5 “ข้อดี” พื้นฐานคุณสมบัติความเป็นผู้นำแห่งยุคใหม่

ความคิดเห็นจำนวนมากเห็นด้วยกับคำขอของเลขาธิการให้เก็บ "ข้อดี" 5 ประการในการคัดเลือกบุคลากรสำหรับโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการชุดที่ 14 โดยถือว่าสิ่งนี้เป็นเกณฑ์ในการฝึกอบรมความกล้าหาญ คุณสมบัติ และความสามารถของผู้นำ

คำปราศรัยของเลขาธิการพรรค To Lam ในการประชุมกลางครั้งที่ 14 โดยขอให้มี "ข้อดี 5 ประการ" ในการคัดเลือกบุคลากรสำหรับ โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 กำลังได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทั่วประเทศ

หลายฝ่ายเห็นพ้องกันว่านี่เป็นเกณฑ์ในการฝึกฝนคุณลักษณะ คุณสมบัติ และความสามารถของผู้นำและผู้บังคับบัญชา โดยให้ความรับผิดชอบทางการเมือง จริยธรรม และความทุ่มเทมาเป็นอันดับแรก

หลังจากอ่านคำปราศรัยของเลขาธิการ To Lam ในการประชุมกลางครั้งที่ 14 อย่างละเอียด โดยเฉพาะข้อกำหนด 5 "ข้อดี" ดร. Nguyen Duy Phuong อาจารย์คณะนิติศาสตร์ วิทยาลัยแรงงานและกิจการสังคม ได้แสดงความเห็นว่า สิ่งเหล่านี้เป็นข้อกำหนดสำหรับบุคลากรระดับสูงของประเทศ เช่น ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ระดับชาติ สามารถรักษาเอกราชของประเทศได้ มีความสามารถในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับชาติ มีชื่อเสียงทางการเมืองและความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสัญลักษณ์ให้ทุกคนปฏิบัติตามและเรียนรู้ มีความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ มีความอดทนเพียงพอ ทั้งทางจิตใจและร่างกาย เพื่อทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในวาระที่ 14 และอาจจะรวมถึงวาระต่อๆ ไป

ดร.เหงียน ซุย เฟือง รู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับ “ข้อดี” ข้อแรกที่ เลขาธิการพรรคฯ กล่าวถึง นั่นคือวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติและความสามารถในการธำรงไว้ซึ่งเอกราชของประเทศ โดยกล่าวว่านี่เป็นข้อกำหนดที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมอย่างยิ่ง เนื่องจากผู้นำประเทศต้องเป็นบุคคลที่มีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติและความสามารถในการธำรงไว้ซึ่งเอกราชของประเทศ ข้อกำหนดนี้จะยิ่งเหมาะสมยิ่งขึ้นในบริบทปัจจุบัน เมื่อพรรคฯ ได้รวมวลี “เอกราชเชิงยุทธศาสตร์” ไว้ในร่างเอกสารที่เสนอต่อสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14

ดร.เหงียน ดุย เฟือง เน้นย้ำว่า ประเทศของเราจะมีความเป็นอิสระทางยุทธศาสตร์ได้ก็ต่อเมื่อผู้นำประเทศมีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์เท่านั้น

ตามการวิเคราะห์ของนายเหงียน ดุย เฟือง ในบริบทของการบูรณาการเชิงลึก ความท้าทายด้านความมั่นคงที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม ความผันผวนทางเศรษฐกิจ และการแข่งขันเชิงยุทธศาสตร์ที่รุนแรงมากขึ้นระหว่างประเทศใหญ่ๆ วิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ไม่เพียงแต่เป็นความสามารถในการมองเห็นระยะไกลเท่านั้น แต่ยังเป็นความสามารถในการรักษาความเป็นอิสระและความเป็นอิสระในทุกสถานการณ์อีกด้วย

เลขาธิการใหญ่โต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ปิดการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 ครั้งที่ 14 (ภาพ: Thong Nhat/VNA)

ผู้นำต้องรู้จักคำนึงถึงผลประโยชน์ของชาติเป็นอันดับแรก คาดการณ์ล่วงหน้า เข้าใจแนวโน้ม และนำพาประเทศไปในทิศทางที่ถูกต้อง แนวคิดเชิงกลยุทธ์นี้ได้รับการพิสูจน์แล้วจากประวัติศาสตร์ที่ผ่านมา ตั้งแต่เส้นทางการปฏิรูปไปจนถึงนโยบายบูรณาการระหว่างประเทศ และได้นำพาความแข็งแกร่งและพลังใหม่ๆ มาสู่ประเทศชาติเสมอมา

“ตามธรรมเนียมปฏิบัติของพรรคเรา การทำงานด้านบุคลากรถือเป็นกุญแจสำคัญเสมอมา การคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสม การมอบหมายงานที่เหมาะสม และการจัดวางตำแหน่งที่เหมาะสม ถือเป็นข้อกำหนดหลักในการสร้างความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมและสมบูรณ์แบบของพรรค เกณฑ์ที่เลขาธิการโต ลัม เสนอในการประชุมกลางครั้งที่ 14 ถือเป็นเกณฑ์ชุดใหม่ที่แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ในการสร้างทีมบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาและปกป้องปิตุภูมิในยุคใหม่” ดร.เหงียน ซุย เฟือง กล่าวยืนยัน

ดร.เหงียน ซุย เฟือง ได้กล่าวถึงความต้องการให้บุคลากรมีความอดทนทั้งทางร่างกายและจิตใจที่เพียงพอ เพื่อรับมือกับแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในภาคเรียนที่ 14 และภาคเรียนถัดไป โดยเน้นย้ำถึงปัจจัยแห่งความกล้าหาญ ในการทำงานเป็นผู้นำ ความกดดันมักมาคู่กับความรับผิดชอบเสมอ ความอดทนไม่ได้หมายถึงแค่ความแข็งแกร่งทางร่างกายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความทรหดทางจิตใจ ความมุ่งมั่นเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก การรับฟังคำวิจารณ์ และการต้านทานสิ่งล่อใจ เจ้าหน้าที่ที่สุขภาพไม่ดีและขาดความมุ่งมั่นจะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะทำงานให้ทันกับจังหวะเวลาและความรับผิดชอบที่สำคัญในสภาพแวดล้อมทางการเมืองที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและเต็มไปด้วยความท้าทาย

“ความอดทนดังกล่าวเป็นการแสดงออกที่เป็นรูปธรรมของคุณสมบัติความเป็นผู้นำของประเทศ” ดร.เหงียน ดุย ฟอง กล่าวแสดงความคิดเห็น

เห็นด้วยกับเกณฑ์ 5 "ข้อดี" ในการคัดเลือกบุคลากรสำหรับโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการชุดที่ 14 พันโทอาวุโสเหงียน วัน เฮา อดีตหัวหน้าสถานีรักษาชายแดนโปมา (ลาง เซิน) เห็นด้วยกับเกณฑ์ที่ว่าบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ต้องมีภาวะผู้นำและมีศักยภาพในการบังคับบัญชาในระดับชาติ

หลักเกณฑ์ดังกล่าวเตือนใจเราถึงคุณสมบัติของผู้บัญชาการในทุกสาขา ไม่ใช่แค่ความสามารถในการจัดระเบียบและบริหารจัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ สร้างฉันทามติ และตัดสินใจอย่างเด็ดขาดในการปฏิบัติ เจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์ต้องรู้วิธีประสานความแข็งแกร่งของระบบทั้งหมด เข้าใจสถานการณ์ ตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและทันท่วงที และกล้ารับผิดชอบต่อหน้าพรรคและประชาชน ในทางปฏิบัติ จิตวิญญาณแห่ง “ความกระตือรือร้น ความยืดหยุ่น และความเด็ดขาด” เป็นปัจจัยที่ช่วยให้เวียดนามเอาชนะความท้าทายมากมาย” พันเอกอาวุโสเหงียน วัน เฮา แสดงความคิดเห็น

พันโทเหงียน วัน เฮา ยังกล่าวอีกว่า หนึ่งในข้อกำหนดห้าข้อที่เลขาธิการใหญ่ได้กำหนดไว้สำหรับบุคลากรของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการสมัยที่ 14 เกี่ยวกับเกียรติยศและความซื่อสัตย์สุจริตนั้น “ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นเรื่องที่ยกระดับขึ้นกว่าเดิมมาก” โดยที่เกียรติยศและความซื่อสัตย์สุจริตทางการเมืองต้องอยู่ในระดับเชิงสัญลักษณ์ที่ทุกคนต้องปฏิบัติตาม นี่ยังเป็นข้อกำหนดหลักสำหรับจริยธรรมและเกียรติยศของบุคลากรอีกด้วย

ในกองทัพ เกียรติยศคืออำนาจ เป็นคำสั่งที่ไม่ได้เอ่ยออกมา ในพรรค เกียรติยศคือ “ทุนทางการเมือง” ของแต่ละคน เกียรติยศเกิดจากความประพฤติอันเป็นแบบอย่าง ความทุ่มเท และความสม่ำเสมอระหว่างคำพูดและการกระทำ

บุคลากรที่ไร้ซึ่งความฉ้อฉลและไร้วินัยไม่อาจธำรงไว้ซึ่งความไว้วางใจจากประชาชนได้ ดังนั้น การปลูกฝังคุณธรรม ความมั่นคงในจุดยืน กล้าพูด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบ จึงเป็นเครื่องสะท้อนถึงเกียรติยศทางการเมือง ตัวอย่างมากมายของบุคลากรและสมาชิกพรรคที่ไร้ซึ่งความฉ้อฉลและอุทิศตนเพื่อประชาชน ได้ฝังรอยประทับอันลึกซึ้งในใจประชาชน จนกลายเป็นแบบอย่างของจริยธรรมในการรับใช้ประชาชน

พิธีเปิดการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 ครั้งที่ 13 (ภาพ: Lam Khanh/VNA)

ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งกับมุมมองของเลขาธิการพรรคที่ว่า บุคลากรในวาระนี้ต้องมีความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ นี่คือการแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการปฏิบัติ การต่อต้านลัทธิพิธีการ และการปฏิเสธความคิดที่ยึดถือหลักการประจำตำแหน่ง ในกองทัพ คำสั่งจะมีความหมายก็ต่อเมื่อนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ในพรรค มติจะมีคุณค่าก็ต่อเมื่อนำไปปฏิบัติจริง ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรม ทำให้ประชาชนเชื่อมั่นและปฏิบัติตาม” พันเอกอาวุโสเหงียน วัน เฮา กล่าวเน้นย้ำ

พันโทเหงียน วัน เฮา กล่าวว่า ผู้นำต้องรู้วิธีเปลี่ยนวิสัยทัศน์ให้เป็นแผน เปลี่ยนนโยบายให้เป็นการปฏิบัติ และเปลี่ยนคำมั่นสัญญาให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โครงการระดับชาติที่สำคัญ เขตเศรษฐกิจเชิงยุทธศาสตร์ และนโยบายประกันสังคมที่มีประสิทธิภาพ ล้วนเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงศักยภาพในการจัดองค์กรและการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ผู้ทุ่มเทและมีวิสัยทัศน์

“ข้อดี 5 ประการนี้เป็นแนวทางระยะยาวสำหรับการทำงานของบุคลากร เพื่อให้ประเทศชาติของเราสามารถสร้างและมีทีมงานที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอเทียบเท่ากับภารกิจในยุคใหม่ แต่ละ “ข้อดี” ถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งยวดที่จะสร้างความแข็งแกร่งทางการเมืองให้กับบุคลากร เป็นแบบอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตาม และเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน” พันเอกอาวุโสเหงียน วัน เฮา กล่าวยืนยัน

(TTXVN/เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp