กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ให้คำแนะนำที่สำคัญเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับครู

(NLDO)- ตามคำแนะนำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ คำแนะนำนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณจำนวนวันทำงานจริงและการจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้กับครู

กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์เพิ่งออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดหน้าที่วิชาชีพของเจ้าหน้าที่การศึกษาและฝึกอบรมในช่วงปิดภาคฤดูร้อน แนวปฏิบัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณจำนวนวันทำงานจริงและรายได้เพิ่มเติม โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป

ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้ระบุไว้ ระเบียบนี้ยึดตามระเบียบของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์และกรมกิจการภายในประเทศว่าด้วยการประเมินคุณภาพงานและการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติม แนวปฏิบัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อควบคุมกิจกรรมที่รับรองว่าเป็นหน้าที่ทางวิชาชีพในช่วงฤดูร้อนอย่างชัดเจนและเคร่งครัด จึงส่งผลโดยตรงต่อรายได้เพิ่มเติมของครู -

ตามคำแนะนำข้างต้น เฉพาะเนื้อหาและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการสอนและการเรียนรู้ในโรงเรียนเท่านั้นที่จะได้รับการพิจารณาและรับรองให้เป็นงานวิชาชีพ กิจกรรมเหล่านี้ต้องได้รับการกำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจโดยเฉพาะเกี่ยวกับระยะเวลาการดำเนินการ และต้องมีคำสั่ง คำแนะนำ หรือการระดมพลเป็นลายลักษณ์อักษรจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

ดังนั้น หัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะจึงมีหน้าที่กำหนดภารกิจและต้องปฏิบัติตามระเบียบดังต่อไปนี้ การมอบหมายงานต้องเปิดเผยให้สาธารณชนทราบโดยระบุความรับผิดชอบอย่างชัดเจน ; ต้องมีใบบันทึกเวลา ; ระบุเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของแต่ละกิจกรรม . การดำเนินการต้องได้รับแจ้งอย่างครบถ้วนและมีหลักฐานว่าเป็นผลิตภัณฑ์ที่เสร็จสมบูรณ์ -

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์กำหนดว่ากิจกรรมที่ถือเป็นงานวิชาชีพในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ได้แก่:

กิจกรรมการสอนและการเรียนรู้ที่มีผลิตภัณฑ์โดยตรงและเฉพาะเจาะจง: การรับเข้าเรียน (ยกเว้นกิจกรรมสนับสนุนการสอบ การเลื่อนตำแหน่งและการแนะนำ) ; การฝึกอบรมและเสริมสร้างความรู้ให้แก่นักศึกษา (เช่น การอบรมนักศึกษาที่เรียนดี การทบทวนข้อสอบ การศึกษาทั่วไป) ตามแผนและแนวทางของหน่วยงานรัฐที่รับผิดชอบ ; จัดสอบและทดสอบภาคบังคับตามที่หน่วยงานรัฐกำหนด ; สัมมนา การประชุมวิชาการ การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ ที่ได้รับมอบหมายและดำเนินการโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ -

ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ ระบุไว้ คำแนะนำนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณจำนวนวันทำงานจริงและการจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้กับครู

กิจกรรมบังคับที่ทำหน้าที่เกี่ยวกับการสอนและการเรียนรู้ ได้แก่ การฝึกอบรม การพัฒนาวิชาชีพ และทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการสอนตามแผนของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ; เผยแพร่ความรู้บังคับเกี่ยวกับแผนการศึกษาประจำปี หลักสูตรฝึกอบรม และกฎหมายเฉพาะที่ออกโดยผู้บังคับบัญชา ; การสอบและการทดสอบทางวิชาชีพและเทคนิคที่จัดโดยหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจ ; การประชุมวิชาชีพภาคบังคับเพื่อดำเนินงานการสอนและการเรียนรู้ (เมื่อเป็นรูปแบบเดียวที่เหมาะสม) ; กิจกรรมของผู้ช่วยเยาวชน หัวหน้าทีมที่เกี่ยวข้องกับสหภาพเยาวชน และการทำงานเป็นทีม ตามแผนการจัดกิจกรรมภาคฤดูร้อนของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง -

กิจกรรมที่ไม่ถือเป็นกิจกรรมวิชาชีพช่วงฤดูร้อนเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณรายได้ล่วงเวลา ได้แก่:

กิจกรรมที่ไม่ได้รับการอนุมัติหรือรับรอง: กิจกรรมที่ไม่ได้รวมอยู่ในแผนหรือทิศทางของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ กิจกรรมที่กินเวลาตั้งแต่ปีการศึกษาถึงฤดูร้อนอันเนื่องมาจากข้อผิดพลาดทางอัตวิสัย (ยกเว้นในกรณีเหตุสุดวิสัย) หรือกิจกรรมอาสาสมัครที่หน่วยงานรับผิดชอบด้วยตนเองร่วมกับองค์กรและบุคคลอื่น -

กิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานการสอนและการเรียนรู้ ได้แก่ งานพรรค งานองค์กรมวลชน กิจกรรมนอกหลักสูตร การเคลื่อนไหว การเป็นอาสาสมัคร งานสังคมสงเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือกิจกรรมเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องอันเกิดจากความผิดพลาดทางอารมณ์ของครูและอาจารย์ -

ที่มา: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm