ธนาคาร ABBANK เสริมกำลังบุคลากรระดับสูง

เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2568 คณะกรรมการธนาคาร ABBANK ได้มีมติปรับตำแหน่งผู้นำที่สำคัญของคณะกรรมการธนาคารและคณะกรรมการบริหารของธนาคารเพื่อเสริมสร้างรากฐานการกำกับดูแลกิจการและเร่งประสิทธิภาพการดำเนินงาน

คณะกรรมการธนาคาร ABBANK ได้มีมติเห็นชอบให้ปรับตำแหน่งบุคลากรระดับสูง เพื่อเสริมสร้างบทบาทความเป็นผู้นำของคณะกรรมการ และเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถ จุดแข็ง และประสบการณ์ของบุคลากรในช่วงการพัฒนาอย่างรวดเร็วของธนาคาร ABBANK โดยให้นายหวู วัน เตียน ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการธนาคาร และนายเดา มานห์ คัง ดำรงตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการธนาคาร

ในฐานะประธานกรรมการธนาคาร คุณหวู วัน เตียน จะมุ่งเน้นการวางกลยุทธ์ ภาวะผู้นำที่ครอบคลุม และการกำหนดทิศทางการดำเนินงานของธนาคารอย่างสม่ำเสมอ ขณะเดียวกัน คณะกรรมการธนาคาร ABBANK ก็ได้มีมติเห็นชอบและอนุมัติแผนการปรับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปให้เหมาะสมกับขั้นตอนการพัฒนาของธนาคาร

ด้วยเหตุนี้ คุณ Pham Duy Hieu จึงได้ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ของธนาคาร ABBANK ตามความประสงค์ส่วนตัว และยังคงร่วมงานกับธนาคารในฐานะสมาชิกคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลและคณะกรรมการกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน (ESG) ต่อไป โดยคุณ Hieu จะมุ่งเน้นการฝึกอบรมและโค้ชทีม พัฒนาความสัมพันธ์กับชุมชนและพันธมิตรในระบบนิเวศ ESG ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของธนาคาร

คุณเล มันห์ ฮุง เกิดในปี พ.ศ. 2522 ได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่ และให้ดำรงตำแหน่งและอำนาจหน้าที่ของผู้อำนวยการใหญ่ของธนาคาร ABBANK ตั้งแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568 คุณเล มันห์ ฮุง มีประสบการณ์ด้านการเงินและการธนาคารมากกว่า 23 ปี ก่อนหน้านี้ คุณฮุงเคยดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่ของธนาคาร ABBANK ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2560

นายเล มันห์ หุ่ง เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2522 ได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทให้ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการ

การปรับโครงสร้างบุคลากรระดับสูงดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยสถาบันสินเชื่อ พ.ศ. 2567 และกฎบัตรธนาคาร ABBANK นับเป็นก้าวสำคัญในแผนงานเพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการกำกับดูแลการดำเนินงานตามกลยุทธ์ของคณะกรรมการธนาคาร ควบคู่ไปกับการยกระดับศักยภาพ ประสบการณ์ และความมุ่งมั่นของทีมผู้นำหลักของธนาคาร ABBANK ให้สูงสุด

เมื่อพูดถึงการตัดสินใจเรื่องบุคลากรใหม่ คุณหวู วัน เตียน ประธานกรรมการบริหาร กล่าวว่า "การปรับโครงสร้างหน่วยงานผู้นำในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาของธนาคาร ABBANK โดยมุ่งหวังที่จะเสริมสร้างตำแหน่ง เสริมสร้างทรัพยากรการจัดการเชิงกลยุทธ์ สร้างความมั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายการพัฒนาในปีต่อๆ ไป ปรับปรุงความสามารถของหน่วยงาน ความสามัคคี และฉันทามติของทีม สร้างวัฒนธรรมองค์กร และเพิ่มนโยบายการจ่ายเงินตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับพนักงานให้สอดคล้องกับประสิทธิภาพในการดำเนินงาน"

ด้วยจิตวิญญาณแห่งมิตรภาพ ความรับผิดชอบ และความทุ่มเท เราเชื่อมั่นว่า ABBANK จะยังคงส่งเสริมความแข็งแกร่งร่วมกัน รักษาการเติบโตอย่างแข็งแกร่ง และสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงาน ในปี 2568 การดำเนินงานของ ABBANK มีผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการตัดสินใจที่ถูกต้องของทีมผู้บริหารและความเห็นพ้องต้องกันของทั้งระบบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กำไรก่อนหักภาษีสะสมในช่วง 10 เดือนแรกสูงกว่า 3,000 พันล้านดอง คิดเป็น 167% ของแผนรายปี นอกจากนี้ ธนาคาร ABBANK ยังปรับปรุงรายได้ให้เหมาะสมควบคู่ไปกับการควบคุมต้นทุนการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน (CIR) ของธนาคารลดลงเหลือต่ำกว่า 30% ภายในสิ้นเดือนตุลาคม 2568 นอกจากนี้ ธนาคาร ABBANK ยังได้รับการอนุมัติจากธนาคารแห่งรัฐเวียดนามให้เพิ่มทุนจดทะเบียนอีกกว่า 3,600 พันล้านดอง ปัจจุบันธนาคารกำลังดำเนินการตามขั้นตอนสุดท้ายของการออกใบอนุญาตเพื่อดำเนินการตามแผนงานการเพิ่มทุน ซึ่งคาดว่าจะแล้วเสร็จในต้นปี 2569

ที่มา: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html