามารถปรับปรุงขีดความสามารถและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับและกิจกรรมการจัดการของรัฐในด้านกิจการภายในประเทศในระดับตำบลได้

ด้วยระยะเวลา 2 เดือนของ "การกิน การใช้ชีวิต และการทำงานร่วมกัน" ร่วมกับภาคประชาชน รองอธิบดีกรมกิจการเยาวชนและความเท่าเทียมทางเพศ เลือง ถิ ไห่ อันห์ หวังที่จะเรียนรู้ ฝึกฝน และสะสมประสบการณ์จริงจำนวนมากเพื่อพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล หลังจากการเดินทางทำงานสามารถเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษา การสร้างสถาบัน และนโยบายของกระทรวงมหาดไทย

ตามที่รองผู้อำนวยการกรมบันทึกและจดหมายเหตุแห่งรัฐ Nguyen Thanh Binh กล่าว เนื่องจากเขามีเวลาไม่มากนักในจังหวัดด่งนาย เขาจึงจะมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนท้องถิ่นในการจัดการกับปัญหาที่สำคัญที่สุดบางประการ

จากการวิจัยเบื้องต้น เขาพบว่าปัญหาและอุปสรรคใหญ่ที่สุดของท้องถิ่นคือการจัดการกระบวนการบริหารงานสำหรับประชาชนในระดับตำบล กระบวนการดำเนินการยังไม่ราบรื่น โดยเฉพาะกระบวนการที่กระจายอำนาจและมอบหมายให้ระดับตำบลดำเนินการในลักษณะข้ามภาคส่วนและระหว่างกระทรวง ระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศยังคงมีข้อจำกัด การเชื่อมต่อยังไม่เสถียร ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการดำเนินงาน

จากมุมมองของหัวหน้ากรมบันทึกและจดหมายเหตุแห่งรัฐ นายเหงียน ทันห์ บิ่ญ กล่าวว่า การแปลงเอกสาร บันทึก และเอกสารต่างๆ ให้เป็นดิจิทัลสำหรับประชาชนก็เป็นประเด็นที่ต้องได้รับความสนใจเช่นกัน

ปัจจุบัน ท้องถิ่นต่างๆ กำลังใช้อาสาสมัครเยาวชน เจ้าหน้าที่ประจำตำบลและแขวง และข้าราชการ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน อย่างไรก็ตาม ปริมาณงานมีมาก แม้จำนวนเจ้าหน้าที่ประจำตำบลและแขวงและข้าราชการจะมีจำกัด แต่ก็ไม่สามารถจัดการได้ทั้งหมด จึงจำเป็นต้องมีศูนย์กลางในการผลักดันหรือส่งเสริมงานนี้ การแก้ไขปัญหาด้วยวิธีการทางวิทยาศาสตร์จะช่วยลดความแออัดในกระบวนการบริหารงาน

ส่วนงานของคณะทำงาน เห็นว่าข้าราชการส่วนท้องถิ่นยังมีอยู่น้อย คุณภาพและทักษะของคณะทำงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของงานได้อย่างเต็มที่ รองอธิบดีกรมทะเบียนราษฎร์จึงได้กล่าวว่า ควรมีการทบทวนการจัดการคณะทำงาน และเพิ่มการฝึกอบรมคณะทำงานนี้

นายบิญแสดงความกระตือรือร้นและเต็มใจที่จะทำงานร่วมกับท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด พร้อมยืนยันว่าจะสนับสนุนทุกปัญหาที่สามารถแก้ไขได้ หากมีปัญหาที่อยู่นอกเหนือความสามารถและอำนาจหน้าที่ เขาจะรายงานให้กระทรวงฯ พิจารณาและดำเนินการต่อไป

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม ระหว่างการประชุมมอบหมายงานให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ก่อนที่จะส่งไปยังพื้นที่ของตน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถัน จา ได้ขอให้เจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะผู้นำและผู้บริหาร พิจารณาภารกิจทางการเมืองที่สำคัญยิ่งนี้ โดยต้องแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ เป็นแบบอย่างที่ดี และสำนึกในการรับใช้ประชาชน ทุกคนต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ อุทิศตน อุทิศตนอย่างแท้จริง รับฟังอย่างตั้งใจ เปิดรับอย่างกระตือรือร้น กระตือรือร้น สร้างสรรค์ ยืดหยุ่น และประสานงานกับผู้นำท้องถิ่นและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างแข็งขัน

รัฐมนตรีได้เตือนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐโดยเฉพาะให้มีความวินัยในการพูด ปกป้องความลับของรัฐ ปฏิบัติตามจรรยาบรรณและจริยธรรมสาธารณะ และรักษาชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของกระทรวงมหาดไทย โดยไม่อนุญาตให้มีการกระทำที่เป็นการคุกคาม ก่อให้เกิดความเดือดร้อนและความเดือดร้อนแก่หน่วยงานและบุคคล และไม่ใช้อำนาจหน้าที่เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว

ในระหว่างการประชุมเพื่อหารือและให้คำแนะนำเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญ ทักษะ และวิธีการทำงานร่วมกับท้องถิ่น รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long ได้ขอให้เจ้าหน้าที่และท้องถิ่นแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานของรัฐบาลสองระดับ และงานที่เกี่ยวข้องกับประชาชนและธุรกิจที่ต้องได้รับการจัดการทันที

เจ้าหน้าที่แต่ละนายจะทำงานร่วมกับท้องถิ่นเพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับความเป็นจริงของการบริหารราชการแผ่นดินแบบสองระดับ จากนั้น การเดินทางเพิ่มเติมของเจ้าหน้าที่แต่ละนายไปยังท้องถิ่นจะสร้างมูลค่าเพิ่ม

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm